מטווחים, השתלמויות, רענון ירי:
1.השתתפות העובד במטווחים ו/ או בהשתלמות מקצועית ו/ או ברענון ירי תהיה על חשבון המעסיק בלבד. 2.המעסיק ישא בעלות המלאה של המטווח, הציוד עבור המטווח וכל הכרוך בו, ו/ או ההשתלמות ו/או רענון הירי ולא תנוכה השתתפות כשלהיא של העובד. 3.השתתפות העובד במטווחים ו/ או בהשתלמות מקצועית ו/ או ברענון ירי תיחשב כתקופת עבודה לכל דבר. 4.השתתפות העובד במטווחים ו/ או בהשתלמות מקצועית ו/ או ברענון ירי תיחשב כשעת עבודה לכל דבר ועניין וישולם למאבטח שכר מלא בהתאם להוראות צו ההרחבה בתוספת התוספות המפורטות בצו ובכלל זה הוצאות נסיעה.
תשלומים עבור הנשק:
1.המעסיק לא יגבה מהעובד ולא ינכה משכרו שום תשלום בגין הנשק ו/או ביטוח ו/או רשיון ו/או אגרה.
2.המעסיק יהיה רשאי לגבות מהעובד תשלום בשיעור שאינו עולה על 50% מאגרת רשיון הנשק, ככל שקיים לעובד רשיון נשק אישי על שמו. עם זאת, במקרה שהעובד יסיים עבודתו אצל המעסיק, מכל סיבה שהיא, ובמידה והעובד לא השלים שנת עבודה מלאה, יחזיר לו המעסיק, את החלק היחסי של התשלום שנגבה מהעובד כאמור בסעיף זה, לתקופה בה לא עבד ואשר בגינה שולמה אגרת רשיון הנשק.
בגדי עבודה וציוד אישי:
1.המעסיק יספק לכל עובדיו על חשבונו מדי שנה בגדי עבודה הכוללים חולצה, מכנסיים וכיוצ"ב, לפי צרכי העבודה.
2.המעסיק לא יגבה מעובדיו שום תשלום בגין בגדי העבודה והציוד שיספק, לרבות תשלום בגין כיבוס הבגדים.
3.המעסיק לא ידרוש מעובדיו תשלום פיקדון בגין בגדי העבודה ו/או הציוד ולא ינכה סכומים כלשהם ממשכורתו של העובד.
4.בתום תקופת עבודתו של המאבטח עליו להחזיר למעסיק לפחות סט ביגוד אחד ואת הציוד שקיבל.
במידה והעובד לא יחזיר, המעסיק יהיה רשאי לנכות ממשכורתו האחרונה של העובד בגין סט הביגוד המשומש שלא הוחזר בהתאם למחירו ולכל היותר עד לתקרה של 150 ש"ח.
עו"ד עופר בן אבי, עו"ד פלילי ודיני עבודה.
לפני פנייה למעסיק או הגשת תביעה לבית הדין לעבודה, אני ממליץ להיוועץ בעו"ד הבקיא בדיני עבודה ובזכויות העוסקים בענף השמירה.
משרדו של עו"ד עופר בן אבי ברחוב רוגוזין 1, אשדוד.
המידע שלפניכם הינו כללי בלבד ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/או חוות דעת משפטית ואין המחבר נושא באחראיות כלשהיא כלפי הקוראים.
077-2060094