דף הבית  >> 
 >> 

הרשם  |  התחבר


MIT SLOAN 

מאת    [ 27/07/2011 ]

מילים במאמר: 1304   [ נצפה 2524 פעמים ]

אפתח בסיפור קטן, לפני כמה שנים עדיין בתפקידי בשגרירות האמריקאית, הוזמנתי להתארח בחגיגות יום העצמאות אצל השגריר האמריקאי, 4th of July celebration.   זיקוקי דינור מרהיבים האירו את השמיים הכחולים של הרצלייה פיתוח (רחוב גלי תכלת) , הבריכה שבביתו של השגריר הוארה כולה, הכחול של המים, דגלי ארה"ב וישראל בכל מקום, מזון אמריקאי, פיצה דומינוס, המבורגרים בשפע, גלידת בן אנד ג'ריס בכמויות, יין, בירות שפע אדיר של אוכל. לחגיגות הוזמנו בכירים מכל השגרירות השונות, משרדי ממשלה, נציגויות זרות, אנשי צבא זרים, אלופים ישראלים, פגשתי שם את שר הביטחון ברק, שר החוץ, שר החינוך, הרמטכ"לים לדורותיהם, ספורטאים, שחקנים ומי לא. בכל שנה נואם בטקס הזה, השגריר האמריקאי, וראש הממשלה הישראלי המברכים על שיתוף הפעולה הפורה בין ישראל לארה"ב. באותה שנה, ארגנתי את יריד לימודי ה-MBA ב-4 וב-5 ביולי, עם משלחת של נציגים אמריקאים וביניהם נציגת MIT SLOAN   Debbie Berechman. דבי עצמה היא יהודיה חמה, נשואה לישראלי בוגר קיבוץ ומבקרת בישראל מספר פעמים בשנה . חשבתי שיהיה נחמד מאוד להפגיש בינה לבין ראש ממשלתנו שהוא בוגר MIT SLOAN. ראש הממשלה ביבי, היה עסוק מידי בכדי לפגוש אותה אולם מיד ברדתו מן הבמה, הוא לחץ את ידה של דבי בחמימות רבה והם חייכו אחד לשני בחיוך ששמור רק לבוגרי MIT.

ולמה נזכרתי בזה עכשיו? כפי שכתבתי לכם במייל הקודם, חבר יקר שלי מהאדמישיין מגיע לישראל. רוד גרסיה  ((ROD GARCIA לאירוע של MIT, אני שולחת לכם שוב את הפרטים.  כדאי להגיע כדי להכיר את האיש. רוד עובד ב-MIT כבר קרוב ל-14 שנה והוא אחראי במידה רבה על הטרדנים השונים בקבלה של סטודנטים, (דבי אחראית על עיצוב תוכניות הלימוד והיא הבוסית של רוד). רוד הוא אדם נעים וסבלני ביותר, אנחנו תמיד צוחקים שנועם ההליכות שלו נובע משורשיו האסייתים. רוד אוהב את התפקיד שלו מאוד ויותר חשוב- רוד אוהב ישראלים. בשיחות שלנו על ארוחות הבוקר (בעיקר במלונות בהם הוא מתאכסן) הוא ציין שישראל היא "שוק מרכזי עבור MIT יחד עם אסיה"  והוא לא מתכוון לוותר על השוק הזה גם בעיתות משבר. אגב, MIT הוא בית הספר היחיד ששולח נציגים שלו 3-4 פעמים בשנה לישראל והוא בית הספר שמבצע ראיונות ע"י נציג רשמי שבא לישראל. לא מפליא בהתחשב בעובדה שישראל היא מובילה טכנולוגית.

תקראו עד הסוף, המאמר קצת ארוך.  

