תביעת נזיקין בגין תאונת עבודה | עורך דין נזיקין 

תאונת עבודה מוגדרת כתאונה שאירעה לעובד תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו. תאונת עבודה יכולה להתרחש במקומות עבודה שונים, במפעל של המעביד, באתר בניה, בבית עסק,  ובכל אתר אחר אליו נשלח העובד על ידי המעביד במסגרת עבודתו. 

ניתן לתבוע את המעביד ואת חברת הביטוח שלו בגין הנזקים וההפסדים שנגרמו לעובד בעקבות תאונת עבודה כאשר התאונה אירעה עקב רשלנות מצד המעביד או עקב הפרת חובה המוטלת עליו בחוק.

למרבה הצער, תאונות עבודה רבות מתרחשות מדי יום בשל אי נקיטת אמצעי בטיחות סבירים מצד המעביד, ורשימת התאונות הינה רחבה ביותר:

תאונה עקב שימוש במכונה לא תקינה או מכונה לא מגודרת,

תאונה עקב שימוש במכשיר מסוכן ללא ציוד מגן, 

תאונה עקב נפילה מגובה (נפילה מסולם, מפיגום, ממשטח עבודה מוגבה וכדומה),

פגיעה עקב הרמת משא כבד,

תאונה עקב רטיבות, לכלוך או מפגע אחר בסביבת העבודה.

תביעה נגד המעביד וחברת הביטוח שלו ניתן להגיש גם בגין מחלת מקצוע, מחלה ממנה סובל העובד עקב תנאי עבודתו. למשל, מחלת ריאות עקב חשיפה לאדים רעילים או מחלת עור עקב מגע עם חומר מסוכן.  בנוסף, ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד המעביד גם במקרים בהם לא סופק ציוד בטיחות בעבודה, למשל כאשר העובד סובל מליקוי בשמיעה עקב חשיפה לרעש מזיק ואי שימוש במגני אוזניים.

כיוון שהמעסיק מבוטח על פי רוב בביטוח חבות מעבידים, יש לפעול להגשת התביעה באמצעות עורך דין נזיקין אף במקרים בהם העובד הנפגע ממשיך לעבוד אצל אותו מעסיק לאחר התאונה. חברת הביטוח אחראית לטפל בתביעה ולפצות את הנפגע במקום המעביד, ואי-הגשת התביעה תוך זמן סביר עלולה לגרור להתיישנות התביעה ולפגיעה בזכות לפיצויים.

יש לציין כי הפגיעה בתאונת עבודה עשויה להקנות לנפגע זכויות נוספות מעבר לתביעת הנזיקין נגד המעביד, ביניהן הזכות לקבלת פיצוי בגין אובדן כושר עבודה ונכות לפי פוליסת ביטוח וכן הזכות לקבלת תגמולים מהמוסד לביטוח לאומי.

במקרה של תאונת עבודה מומלץ לפנות מבעוד מועד לעורך דין נזיקין המתמחה בתאונות עבודה ולקבל הדרכה וייעוץ מתאימים על מנת למצות את כל זכויות של הנפגע המגיעות לו בגין פגיעתו בתאונת עבודה.  

מאמר זה נכתב על ידי עו"ד אתי בן ניסים, עורך דין נזיקין וביטוח.  

המידע המובא בכתבה זו הוא מידע כללי וראשוני בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי לכל מקרה ונסיבותיו. הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד, ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.