בהמשך לגל מחאת הלקוחות אשר פקד את הארץ בקיץ האחרון קיימת מגמת התארגנות חדשה בקרב עובדי החברות. משל סיני עתיק מספר על אב אשר על ערש דווי זימן אליו את שלושת בניו והדגים להם כיצד שבירת זרד אחד היא קלה, אולם כאשר מאגדים מספר רב של זרדים באגודה אחת מתקבל מבנה יציב שלא ניתן לשבור. הרעיון שעומד מאחורי ועדי העובדים הוא זהה – כל עובד כשלעצמו יש לו כוח מיקוח קטן אל מול הממסד המעסיק, אולם כאשר כל העובדים במקום מסוים מתאגדים להם יחדיו הרי שכוחם עולה וביכולתם לעמוד על שלהם במשא ומתן אל מול המעסיקים, לדרוש תנאים הוגנים, זכויות, ולמנוע מהלכים אשר נועדו להחלישם.
מהו ועד העובדים?ועד עובדים הוא התארגנות מקומית של עובדים במפעל או חברה והוא התא הבסיסי של ההסתדרות במקום העבודה. תפקיד הועד הוא לפעול למען התנאים האינדיבידואלים של כל עובד וכן לפעול למען תנאי העבודה של כל העובדים ברמה הקיבוצית. הועד מטפל בנושאי הפרט ותפקידו לפעול לקידום רווחת העובדים.
על פי החוק בארץ אסור לפטר עובד או להרע את תנאי עבודתו עקב פעילותו למען הקמת ועד עובדים, או פעילותו במסגרת ועד עובדים שכזה.
ועדי עובדים בארץעד לפני כשנה שנתיים חלה ירידה והפחתה במעמדם של ועדי העובדים בארץ. ירידה זו נובעת בין היתר מירידה בקשר ויחס הגומלין החיובי בין העובד לועד העובדים במקום עבודתו. לאחר גל המחאה החברתית אשר שטף את הארץ בקיץ שעבר, החל גל התארגנויות עובדים במטרה לשפר את תנאי עבודתם של קבוצות שונות במשק אשר עם השנים עברו לחוזים פרטיים או לעבודה מול עובדי קבלן (מיקור חוץ) אשר לא היו מאורגנים.
בין יתר הארגונים אשר עובדיהם התארגנו (או ניסו להתארגן) בתקופה האחרונה ניתן למצוא ארגונים כחברות אשראי וחברות הסלולר.
עיקר המאבקים של כל ועד עובדים בארץ בימים אלו הן כנגד מדיניות ההפרטה אשר מתוכננת (רכבת ישראל, דואר ישראל) או על ידי עובדי מיקור חוץ הבאים להתאגד על מנת לשמור על זכויותיהם גם לאחר ההפרטה (לדוגמה עובדי נתב"ג, עובדי ניקיון וחברות האבטחה ועוד).
ועד העובדים נותן בידי העובדים כוח. כוח יכול להיות מנוצל לטובה או לרעה. כאשר כוח ועד העובדים מנוצל לטובה, העובדים זוכים לתנאי תעסוקה הוגנים ומוגנים מפני גחמות בעלי השליטה והמניות. כאשר כוח זה מנוצל לרעה, ניתן לפגוש מאבקי כוח עקשניים ובלתי סבירים על נושאים שלעתים נדמה שהם שוליים, דוגמת מאבק קבלת אייפונים לנהגי קטרים עם או ללא קשר לחלוקת מתנות לחג.
