ריבוי המהפכות במחשוב, משפיע בצורה משמעותית על הגורם האנושי של יחידת ה-IT. לאור ריבוי התמורות הטכנולוגיות, ארגונים מתחילים להיערך לנושאים כמו גיוס כוח אדם, הכשרה ופרישה, באופן שונה ממה שהיו נוהגים להיערך לפני 3 או 5 שנים. בין החידושים בגיוס כוח אדם למחשוב, בולטים הבאים:
• שימוש ברשתות החברתיות - השימוש בפייסבוק ובלינקדאין לגיוס כוח אדם נהיה נפוץ יותר, על חשבון השיטות המסורתיות (מודעות דרושים וחברות השמה).
• התמסדות שיטת חבר מביא חבר - שיטת חבר מביא חבר מתמסדת, ויש מערכת תמרוץ מסודרת למי שמביא חבר שמתקבל לעבודה, ואף ישנן תוכנות שמבצעות את ההליך הזה, שולחות מודעת דרושים לפרופיל החברים של העובד, ורושמות לו בונוס על כל חבר ששולח קורות חיים.
• משחקים במסגרת תהליכי מיון - מחקר בארה"ב הראה שתהליכי המיון אפקטיביים כמעט פי שניים, אם משלבים בהם משחקי וידאו - tinyurl.com/bringyourgame
• שימת דגש על תכונות אישיות - ישנה מגמה להתייחס פחות לידע האקדמי, ויותר לתכונות אישיות כמו תקשורת ויכולת ניהול - tinyurl.com/gradireland
• גיוס מבוגרים עם ידע מעשי עדכני - ישנו ביקוש רב למהנדסים מבוגרים שעוסקים ב"ברזלים" (בעבודה המעשית) ולא בניהול, אשר מביאים גם ותק וניסיון ובמקביל, גם מעודכנים בחידושים - www.themarker.com/hitech/1.636573
בין החידושים בהכשרת כוח אדם למחשוב, בולטים הבאים:
• שימוש בוובינר - הוובינר, הרצאה באינטרנט שמשודרת במועד קבוע מראש, מציע אפשרות הכשרה מעניינת ונוחה. ככלל, הכשרות און ליין הופכות להיות יותר ויותר נפוצות.
• הכשרות דרך ועידות וידאו - דרך נוספת להעביר הכשרה היא דרך סקייפ, שבגרסתו העדכנית, מאפשר לבצע שיחת וידאו עם יותר מ-2 משתתפים.
• שימוש במשחקים ככלי אימון והדרכה - חלק מתוכנות ההדרכה היום נעזרות במשחקים וסימולציות לצורך הלימוד.
• מציאות מורחבת - שילוב מידע ממוחשב, על גבי צילום וידאו של המציאות, עשוי גם הוא להרחיב בעתיד אפשרויות הכשרה.
• העדפת הכשרה אנושית - למרות תועלות המחשוב, לא התבטל הצורך בדרכי לימוד מסורתיות. 69% מנשאלי סקר Project Management Solutions העדיפו הכשרה עם מדריך, על פני הכשרה ממוחשבת - tinyurl.com/6aw2yln
• Surround Sound IT Training - גישה 'רב-ממדית' להגדלת התועלת המופקת מהאימון - tinyurl.com/multi-d
להרחבות כולל סרטון קצר ומרוכז + סיכום מנהלים + טיפים שימושיים - www.pCon.co.il/Free1
קובי שפיבק Bsc., MBA הוא העורך הראשי של תחקירי pCon ואתר pCon-line. כמי שעוסק במחשבים, על מכלול היבטיהם משנת 1976 וכן כמי שכתב וערך למעלה משמונה מאות תחקירים על כל היבטי המחשוב העיקריים, הוא נמנה על אותם אנשים בודדים בארץ ובעולם, שבאמת ובתמים, מבינים לאן הולך עולם המחשוב ומהן השלכותיו המידיות והעתידיות, על אנשים וארגונים. הוא גם פרסם מספר רב של מאמרים במרבית העיתונים הגדולים והמקצועיים, והופיע פעמים רבות בערוצי הטלוויזיה והרדיו המרכזיים. נכון להיום הוא מייעץ למרבית מנהלי המחשוב בארגונים המובילים בישראל, והוא נחשב בעיני רבים, לגורו של המחשוב העסקי.