ועכשיו, לבית הספר:

הנתונים שמוצגים בטבלה מעניינים מאוד, לכאורה יש נציגות יפה לתו לחומים הרכים יותר וזוהי בהחלט הצהרה אסטרטגית של בית הספר- לנסות להתרחק קצת מהדימוי הטכנולוגי של בית הספר ולקלוט סטודנטים מתחומים אחרים. אבל בחישוב המצטבר יוצא כי 46% מהסטודנטים שמתקבלים באים מתחומי ההנדסה, טכנולוגיה, מדעי המחשב. וגם לעובדה שמרבית הסטודנטים הזרים מגיעים מאסיה (ע"פ נתוני ממשלת ארה"ב- אסיה שולחת סטודנטים ללימודי תואר שני בארה"ב בעיקר בתחומי המדעים וההנדסה), ולכך שיש תוכניות משולבות בעיקר עם בתי הספר להנדסה של  ישנה השפעה על התדמית של בית הספר.  

 

Undergraduate degree area

Business and Commerce

25%

Computer Science

8%

Engineering

29%

Humanities, Arts, and Social Sciences

30%

 

 

Science and Math

9%

 

Africa

2%

Asia

27%

Europe

11%

North America

51%

Oceania

< 1%

South America

8%

 

ישראליים אשר באים מרקע טכנולוגי (ומרבית הסטודנטים שלי שהתקבלו היו בעלי רקע טכנולוגי) בהחלט ישתלבו יפה בבית הספר. בוסטון גם היא מהווה גן עדן טכנולוגי, עם מספר בלתי מוגבל של חברות היי-טק, וביו- טק.

 

ומה מיוחד בתוכנית?

1. מגוון תוכניות, תוכנית של תואר שני במנהל עסקים, תוכנית של תואר שני במדעים, תוכניות משולבות, תוכניות למנהלים, תוכנית של שנה אחת, תוכנית משולבת עם  הרווארד.

פרטים נוספים:

http://mitsloan.mit.edu/academic/overview.php#lgo

2. תוכנית הלימודים היא מגוונת מאוד. בשונה מבתי ספר אחרים בהם נדרשים הסטודנטים לקחת קורסי חובה כמעט בכל השנה הראשונה. בסלואן נדרשים לכך רק  בסמסטר הראשון, ובשאר הסמסטרים ישנה אפשרות לקחת קורסי בחירה (75% מהתואר שלך הם בעצם קורסי בחירה).

3. שילוב של תיאוריה ופרקטיקה (מזכיר קצת את קולומביה)

או בשמו השני למידה תוך התנסות.           Mens et Manus, Mind and Hand

4. מלגות- בית הספר מציע מגוון של מלגות, העתקתי עבורכם את הרלוונטיות עבור ישראליים.    Dean's Fellowships

A limited number of Dean's Fellowships are available to first-year students, ranging from $5,000 to full tuition and are awarded to admitted candidates of all citizenships and academic backgrounds. All admitted candidates are considered for these fellowships. Fellowships are awarded to individuals who enhance the diversity of the MBA class.

The Class of 2004 Diversity Scholarship

The fund was established through the generous class gift donations of the MBA Class of 2004. The purpose of this scholarship is to attract students to MIT Sloan with unique work experiences, educational endeavors, or national backgrounds that are less represented at MIT Sloan. The Class of 2004 established this scholarship knowing that the overall MIT Sloan student experience is enhanced by having a widely diverse student population.

The Forte Fellowship

The Forte Fellowship is awarded to outstanding female candidates who demonstrate leadership in their community, academic institution, or place of work.

MIT Sloan is a sponsor of the Forte Foundation. As part of its commitment to the advancement of leadership in business, MIT Sloan offers two Forte Fellowships each year worth half tuition for two years. Additional $1,000 to $5,000 Forte awards are awarded depending upon additional funding. All female applicants are automatically considered for these awards.

The McKinsey Award

McKinsey awards scholarships of $10,000 each to up to four first-year MBA students at MIT Sloan School of Management. The award recognizes MIT Sloan students with an outstanding record of academic achievement, demonstrated drive and personal impact and distinctive leadership in professional, community or campus activities.

The McKinsey Scholarship is open to all incoming MBA students at MIT Sloan School of Management regardless of professional experience and interest. All MIT Sloan graduate applicants are encouraged to apply. Each applicant must

 

indicate interest in applying for the McKinsey Scholarship by checking the McKinsey Scholarship box on the MIT Sloan application.

