ערבי גיבוש לחברות - פרקטים ופיקנטיים 

הפקות ערבי גיבוש לחברות

כל מנהל/ת משאבי אנוש ורווחה, ראש צוות ומנהל/ת לשכה יכולים להפיק ערבי גיבוש לחברות. כל מה שצריך הוא להצטייד באופטימיות, סקרנות ונחישות. ישנם ארגונים שהפקת אירוע כזה היא תרגולת  תלת שנתית. חברות הסלולאר, בנקים, היי טק ועוד נוהגים לערוך אחת למספר חודשים פעילות מחלקתית. לכל צוות בארגון יש תקציב שבמהלך השנה ניתן להפנותו למען פעילות חברתית

שחיקה ומוטיבציה

על פי ד"ר קריסטין מצלאח שחיקה יכולה להתבטא בשלושה דרכים. האחת תשישות רגשית, השנייה ציניות כלפי הזולת והשלישית תפוקה יורדת. סדנאות להפגת לחצים ומתחים יכולות  לעזור במיתון הציניות ובהעלאת האנרגיה הרגשית. ערבי גיבוש לחברות מטרתם להעצים את הלכידות ושיתוף הפעולה בין חברי/ות הצוות. זה המקום להראות את הדאגה מצד המנהל/ת כלפי העובדים/ות.

משכורת מול ערכים

חלק מתרבות ארגונית המעודדת חגיגות ומפגשים חברתיים ייתנו תחושה לעובדים כי ערכי המשפחתיות הינו בסולם עדיפות גבוה  בחברה , כל ניתן לראות כיצד עורכים ערבי גיבוש שבהם מצטרפים בניח/בנות הזוג לאירוע. במספר מחקרים נמצא כי הכסף אינו המניע היחידי שבגינו עובד/ת יישארו במקום העבודה. הארגון הבין לאומי AESC, בדק 1348 מנהלים אשר דירגו במקום מאוד נמוך את נושא השכר כמקדם עזיבת עבודה, במקום הגבוה ביותר היו הערכים של החברה.

פעילות בעמידה או בישיבה

התאימו את סגנון הפעילות לסוג צוות העובדים/ות. צוות בסגנון צעיר יטה יותר לפעילות תחרותית, צוות עובדים/ות שאוהב "לשבת על הישבן" ייהנה אולי מסדנת גרפולוגיה. חשוב שתבדקו מול מנהלים/ות מה נעשה בארגון בעבר. התייעצו עם האומן/ית ותנו כמה שיותר פרטים על הצוות. זכרו איזה מגזרים מיוצגים, מה המטרות שמבחינתכם האירוע ייצא מוצלח.

ערבי גיבוש פרקטים

פעילות לעובדים/ות בערב צוות צריכה שתתן  מענה לצרכים החברתיים, הרגשיים והקוגניטיביים. החוכמה למצוא מה הצורך הדחוף ביותר וכיצד ההפעלה עונה על צורך זה. למשל אם ישנם עובדים וותיקים וחדשים אז כדאי שההפעלה תתמקד בחיזוק ההכרות. אם הצוות וותיק ייתכן כי סדנה צחוק ואימפרוביזציה תיתן מענה להתמודדות היום יומית בעבודה

ערבי גיבוש פיקנטיים

כדי שערב הגיבוש יהיה פיקנטי מוזמנים לעשות את הדברים הבאים:

1.כתבו לכל עובד/ת משפט מעצים, הומוריסטי, והקריאו זאת מול הצוות.

2.קנו משהי אישי לכלל העובדים כזה שייתן תשומת לב מיוחד.

3.עברו על הרשימה למי יש יום הולדת או אירוע משמעותי וציינו זאת.

4.ספרו על אירוע מרגש או מצחיק שקרה לכם בחיים. בקשו גם מהעובדים/ות לשתף.

5. קנו חוברת וכל מי שבא צריך לכתוב פידבק חיובי על הצוות או להצלחת האירוע.

6.צלמו את המנהלים/ות הבחירים כשהם מברכים את צוות העובדים.

7.צלמו את העובדים מספר ימים לפני וקשטו את החדר בהם.

רעיונות למשחקים בערבי גיבוש

א."הכיסא הריק" – יושבים במעגל. מוציאים כיסא. מעמידים עובד/ת במרכז. כל הצוות צריך לזוז ימינה כשבתזמון הנכון זה שעומד/ות צריך/ה לתפוס את הכיסא.

