המדריך המלא להתמודדות עם ראיון עבודה- חלק ג 

ראיונות עבודה הם מלחיצים מטבעם- גם למחפשי עבודה אשר עברו אינספור ראיונות. הדרך הטובה ביותר להוריד מהלחץ היא להתכונן היטב. בדיוק מסיבה זו ריכזנו עבורכם את השאלות ה"סטנדרטיות" בראיונות עבודה וצירפנו תשובות לדוגמא. אנו ממליצים לכם לעבור ביסודיות על כל השאלות ולהרכיב לעצמכם תשובות מוכנות מראש. הקדישו זמן לביצוע מחקר מקיף על החברה והתאימו את תשובותיכם לחברה בה אתם מתראיינים.

חלק ג- שאלות לגבי התפקיד החדש והחברה

מה מעניין אתכם בתפקיד הזה?
כשעונים על שאלה כזו מומלץ לציין את דרישות התפקיד ולקשר אותם לכישורים ולניסיון שלכם. כך המראיין יראה כי אתם בקיאים בהגדרות המשרה אליה אתם מתראיינים ויש לכם את המיומנויות הדרושות.
לדוגמא:
אם אתם מתראיינים למשרה של מתכנת - אתם תציינו את העניין שלכם בלמידה והתמקצעות של טכנולוגיות חדשות, את הניסיון שלכם בתיכנות ופיתוח אפליקציות, ואת היכולת והעניין שלכם בפתרון בעיות.

מדוע אתם רוצים את התפקיד הזה?
תשובות לדוגמא:
לא רק שזוהי הזדמנות נהדרת, התפקיד בחברה נראה לי כמקום בו הכישורים שלי יכולים לבוא לידי ביטוי . בתור מנהל כספים הבקיא בחוקי המסחר בבורסה, אני רואה את המשרה כתפורה בהזמנה אישית. יש בה את האתגר שישאיר אותי דרוך ומעוניין. זו עבודה שאני אצפה לה מדי בוקר.
העבודה הזו מתאימה בדיוק למה שנתפס בעיניי כמעניין לאורך כל הקריירה שלי. היא מציעה שילוב בין פעילויות לטווח הקצר עם פעילויות לטווח הארוך. ההישגים שלי בטווח הקצר שומרים אותי מונע וההישגים בטווח הארוך יגרמו לי להרגיש שכבשתי יעדים .

מה אתם יכולים לעשות בשביל החברה?
קודם כל הקפידו לעשות מחקר על החברה לקראת הראיון, כך שתבינו את התכלית של החברה. ענו בכך שתספקו דוגמאות לאופן שהשכלתכם, כישוריכם, הישגים וניסיון יהפכו אתכם לנכס עבור החברה. הקדישו כמה דקות להשוואה בין המטרות שלכם לבין היעדים של החברה, תוך ציון הישגכם בתפקידכם הקודם. תהיו חיוביים וחיזרו על עניינכם בחברה ובתפקיד.

מה אתם יודעים על החברה?
הכינו את עצמכם מראש, עירכו מחקר בצורה כזו שתוכלו לספק מידע נכון ורלוונטי על המעסיק הפוטנציאלי שלכם. תתחילו במחקר אינטרנטי אודות החברה באתרם, ועשו חיפוש מקיף בגוגל כדי לקבל תמונה רחבה יותר. השתמשו במידע שאספתם כדי ליצור רשימת ראשי פרקים של מידע שתוכלו לזכור בקלות במהלך הראיון. הקדשת זמן למחקר מעמיק תעזור לכם ביצירת רושם חיובי על ידי הידע הרב שלכם אודות החברה.

לאלו אתגרים אתם מצפים בתפקיד?
הדרך הטובה ביותר לענות היא לדון באופן שבו תוכלו לתעל את הכישורים והניסיון שלכם במידה ותקבלו את התפקיד. כמו כן אתם יכולים לציין שאתם מונעים על ידי אתגרים, מתמודדים בקלות עם אתגרים ויש לכם את הגמישות והכישורים להתמודד עם עבודה מאתגרת.

מה המטרות שלכם לחמש/ עשר השנים הקרובות?
כשעונים על שאלה כזאת, צריך לזכור לייחס את המטרות לתפקיד אליו אתם מתראיינים. אל תפתחו לדיון מטרות כמו חזרה ללימודים, הקמת משפחה וכו', זה לא רלוונטי וזה גם עלול להוציא אותכם מרשימת המועמדים.
תשובות לדוגמא:
המטרה שלי לטווח הארוך נושאת בחובה צמיחה עם החברה, כך שאני אוכל ללמוד ולקבל תחומי אחריות נוספים ולהוות ערך מוסף.
אני רואה את עצמי כעובד מצטיין בארגון מבוסס, כמו החברה הזאת. אני מתכנן לשפר את כישוריי ולהעמיק את מעורבותי בסביבה העסקית.