אבחון גרפולוגי?
מבוא
הגרפולוגיה היא כלי מדעי אבחוני, הבוחן ומנתח, באופן מובנה ורציונאלי, את מרכיבי הכתב השונים של האדם, ומבצע השקה בין סימנים גראפיים, תיאוריות פסיכולוגיות וניתוח אישיות.
תהליך הכתיבה הוא תהליך קוגניטיבי ונפשי מורכב הדורש בגרות בסיסית ושליטה ויזו-מוטורית. כתב היד הנו תוצר של פעילות פיזיולוגית הנובעת מפקודה מוחית נוירולוגית. התנועה המוטורית מותירה עקבות על הנייר, וממש כמו טביעת אצבע, עקבות אלו אישיות, אופייניות לכותב, ולפיכך ניתנות למיפוי. למעשה, התסמינים והסינדרומים הגראפיים, המצטיירים בתהליך הכתיבה, משקפים קונפיגורציה נוירו-פסיכו-סוציאלית של הכותב.
אחרי תהליך הכתיבה נותרת בפני הגרפולוג תמונה "חיה", ייחודית ותלת-ממדית כמעט המשקפת את אישיותו של הכותב. הניתוח הגרפולוגי המעמיק משלב גישה אנאליטית הבוחנת עשרות תסמינים גראפיים ויוצרת מהן תצרף שלם וייחודי. לצד הגישה האנאליטית, הגרפולוגיה עושה שימוש בטיפולוגיות גרפולוגיות, שנבנו מתוך תיאוריות וגישות פסיכולוגיות מוכרות (כדוגמת: ק. יונג, ז. פרויד, ר. לה-סן, א. מאסלו, י. אודם ועוד)... כל טיפוס גרפולוגי מייצג אשכול תכונות בסיסי, דרכי הסתגלות, פעולה וחשיבה המאפיינים את אותו טיפוס כולל.
המחקר הגרפולוגי הכולי (הוליסטי) משלב בין הגישה האנאליטית לבין האבחון התר אחר סינדרומים טיפולוגיים. ראייה אינדוקטיבית ודדוקטיבית במשולב. זאת, על מנת להגיע לאבחון המדויק, ובאמת לחשוף את הייחוד האישיותי של האדם אותו מאבחנים.
בעולם האקדמי, הגרפולוגיה, אומנם, לא נחשבת מדע מדויק, אולם היא מתקרבת ולמעשה יונקת את עולמה ישירות ממדעי החיים, ההתנהגות והחברה. בדומה לפסיכולוגיה, אנתרופולוגיה, סוציולוגיה ואפילו רפואה, מסתמנים בה מוטיבים פרשניים. עם זאת, ככל שהגרפולוג בעל ניסיון ופועל על פי הרציונאל הגרפולוגי המובנה, בקליניקה ובשטח האמפירי, מוכח מתאם גבוה.
2. גרפולוגיה תעסוקתית-עסקית
להבדיל מהגרפולוגיה הייעוצית/אישית, הגרפולוגיה התעסוקתית/עסקית לא תרה ולא באה לחשוף את נבכי נפשו של האדם, לפחות לא באופן ישיר. הגרפולוגיה התעסוקתית מאבחנת, בשביל הארגון, אשר ביקש את האבחון, את אישיותו של הכותב, אך היא שמה את הדגש על דרך ההסתגלות של האדם לארגון הספציפי בהתאם לתפקיד הייחודי אליו הוא מיועד.
• לפיכך, האבחון שם דגש על עולם העשייה וחושף בפני הארגון את דפוסי התפקוד והעבודה של המועמד: פעילות מהירה, דינאמית, מסתגלת, מבוקרת, איטית, כפייתית, מסורבלת, אימפולסיבית... פעילות מסודרת, מאורגנת, יכולת לאמוד משאבים אישיים ומשאבי מערכת/קושי לעשות כן, יכולת אלתור, עמידה בלחצי עבודה שונים וכד'...
• כמו כן, ניתן דגש על האינטליגנציה של המועמד. האבחון חושף את דפוסי החשיבה והמערך הקוגניטיבי של המועמד: חשיבה מהירה, מקורית, עצמאית, יצירתית, איטית, מסורבלת, יכולת לפשט תהליכים/קושי בפישוט תהליכים, גישה פרקטית, אנאליטית, ריאלית, אינדוקטיבית, דדוקטיבית, יכולת לבחון את הדברים בפרספקטיבה רחבה/קושי לבחון את המכלול בפרספקטיבה רחבה, דמיון, יצירתיות, אינטואיציה, יכולת רטורית, קשיי ריכוז, קושי בהמשגה וכד'...
• הסתגלות חברתית: דרכי יצירת קשרים חברתיים. סוג הקשרים אותם המועמד מעדיף, יכולת התמודדות עם קונפליקטים חברתיים. קבלת מרות/קושי בקבלת מרות, גישה אדיבה, נעימה ומנומסת או להבדיל בוטות, שתלטנות, אימפולסיביות, מרדנות, יוהרה, אלימות וכד'...
• יש מקום להאיר, בפני הארגון, נקודות מעולמו הרגשי של המועמד, כאשר אלו נוטות להשפיע על תפקודו היומיומי בעבודה: חרדתיות המשפיעה על ריכוז או גורמת לפעילות כפייתית, רגשנות הגורמת לנטייה לערב רגש או תכנים פנימיים בהחלטות, נטייה להיסטריה, מושפעות, חוסר גיבוש פנימי, תנודתיות קיצונית בביטחון העצמי וכד'...
• באבחון התעסוקתי ניתן דגש משמעותי לנושא המהימנות והיושרה האישית של המועמד.
האבחון הגרפולוגי עצמו כולל סוללת מבחנים פשוטה, קצרה למדי ועל כן לא מעיקה:
כתיבה, מבחני ציורים השלכתיים וכתיבת מספרים. כל מבדק בוחן את המועמד מנקודת מבט קצת שונה. מבחן מכיוון רציונאלי, מבחן מכיוון יותר רגשי ומבחן מכיוון ריאלי וארגוני. אבחון סך כל המבחנים מאיר את המועמד ממגוון מספק של זוויות ונקודות התמודדות, ומאפשר לגרפולוג לאבחן בצורה מדויקת דיה את אישיותו המורכבת של הכותב.
(נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד).
כל הזכויות שמורות לבר עמית גרפולוגיה.
בר עמית גרפולוג מוסמך מטעם אגודת הגרפולוגים האמריקאית(A.A.H.A). בר הקים ומנהל בפועל את מכון 'בר עמית גרפולוגיה' הממוקם בעין המפרץ. אתר - http://www.graphologist.org.il