ב."יבשה ים" – מפזרים עיתונים. מחלקים לשתיים – ארבע קבוצות. ברגע שאתם אומרים ים  הקבוצות צריכות לדרוך על העיתון בלי לגעת ברצפה במשך עשרים שניות.

ג."משחק המשאלות" – כל אחד מספר על משאלת לב שיש. אם יש מישהו שהצליח להשיג זאת יכול לשתף ולספר.

ד."של מי האוזן הזאת" – מכסים את העיניים למתנדב/ת. על פי מישוש האוזן צריך לנחש של מי הוא.

ה."משחק האמת" – כל עובד/ת צריך לספר שני סיפורים. הראשון אמיתי, השני שקרי. הצוות צריך לנחש מה נכון ומה לא.

ו."לתפוס כדור" – עומדים במעגל. מתנדב/ת באמצע. זורקים כדור. המטרה לזרוק באוויר בלי שהמתנדב/ת יתפוס.

ז."נאום לצוות" – מבקשים שני מתנדבים/ות. האחת מדברת בג'יבריש השני מתרגם את דבריה כפי שהוא מוצא לנכון.

ח."מי אני" – מתנדב/ת צריכים להחליט על דמות מהצוות שהם מייצגים. על העובדים/ות יש עשר שאלות כדי לדעת מי זה.

ט."קפיצה על הרגל" – תחרות קפיצות על רגל אחת הכוללת נגיע באוזן בזמן הקפיצה.

י."לפדבק" – עומדים בזוגות לכל צד יש שלושים שניות להגיד דברים מעצימים על בן/בת הזוג שלו.

פעילות גיבוש עבור ימי כיף, פעילות סיום ופרידה, ערבי צוות : 

גרפולוגיה – פענוח חתימות, כתיבת ברכות, ציורים ויצרים, סודות האותיות והמילים.

שפת גוף – פרזנטציה, רושם ראשוני, עצבנות וחוסר יושר, שפת גוף בין המינים.

פעילות צחוק – תחרויות צחוק, משחקי צחוק, מעגלי צחוק, קריאות צחוק לשחרור והנאה.

אימפרוביזציה – ג'יבריש, פנטומימה, משחקי אסוציאציה, משחקי זוגות, משחקי תפקידים.

משחקי גינה – משחקי תחרות בזוגות ובקבוצות שכולנו נהנינו מהם בילדותינו.

קלפים – קלפי פווינט אוף וויו להרגיש, לחוש ולגעת. הדברים שקל להגיד דרך הקלף.

סדנה משולבת – חלק ראשון שפת גוף – חלק שני גרפולוגיה – חלק שלישי משחקי גיבוש וצחוק..

הרצאות לעובדים ומנהלים

אינטליגנציה רגשית – סוגי אינטליגנציות, ניהול רגשות, התפתחות האינטליגנציה

אסרטיביות – הדרך לומר "לא" מבלי לפגוע, סגנון האישיות שלי ועוד.

לחץ ושחיקה - דרכים להתמודדות עם לחץ מתח ושחיקה בבית ובעבודה.

מנהיגות מעצימה ואפקטיביות -  סגנונות מנהיגות, ההבדל בין מנהל למנהיג.

ניהול זמן - הפיתרון לצאת מהעבודה או מהבית מוקדם תלוי בניהול נכון של הזמן. 

עבודת צוות – על צוותים שהפכו עולמות למען ארגונים. השלבים בחיי עבודת צוות.

פענוח ציורי ילדים – טיפים לאבחון הציורים. לגננות וסייעות, הורים ומורים.

פיתוח מצוינות – דמיון מודרך, טכניקות לשיפור יכולות. מוטיבציה, חוכמת המנהלים המצליחים.

שיפור הזיכרון -  חשיבות ההשקעה בזמן, אכילה נכונה, אימון המוח, טכניקות לשיפור.

תקשורת בין אישית – משחקי זוגות, משחקי קירבה, משחקי קבוצה לחיזוק הקשר.

מוכנים לצעד הבאה - הקליקו על הביטוי "ערב גיבוש לחברות". או התקשרו לסמארט פון 050-5711160

החלק השני של המאמר יתמקד בערבי גיבוש בארץ מצפון ועד דרום ממזרח ועד מערב.

