ערבי גיבוש המצליחים בישראל לחברות ולוועדי עובדים 

גיבוש של קבוצה

במשחק הדרבי בפתיחת העונה בין הפועל ת"א למכבי ת"א התוצאה הייתה תיקו בין הקבוצות. אולם ניתן לראות כיצד מאמץ קבוצתי משתלם בשני חלקי המגרש. גולים מהירים מצד מכבי ת"א וחזרה למשחק של הפועל ת"א שהצליחה לכבוש שני גולים משלה והכול בזכות הקרבה קבוצתית. אף קבוצה לא רצתה להפסיד במשחק. מה שעדין היה חסר לשתי הקבוצות זאת כימיה צוותית. למרות שניתן היה לראות שילובים בין מספר שחקנים נראה כי עדין אין מספיק ניסיון קבוצתי לשני התל אביביות.

השחיין גיא ברנע שהגיע למקום השישי באליפות העולם (הישג שיא) עשה זאת תוך שהוא מפגין יכולת מעולה אך בניגוד לספורט קבוצתי התחרות בבריכה היא אישית.

אחד מהאפשרויות לחיזוק התקשרות בצוות עוברות דרך ערבי גיבוש שבהם שחקנים, עובדים, מנהלים מחליטים לצאת מהשגרה ולערוך פעילות מחוץ למשרדי החברה.

תפקידם של ערבי גיבוש

בניגוד גמור לסדנאות של פיתוח צוותים שבהם מתמקדים בתיקון אותם גורמים שמונעים מלממש את הפוטנציאל והתפוקה המיטבית של הצוות, ערבי גיבוש מתמקדים בפאן החברתי ובהנאה מהאירוע.

כאן המנהלים והעובדים לא עוברים תהליך רגשי אלא נהנים מארוחה טובה ומהחברה האחד של השני.

ניתן לבחור "בפאנ'ץ" לאירוע בדמות מופע סטנד אפ או גרפולוג שיגיע לאירוע והם אילו שינחו את הערב. הכול עניין של תקציב ועליות.  

שבעת כללי זהב בהפקת ערבי גיבוש

1.שבו מול יומן עברי ובחרו עד שלושה תאריכים שיכולים להתאים.

2.ערכו ישיבת צוות ובחרו יחד עם העובדים/ות מנהלים/ות ועדכנו זאת באי מייל.

3.נסו לרשום מה המטרה המרכזית שלא הערב מבחינתכם מצד העובדים/ות.

4.בדקו מי מוכן "להשאיל" את הבית/ דירה/ גינה לטובת האירוע כך תחסכו בעלות מקום.

5.בדקו מה התקציב שתוכלו לקבל לפי עובד/ת או תקציב כללי לכולם.

6.ערכו רשימת כיבוד בהתאם ליכולות של כל אחד ואחת. בדקו מי רגיש לכיבוד מסוים.

7.הזמינו מפעיל/ה רק לאחר שערכתם תאום ציפיות, קיבלתם טלפונים של ממליצים/ות.

משחקים מקפיצים לערבי גיבוש

א."החבילה הגיע" – קחו דפי עיתון ובכל אחד מהם כתבו תכונות, תגובות של העובדים/ות. כל אחד בתורו פותח את החבילה ומקרי. הצוות צריך לזהות מי זה.

ב."לסובב את הצלחת" – לוקחים צלחת  שמים במרכז ומסובבים אותה כל עוד היא מסתובבת צריך לקרוא לאחד/ת מהיושבים/ות שצריך להגיע כל עוד הצלחת מסתובבת, מי שלא הגיע הצוות מורה לו לעשות פעולה במשך דקה.

ג."קרב רגלים" – מחלקים את העובדים לזוגות. כל אחד/ת צריכים לדרוך על הרגל של השני.

ד."תפוס מטבע" – מבקשים מכל המנהלים/ות להוציא מטבע ולשים אותה על כף היד. ברגע הישמע האות כל אחד ואחת צריכים להוריד את המטבע של השני ולהישאר עם שלהם.

ה."קבוצה הקשב" – מחלקים לשתיים או שלוש קבוצות ועל פי סדר כרונולוגי כל אחד ואחת צריכים להסתדר על פי גובה, משקל, סוג נעלים, שמות משפחה וכו..

ו."מעגל חיקוי" – מבקשים מכולם לעמוד במעגל. כל אחד עושה תנועה השני מחקה את התנועה ומוסיף תנועה משלו.

ז."שקר ואמת" – בוחרים מתנדבים/ות שיעמדו על הבמה. אחד צריך לשקר והשאר לדבר אמת על הצוות להחליט מי מנסה לעבוד עליהם.

פעילות סדנאית לערבי גיבוש

1.סדנת יוגה צחוק – משחקי צחוק שמטרתם לגרום לעובדים להשתחרר ולצחוק עד כלות.

2.סדנת גרפולוגיה – פעילות דרך כתיבה,ציור, שרבוט, פענוח חתימות וכתיבת ברכות.

3.סדנת אימפרוביזציה – משחקי תפקידים, ג'יבריש, פנטומימה, אסוציאציות, שירה.

4.סדנת שפת גוף –  סימני חוסר יושר ועצבנות, פלרטוט בין גברים לנשים, משחקי גיבוש.

5.סדנת משחקים – משחקי חשיבה, משחקי זוגות, משחקי קבוצה, תחרויות, משחקי שכונה.

6.סדנת פיתוח צוות – חשיבות עבודה משותפת, תקשורת, סינרגיה, תחרויות, קיום דיון.

7.סדנה משולבת – ליהנות מכל העלמות. גרפולוגיה, שפת גוף, משחקי צחוק ותקשורת.

אם אתם רוצים לקבל הצעות מפתות לסל פעילות משעשע ומבדר עבור ערבי גיבוש תוכלו לעשות זאת בטלפונים הבאים: משרד 03-5590868 או ישירות לנייד 050-5711160