פירוק חברות סוגים עיקריים 

מהו הקישור האסוציאטיבי הראשון שעולה במוחנו כשאנו חושבים על פירוק חברות? סביר להניח שרובנו נטעה לחשוב על "פשיטת רגל". רבים מבלבלים בין פשיטת רגל – המיוחסת בהכרח לאדם פרטי, בעוד פירוק חברות הינו תהליך התקף לחברה בע"מ בלבד. ובעוד שבתהליך פשיטת רגל מכונסים כל נכסיו של האדם למכירה ולהשבת חובות – תהליך פירוק חברות  טומן בחובו שלבים רבים להם השלכות רבות משקל הן בעלי המניות והן על שלל הגורמים המקושרים לחברה.

ישנם 3 סוגים עיקריים של פירוק חברות :

• פירוק מרצון
• פירוק על ידי בית משפט
• פירוק בפיקוח בית משפט

גורמים המצריכים פירוק חברה:

• קשיים כלכליים מתמשכים שאינם נפתרים
• היעדר פעילות מתמשך בחברה המביא להפסדים כלכליים
• מחלוקות שונות המתגלעות בין בעלי המניות/ בעלי החברה
• החלטה של בעלי המניות לממש את נכסיהם

מהות משפטית והשלכות

מבחינת בית המשפט ורשם החברות, פירוק חברות הינו התהליך הרשמי אשר מבטל סופית קיומה של חברה ברשם החברות ובכלל. בהיעדר הליך סדיר שכזה – עשויים החברה ובעליה "לגרור" אחריהם חובות ההולכים ותופחים, נושים והגבלות שונות בתחום העסקי והן בתחום הפרטי.

תקנות פירוק חברות

תקנות החברות משנת 1987 מחייבות פרסום אודות הבקשה לפירוק החברה. זו תיעשה לפחות ארבעה עשר ימים מראש, ברשומות ועיתון יומי, בשפה העברית. מטרת פעולה זו הינה יידוע כל הנוגעים בדבר אודות בקשה זו, על מנת לאפשר למי מהמעורבים להתנגד ו/ או כמובן, להימנע מפעילות נוספת עם החברה העתידה להיסגר.

ההשלכות השונות על עובדי החברה

ראשית – מפוטרים כל עובדי החברה בהליך שהוא הליך מזורז ובתקופת זמן מסוכמת מראש הכל מתבצע. סמכויות ההנהלה בנוגע לשכר ופיצויים פוקעות מידי בעליה ועוברות אל האחראי על פירוק החברה. חשוב לדעת כי גם במהלך תהליך פירוק זכאים העובדים לקבלת שכר, ולאחר סגירתה – זכאים הם לפיצויים המגיעים להם.

הליך סגירת חברות הינו הליך בירוקראטי ארוך וגם מעייף. חשוב מאוד למלא היטב אחר כל הדרישות, ביסודיות ובזהירות יתרה. מילוי מדויק של טפסים ותקנות מנהליות ו/ או משפטיות מתבקש לצורך השלמת הפירוק של החברה שאותה אנו מפרקים. רצוי להיעזר בגורמים מוסמכים בלבד, המנוסים בתהליכים קודמים של פירוק חברות, ואשר יוכלו להנחות את בעלי המניות לדרך הטובה ביותר עבורם למימוש נכסיהם/ השבת חובותיהם/ מחיקה סופית ברשם החברות.