הכיסא והשולחן הם שני הפריטים החשובים ביותר בכל משרד. עובדי המשרד ובעיקר מנהלים מבלים את מרבית שעות היום שלהם על הכיסא אל מול השולחן. בחירה נכונה של כיסא מנהלים ושולחן מנהלים מתבקשת בכדי לשמור על בריאות העובד ונוחות העבודה.
ישנו היבט נוסף לחשיבותם של רהיטי המשרד, הרהיטים משקפים את מעמדו של העובד בהיררכיה הארגונית. מנהל בדרגה בכירה יזכה לריהוט משרדי יוקרתי יותר מאשר הריהוט אשר יוקצה לעובדים זוטרים בחברה.
כיסא מנהלים איכותי הוא כיסא המספק חוויית ישיבה בריאה ונוחה. במהלך תהליך בחירת כסא למשרד חשוב לבחון האם המשענת של הכיסא גבוהה וגדולה מספיק בכדי להעניק תמיכה עוטפת לכל אורך עמוד השדרה.
משענת קטנה אינה מומלצת ועלולה ליצור מצבים של עומס יתר על חוליות הצוואר. בשלב השני יש לבחון את נוחות הישיבה על גבי המושב, מושב מרופד אשר תואם בגודלו לגודל האגן של העובד הוא מושב אידיאלי.
יצירת סביבת עבודה משרדית נוחה למנהל כוללת פרט לכיסא גם שולחן מנהלים. יש להתאים את גובה השולחן לגובה הכיסא. ישיבה נוחה היא כזאת אשר במהלכה ניתן להניח את המרפקים על גבי השולחן בנוחות.
כיסאות מנהלים מאפשרים את שינוי גובה המושב בהתאם לנוחיותו האישית של המנהל. את גודל השולחן יש להתאים לאופי העבודה אשר בה עוסק המנהל. מנהלים אשר עוסקים בשרטוטים או בניית תכניות זקוקים לשולחנות גדולים ורחבים.
ישיבה מתמשכת מול מחשב
עיקר העבודה מתבצעת כיום באמצעות ישיבה מול מחשב. עובדי הייטק, עובדי משרדי ממשלה, עורכי דין, רופאים, אנשי שירות לקוחות ועוד רבים אחרים מבלים בכל יום שעות ארוכות אל מול צג המחשב. על החברה לספק לאותם עובדים ומנהלים רהיטי משרד נוחים המיועדים לישיבה ממושכת.
לא כל כיסא הוא כיסא אשר מיועד לישיבה ממושכת, ישנם כיסאות אשר אינם מעניקים תמיכה אורתופדית ואף מספקים חווית ישיבה אשר פוגעת בעמוד השדרה. כיסא אשר מיועד לישיבה ממושכת מול מחשב הוא כסא משרדי הכולל משענת רחבה, מושב מרווח ומרופד, משענות ידיים מרופדות וגלגלים. כיסא מנהלים פופולרי הוא כיסא בעל ריפוד עור או דמוי עור.
למנהלים אשר מבקשים כיסא בעל ריפוד קליל יותר ואוורירי יותר, ניתן להציע כיסאות מנהלים יוקרתיים ואורתופדים עם ריפוד בד רשת. כיסא מסוג הרמן מילר הוא כיסא מנהלים בעל ריפוד נושם ויכולת התאמה אישית של הכיסא למבנה הגוף של בעל הכיסא.
כיצד לבחור כיסא מנהלים
במהלך בחירת כיסא מנהלים וריהוט משרדי יש לבחון את נוחות השימוש בכיסא והמסר אשר מעניק הכיסא לאדם חיצוני הנכנס למשרד. היררכיה פנים ארגונית באה לידי ביטוי בריהוט משרדי, גודל המשרד ולבוש.
בכדי לרכוש מעמד בחברה על המנהל להציג את עצמו בצורה סמכותית ומכובדת. על המנהל להבדיל את עצמו מהעובדים הכפופים לו באמצעות סמלי יוקרה וקוד התנהגות. כך למשל במהלך ישיבה משותפת ליד שולחן ישיבות על המנהל לשבת בראש השולחן.
פיטרו ריהוט משרדי ומוסדי - פתרונות עיצוביים לכל חלל
