חברת שמירה ואבטחה - תהליך קבלת מאבטח אישים לחברת אבטחה 

למרבה הצער, לעתים קרובות נתקלים אזרחים מן השורה וגם מעסיקים, במאבטחים אשר נראה כי כל קשר בינם לבין כושר וכשירות הוא מקרי בהחלט. אל"מ בני טל, מקים ומנהל חברת האבטחה BTSecurity, מספק הצצה להליכי המיון וההכשרה של אחת מחברות האבטחה ואבטחת האישים הוותיקות והמוערכות בישראל.

המאבטחים עוברים מיון קפדני והכשרה מקסימלית

כאשר אנו קולטים כח אדם חדש, חשוב לנו מאוד לבצע מיון ראשוני לנתוני הפתיחה של המועמדים, כאשר הם נחלקים לרמה א' ורמה ב'.

רמה א': יוצאי יחידות קרביות מובחרות בעיקר, עם פרופיל 97 ובעלי רובאי 8 ומעלה. המועמדים חייבים להיות בעלי כושר גופני מעולה, ללא בעיות פסיכולוגיות או רפואיות ובטווח גילאים של 22-27 בגובה 1.80 מטר ועדיפות למבנה גוף חסון.

רמה ב': אלו הם בעיקר הזקיפים, אשר מאבטחים בצורה סטאטית מקומות ייעודיים כגון בתים או משרדים יוקרתיים. אלו חייבים גם הם להיות בגובה של 1.80 מטר לפחות, בגילאי 22-30 ובעלי רובאי 3 ומעלה ובכושר גופני גבוה.

כמובן שכל המועמדים חייבים להיות גם ללא עבר פלילי.

בדיקת רקע למאבטח
אם מגיע מועמד ומעיד על עצמו כמתאים לרמה א' למשל, בניגוד לחברות רבות שפשוט יסתכלו על הנתונים המובנים מאליהם, אנו בודקים את כשירותו ואת הרקע, באמצעות תעודת השחרור מצה"ל, ממליצים מהצבא (מ"פ או מג"ד לדוגמה) וממקומות עבודה קודמים. ישנם מועמדים המגיעים לאחר קורס אחיד של משרד הבטחון אשר מעיד על איכותם ומשמש ככרטיס כניסה למשרות מסווגות ויחידת אבטחת האישים של משרד הבטחון.

בנוסף, מתבקש המועמד לעבור מבחן גרפולוגי ובמקרה הצורך גם לעבור בדיקת פוליגרף מקיפה. כבר נתקלנו במקרים בהם מועמדים התגלו כדוברי שקר או לחלופין כגורילות שרירים ללא כושר גופני אמיתי.

קורסים והכשרה
כל מאבטח המצטרף לחברת האבטחה והשמירה שלנו, נדרש לעמוד בקורס ומבחני קליעה (מטווח) ויורה במהלך האימונים מאות כדורים להכשרה מקסימלית. כמו כן, עוברים כל המאבטחים קורס עזרה ראשונה והכשרות רבות ונוספות אשר יסייעו לו לבצע את תפקידו על הצד הטוב ביותר ולספק לו ראייה חכמה ומקיפה יותר של השטח לעומת האזרח והמאבטח הממוצעים.

לאורך עבודתו של המאבטח, ישנם מבחנים ואימונים תקופתיים, בהם הוא עובר מבחני כושר, מטווחים ובדיקות בריאותיות. מאבטח שעלה למשל במשקל בצורה חריגה, יאלץ לחזור לכושר לפני שתותר החזרתו לפעילות מבצעית.

רוטציה בעבודה
לאור ההבנה כי כולנו בני אדם ובכדי להמנע משחיקה מיותרת, כל המאבטחים מחליפים ביניהם את מקום פעילותם אחת לחודשיים שלושה. ההחלפה מתבצעת על ידי ההנהלה, ללא ידיעה מוקדמת של המאבטחים ומבלי לאסוף בקשות או הצמדת חברים. אחת לשנה יצא שהמאבטח חזר למקום פעילותו המקורי. סיבה נוספת לתחלופה זו, היא הרצון למנוע התחברות עם גורמים לא רצויים בסביבת המקום המאובטח או יצירת שגרה רעה (כפי שקרה לחברה אחרת במקרה של המאבטח אשר שדד את הסניף בו עבד).

כמובן שישנן דרכי מיון והכשרה נוספות בהן אנו משתמשים, אך אותן כמובן – לא תמיד נוכל לחשוף. אחרי הכל, זה מה שעושה אותנו לחברת אבטחה מצליחה בישראל ובעולם.