מעסיקים מחויבים לשלם לעובדיהם את משכורתם במועד ובמקרה בו הם אינם עושים כן הם מבצעים עבירה פלילית . הלנת שכר מוגדרת כאי תשלום בזמן של המשכורת לעובד והיא נושאת קנס מנהלי גבוה. עובד ששכרו מולן זכאי לתבוע פיצויים ממעבידו בבית דין לדיני עבודה.
מה מקור החוק להגנת השכר?
החוק להגנת השכר נחקק על מנת להגן על העובד בפני עיכוב בתשלום שכרו. הפיצויים שהמעסיקים צריכים לשלם לעובד בגין הלנת השכר הם גבוהים ונועדו לשמש כהרתעה.
כיצד מחשבים את הימים של הלנת השכר?
עובד במשכורת חודשית צריך לקבל את התשלום עד לסוף החודש. עובד שמקבל שכר שאינו חודשי מועד התשלום נקבע כיום התשיעי לאחר המועד בו אמור המעסיק לשלם לו.
כיצד ישולם השכר?
המעסיק חייב לשלם במזומן, בצ'ק או בהמחאת דואר.
עד מתי ניתן להגיש תביעה על הלנת שכר?
עובד יכול לתבוע את מעסיקו תוך שנה מהזמן בו נחשב השכר למולן או חודשיים מיום קבלת השכר הקשור לפיצוי, החישוב בהתאם המוקדם מבניהם. בית הדין האזורי יכול להאריך את משך זמן זה ל- 90 יום.
מהו סכום הפיצויים במקרים של הלנת שכר?
מעסיק שמלין שכר חייב לשלם פיצויים לפי החישוב הבא על השבוע הראשון של העיכוב בשכר ישלם 5% פיצויים ועל כל שבוע נוסף או חלק ממנו 10% מהשכר המולן. או לחלופין, המעביד ישלם הפרשי הצמדה על הזמן שעבר מיום התשלום המקורי של השכר ועד ליום תשלומה בפועל. כמו כן המעביד יצטרך לשלם 20% מסך השכר המולן.
באילו מקרים יש הפחתה או ביטול של פיצויים בשל הלנת השכר? ישנם מקרים בהם בתי הדין מפחיתים או מבטלים את הפיצויים. אם המעביד אחר בתשלום בתום לב, המעסיק לא שילם בזמן בשל טעות או בשל נסיבות שלא היו תלויות בו. מקרה נוסף הוא של סכסוך בין המעסיק לעובד לגבי השכר. החלק שאין עליו מחלוקת ישולם בזמן ונושאי המחלוקת יוסדרו בבית דין לענייני עבודה. מתי יש פיצויים מוגדלים על הלנת השכר? עובדים שמשתכרים שכר מינימום מקבלים לרוב פיצויים מוגדלים מתוך רצון להגן על זכויותיהם. האם הלנת שכר כוללת רק עיכוב במשכורת? עובד יכול לתבוע פיצויים על הלנת שכר לא רק בגין הלנת המשכורת אלא גם במקרים בהם לא קיבל דמי מחלה או הבראה או תשלום לא מלא ולא במועד שלהם. עובד שלא היה בעבודה בשל מחלה חייב לקבל תשלום על משך זמן זה אחרת זו הלנת שכר. גם עובד שמעסיקו לא העביר את תשלום ההטבות במשכורתו לגופים הרלוונטיים, נחשב למלין שכר. את הכספים האלה על המעסיק להעביר לא יאוחר מ-21 יום מסיום חודש העבודה. מה הם רכיבי השכר המחושבים עבור הפיצויים? חישוב הפיצויים על הלנת שכר נערך בהתאם לסך המשכורת ברוטו כולל תוספות של ותק , יוקרת מחיה ועוד. תוספות שלא נחשבות כוללות יכללו בחישוב הן: אחזקת רכב, משכורת 13, משמרות ועוד. מה עושים עובדים ששכרם הולן? עובד ששכרו הולן חייב לשכור באופן מיידי שירותים של פרקליט מיומן ומקצועי. חוק ההתיישנות על הלנת שכר הוא מהיר ומצריך פעולה מהירה על מנת לתבוע את המעביד. הפרקליט יסביר לעובד את האפשרויות הפתוחות בפניו ויוביל אותו לקבלת פיצויים בסכום גבוה בשל על הלנת שכר.