The McKinsey Award Committee will select the scholarship recipient(s) based on MIT Sloan application materials, possible in-person interviews, and other relevant information, emphasizing academic excellence, drive and personal impact and professional, campus or community leadership. McKinsey & Company will notify the winner(s) directly and the awards are announced in early fall of your first semester.

Merit Awards

In the second year of study, the MBA Program Office awards a variety of team and individual MBA Achievement Awards ranging from $1,000 to $10,000. These merit-based awards recognize outstanding student contributions and leadership in the MBA community. Some of these are: Seley Scholarship, Henry B. DuPont III Scholarship, Henry Ford II Scholarship, Miriam Sherburne Scholarship, Martin Trust Community Fellowships, and The Petersen Award.

In addition, there are two other awards granted by the Siebel Foundation and the McGowan Fellowship Program:


    • The Siebel Foundation gives five $35,000 scholarships to second-year students for academic achievement and outstanding leadership. There is an application process each spring and awards are made in the summer after the first year to individuals who have achieved a GPA of 4.9 or higher and demonstrated leadership within the community.
    • The McGowan Fellowship Program supports the development of exceptional corporate, social and political leadership in the world. Ten fellows will be selected from the twenty top business schools (one per school) and will receive an award to cover the full cost of tuition in the second year. Eligible students must have a 5.0 GPA in the first year, demonstrated leadership and community engagement, financial need, and are chosen based on quality of their application essays.
Sloan Social Impact Fellowships

The MIT Sloan Social Impact Fellowship provides funding to a limited number of MBA students taking on important societal challenges during their summer internship period. Students apply in April of their first year and awards are announced in early May. Funding is provided by the Dean’s Office and contributions from classmates.

 

ודבר אחרון, מה מחפשים במועמדים? לפי סדר חשיבות.

1. יכולות אנליטיות ואינטלקטואליות. ציון  ג'מט של 700 ומעלה. ציון תואר 85 ומעלה.

2. יכולות מנהיגות מוכחות, רצון להשפיע ליצור, לעשות

3. יזמות

4. הגדרה ברורה של מטרות ויעדים.

5. תרומה לקהילה.

 

מה המסקנה? אשמח לקבל תגובות.  

גלית אדסמן - מנכ"ל אשכולות העתיש שלך ברור


galit@eshkolot.org.il




מאמרים חדשים מומלצים: 

חשיבות היוגה לאיזון אורח חיים יושבני  -  מאת: מיכל פן מומחה
היתרונות של עיצוב בית בצורת L -  מאת: פיטר קלייזמר מומחה
לגלות, לטפח, להצליח: חשיבות מימוש פוטנציאל הכישרון לילדים עם צרכים מיוחדים -  מאת: עמית קניגשטיין מומחה
המדריך לניהול כלכלת משק בית עם טיפים ועצות לניהול תקציב -  מאת: נדב טל מומחה
חשבתם שרכב חשמלי פוטר מטיפולים.. תחשבו שוב -  מאת: יואב ציפרוט מומחה
מה הסיבה לבעיות האיכות בעולם -  מאת: חנן מלין מומחה
מערכת יחסים רעילה- איך תזהו מניפולציות רגשיות ותתמודדו איתם  -  מאת: חגית לביא מומחה
לימודים במלחמה | איך ללמוד ולהישאר מרוכז בזמן מלחמה -  מאת: דניאל פאר
אימא אני מפחד' הדרכה להורים כיצד תוכלו לנווט את קשיי 'מצב המלחמה'? -  מאת: רזיאל פריגן פריגן מומחה
הדרך שבה AI (בינה מלאכותית) ממלאת את העולם בזבל דיגיטלי -  מאת: Michael - Micha Shafir מומחה

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

©2022 כל הזכויות שמורות

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים

לכותבי מאמרים:
פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
תנאי שימוש במאמרים



מאמרים בפייסבוק   מאמרים בטוויטר   מאמרים ביוטיוב