ערבי גיבוש לחברות בישראל

המפגש החברתי הוא חלק יסודי בתרבות הישראלית. תרבות ערבי הגיבוש הושפע גם מארצות הברית. לאחר הקיץ הסוער בתחום החברתי לצד חששות מפני מיתון ההולך וקרב ישנם חברות שמצמצמות את תקצבי הרווחה. ערבי גיבוש לחברות הם תמצית הישראליות. תופתעו לגלות שאחת מהעובדות "תורמת" את הבית, השני מביא קומבינה של פיצה משפחתית כמעט בחינם וליצן העובדים/ות עורך את המופע. טוב לא תמיד זה קורה..

ערבי גיבוש לחברות בצפון

בישוב אליפלט ישנה מסעדה בשם "בית השף" ערכתי שם פעילות גיבוש למורות. הנוף והאוכל הטעים כבר עשו חמישים אחוז מהמופע. בבואך לפאתי חיפה רגע לפני העלייה לדרך פרויד מסתתר אזור תעשייה עם מיטב החברות בארץ. המיקום כל כך מצוין שבקיץ אפשר ללכת לחוף דאדו ולעשות סדנת יוגה צחוק על החוף.  אם ניסע דרך כביש המנהרות החדש נגלה את אזור התעשייה בקריות (צ'ק פוסט). אזורי תעשייה נוספים בנשר, בתפן ועוד..  מציאת מקום מתאים חשוב להצלחה האירוע.החוכמה לאתר אותו כך שיהיה קרוב לעבודה או למקום המגורים של רוב העובדים/ות. בקיץ הטרנד לערוך את האירוע בטבע ואילו בחורף לערוך במקום סגור. גאווה צפונית. ישנם חוקרים שאומרים כי בכדורגל יש יותר עניין של מזל מאשר בכדורסל. למרות זאת כדאי לקחת את קבוצות הכדורגל של הפועל קריית שמונה כמודל לחיקוי בכל הקשור להצלחה צוותית. קבוצה אשר התקציב שלה לא מהגבוהים בליגת העל ובכל זאת נראה כי היא מצליחה לקחת את הליגה בהליכה. הלכידות החברתית שנוצרה בין השחקנים עם תלכיד מקצועי מצוין הוא הגורם להצלחת הקבוצה.

ערבי גיבוש לחברות בשרון

באזור התעשייה של הרצליה, בכפר סבא, הוד השרון, נתניה, ראש העין, ישנם עשרות חברות מהגדולות בישראל. ישנם לו מעט עובדים/ות שמגיעים ממקומות מרוחקים. היתרון הגדול הוא שבין כפר סבא לנתניה מסתתרים מסעדות מיוחדות. מסעדה כמו חנדלה ועוד רבות כמותה מסתתרים במושבים הפזורים לאורך כביש שתיים וכביש ארבע, מהרצליה ועד חדרה. אם תפתחו את האינטרנט ותחפשו בגוגל  "מסעדות במושבים בשרון" וודאי תמצאו מספר רעיונות למקומות מדליקים.

ערבי גיבוש לחברות במרכז

בין רמת החייל לפ"ת, בין אזור תעשייה בחולון ובראשון, בין הבורסה בר"ג לבני ברק, ישנם מאות חברות. באזורים הללו ישנם מסעדות בצמוד למקומות העבודה. אי לכך כדאי למצוא שונה. בתל אביב אפשר לערוך את האירוע בפארק בגין או פארק הירקון. באזור התעשייה הישן של ראשון (ליד בית דגן) ישנם מסעדות עם חדר vip. מסעדה מיוחדת לאוהבי/ות בשר היא "קסה דה ברזיל".

ערבי גיבוש לחברות בדרום

אזורי התעשייה ברחובות, אשדוד, קריית גת, באר שבע, דימונה ואילת מוציאים מידי שנה עשרות צוותים לימי גיבוש וכיף. באשדוד תוכלו למצוא את מסעדת "שופן" המספקת חדר vip מספיק גדול בכדי לעורך פעילות כדוגמת משחקי ילדות, ריקודים, תקשורת בין אישית.

ערבי גיבוש לחברות בירושלים וים המלח

עיר בירתנו ירושלים יחד עם מרכז התיירות בים המלח הופכים לאזורים מבוקשים. חברות רבות שולחות את העובדים/ות לבתי המלון. ניתן להזמין מיטב ההרצאות בתחום , לחץ ושחיקה, הומור, יוגה צחוק, שפת גוף, אימפרוביזציה, שיפור זיכרון, אסרטיביות, אינטליגנציה רגשית, גישור, גרפולוגיה ועוד..

לחצו על ערבי גיבוש לעובדים ותיהנו מאוד עצות אפקטיביות להפקה בלתי נשכחת. התקשרו 03-5590868 או 050-5711160