בחירת מקצוע 

המושג בחירת מקצוע שגור היום בפי כול. בפני כל צעיר עומדת הדילמה של בחירת מקצוע. החברה המודרנית מצפה ממנו, במרוצת השנים הקרובות, לבחור במסלול הקריירה שלו עד לשנות הפרישה, כלומר למתן מענה על השאלה מה הוא מתכוון לעשות ב-30-40 השנים הקרובות.

בחירה היא מושג של העולם המודרני. בעולם הישן, עד לא מזמן, אנשים נולדו לתוך מקצוע. אם נולדת למשפחת סוחרים עתידך כבר נקבע, ואם נולדת לאב רצען או נפח – למדת ממנו את המקצוע המשפחתי. שמות משפחה נקבעו לעתים קרובות על פי המקצוע המשפחתי: פישרמן, קרפנטר ועוד. לנשים, מקצוע היה בכלל עניין שבמותרות, ולכן הן לא נדרשו לתהליך הבחירה.

המאה ה-20 הביאה עמה רוח של דמוקרטיה, של בחירה, של רצון חופשי. אנשים החלו לבחור את משלח ידם. על סמך מה? על סמך חלומות, הזדמנויות וכישורים, אבל גם על סמך ניתוחי מצב השוק, דעות קדומות, המלצות ולחצים של ההורים והסביבה, ואופנות מתחלפות. עם הזמן, החלו להתפתח מודלים מושכלים של בחירת מקצוע, הנמצאים כיום בלב הפסיכולוגיה התעסוקתית. מודלים אלה מאפשרים לאדם להכיר את עצמו, להכיר את עולם המקצועות ולעשות את האינטגרציה המוצלחת בין שני העולמות – הבחירה שתביא אותו אל המקצוע הנכון עבורו.

אין זה סוד שכפי שאין בן זוג אידיאלי כך גם אין מקצוע אידיאלי. אך המודלים הרציונאליים של בחירת מקצוע טוענים כי בחירה מושכלת עשויה להניב שביעות רצון גדולה יותר, התמדה ואף הצלחה.

המודלים המקובלים של בחירת מקצוע מורכבים בדרך כלל משלושה מרכיבים: כישורים, נטיות מקצועיות וצרכים אישיותיים.

באופן מסורתי, בתהליך הבחירה נדרש אדם לשאול את עצמו שלוש שאלות:

1. מהם כישוריי? מה אני יודע לעשות? מה אני יכול לעשות באופן הטוב ביותר?

2. מהן נטיותיי? מה אני אוהב לעשות? לאילו עיסוקים אני נמשך באופן טבעי, על פי נטיית לבי?

3. מהם הצרכים האישיותיים היותר עמוקים שלי? אילו עיסוקים יגרמו לי סיפוק, הנאה, התלהבות ושמחה בעבודתי?

הבנה מעמיקה של התשובות לשאלות אלה היא התהליך המצוי בלבו של הייעוץ המודרני לבחירת מקצוע. בבסיסו עומדת האמונה שבחלק המשותף בכל שלושת המרכיבים, נמצאים המקצועות שהאדם יכול לעשות היטב, שהוא נוטה אליהם, שמעניינים אותו באופן טבעי ושהוא ישאב מהם סיפוק לצרכיו האינדיבידואליים.

קטע מתוך הספר mega life שיוצא לאור בימים אלה במהדורה בינלאומית ובעברית