דרושים בחברות הייטק מה 

דרושים בהייטק –

חריף המצב הכלכלי - לא מתייאשים –

המצב הכלכלי כיום חמור משמעותית מכפי שהיה בשנים האחרונות ונראה, כי יוקר המחייה עולה, המשכורות נמוכות, וכן קשה מתמיד למצוא עבודה בכלל ובתחום ההייטק בפרט, מאות משרות, אך אלפי מועמדים שרוצים להתקבל אליהן... נכון, זה ממש לא קל ואפילו קשה מאוד, אבל חרף המצב הכלכלי – לא מתייאשים, זה הזמן לשנס מותניים ובהחלט לא להרים ידיים – דרושים בהייטק הרבה משרות, רק צריך להיות סבלניים ולעשות את המהלכים הנכונים.

לאלו מכם שעדיין לא בתחום ההייטק, אך התחום מעניין אותם, נסביר – כי הייטק משמעותו טכנולוגיה עילית. העשור האחרון השתנה לחלוטין והכול כיום מתקשר בצורה זו או אחרת למחשבים, בכל רגע נתון ממציאים טכנולוגיה חדשה וכדי להיכנס לתחום, יש להיות עם יד על הדופק ולהתעדכן כל הזמן בהמצאות המתחדשות חדשות לבקרים.

במקביל לפריצת הטכנולוגיה, כך גם עולה הנושא של דרושים בהייטק ומיום ליום מתווספות משרות דרושים בהייטק בארגונים העוסקים בהייטק או בארגונים הקשורים לתחום בצורה זו או אחרת.

אחת האפשרויות למציאת עבודות בתחום ההייטק, היא "לחרוש" על לוחות דרושים בהייטק באינטרנט או לפנות למספר גופים המתמחים בנישה זאת. תוכלו למצוא באינטרנט לוחות דרושים שמפורסמים מודעות של חברות השמה המתמחות בגיוס בהייטק. שם יש קטגוריה של דרושים בהייטק, או שיש אתרים ספציפיים של דרושים בהייטק – ששם מרוכזות משרות רק לתחום ההייטק ומיטב החברות העוסקות בתחום ההייטק מפרסמות שם משרות רציניות וטובות.

אולי קצת שכחתם, אבל יש עדיין עיתונים (תתפלאו...) ובהם ניתן למצוא מודעות דרושים בהייטק  רבות. להבדיל ממה שחושבים – לא תמיד יועלו משרות דרושים בהייטק  אלו לאינטרנט – ולכן ישנה חשיבות רבה לעבור בסוף שבוע על העיתונים הגדולים והמובילים, כדי לא לפספס עבודות רציניות, אשר מתפרסמות על ידי חברות מתחום ההייטק מאוד רציניות, שעדיין מאמינות בעיתונים.

דרך נוספת וחדשנית למצוא בשרות בתחום ההייטק, היא להיכנס באינטרנט  לרשתות חברות מובילות, כמו :למשל, פייסבוק. שם תוכלו למצוא דרושים בהייטק, הרבה ארגונים גדולים גילו לאחרונה את הפייסבוק ומפרסמים שם את עצמם בכלל ומשרות דרושים בהייטק  בפרט. היתרון בכך – שלא כולם בפייסבוק ואולי תוכלו למצוא בשרות בהייטק שעדיין אחרים לא הגיעו אליהן (כי הרי ידוע שאחת הבעיות למצוא עבודה, שעל כל אחת שמתפרסמת – יש אלפי קופצים ואם תהיו מבין הראשונים שמגיבים למשרות המוצעות – תשפרו את הסיכויים שלכם למצוא עבודב בתחום ההייטק לפני כולם.

דרך מקורית ואפילו מומלצת, היא לאו דווקא לחפש משרות דרושים בהייטק, אלא לתפוס יוזמה ולפנות לחברות הייטק בעצמכם, ממש כך! להיכנס לאינטרנט, ואט אט להיכנס לאתרים של חברות הייטק ולשלוח לה קורות חיים שלכם – רעיון זה מצוין משלושה היבטים – האחד: ייתכן שחברה זו פרסמה משרה, אך לא נתקלתם בה – ושליחת קורות החיים שלכם תגרום לכך שלא סתם תפספסו אותה; השני, שהחברה לא פרסמה משרה בכלל, אבל אין לה התנגדות לקבל עובד נוסף ואם היא תתרשם מהקורות חיים שלכם – אולי היא תפנה אליכם בהצעה מפתה וכך לא תצטרכו בכלל להיות בתחרות עם אחרים – מה שישפר מאוד את סיכויי הקבלה שלכם לעבודה; ולבסוף – הרבה אנשים אוהבים מקוריות ותעוזה ויכול להיות שברגע שייראו כי אתם יוזמים ולא נחים על זרי הדפנה, תמצאו חן בעיניהם והם יזמנו אתכם לראיון.