יש לי כסף יש לי
בשנת 2011 הרוויח בנק מזרחי מעל למיליארד ש"ח, למעלה משלושים אחוזים לעומת שנת 2010. מה ניתן לעשות עם הכסף למען העובדים - או בכלל כיצד ניתן להשקיע את הכסף למען רווחתם של העובדים/ות כאשר החברה או הארגון הגיעו לתוצאות כספיות טובות
פעילות גיבוש לעובדים
ניתן להזמין פעילות לעובדים שבו התנסו בקורס להגנה עצמית או בפעילות odt שבה יצחקו עד כלות הנשימה. ניתן לערוך להם טיולי מורשת בצפון או בדרום ולהזמין להם סדרה של הרצאות במגוון תחומים. חשיבותם של פעילויות רווחה לעובדים מכל סוג ידועות. אין ספק כי חברה שתדע לא רק לתת בונוסים שמנים אלא גם תעניק לעובדים ידע מעצים תצא נשכרת בסופו של יום.
פעילות לעובדים במגזר החרדי
בנק ישראל פרסם הודעה לפיה בשנת 2011 עלה שיעור החרדים שהתקבלו לעולם התעסוקה ב 45 אחוזים. לכן כאשר עורכים יום גיבוש יש צורך להתחשב גם במגזרים השונים שקיימים בצוות העובדים. כך למשל דיבורים על סקס יכולים להביך מאוד. חשוב להתייעץ עם העובדים לגבי הפעילות ולקבל חוות דעת נוספת. כאשר יש רצון לשמור על הכבוד האחד של השני הרבה דברים יכולים להיפתר ביתר קלות. במגזר החרדי כיום הטיולים הפכו לשם דבר במיוחד בחגים הישראלים ובחודשי הקיץ.
פעילות גיבוש לנשים
בנק ההשקעות מרי לינץ' טוען כי בטווח הארוך נשים יתחרו בצורה טובה יותר על המשרות מול הגברים תודות לכך שהן הולכות ללמוד, יולדות כשהן בוגרות יותר. כיום נשים מרוויחות במוצע בשני שליש לאומת המשכורת של הגברים. יום האישה הבין לאומי מאופיין בהרבה מאוד הרצאות לצד פעילויות כיף לנשים. טיפולי ספא, הרצאות באסרטיביות ומנהיגות, הומור וצחוק הן חלק מהרפרטואר העשיר. סדנאות בתחום לחץ ושחיקה, ניהול זמן, גרפולוגיה, יוגה צחוק הופכות את האירוע לחוויה גדולה ומיוחדת.
רעיונות לפעילות לעובדים
1.אימפרוביזציה – תיאטרון המסכות, חילופי תפקידים, נוסטלגית הילדות, פנטומימה.
2.לחץ ושחיקה – על הדרכים שבהם ניתן להתמודד עם הלחץ והשחיקה בעבודה ובזוגיות.
3.יוגה צחוק – לגרום לעובדים/ות לשכב על הרצפה להשתחרר ולצחוק עד כלות.
4.גרפולוגיה- סיפור החיים שלנו דרך אבחון חתימות, ציורים, כתיבת איחולים ועוד..
5.שפת גוף – מסתורי שפת הגוף בעסקים, במכירות, בשירות לקוחות, בדייט זוגי.
6.תקשורת בין אישית – משחקים לחיזוק התקשורת והקשר שבין העובדים/ות.
7.משחקי שכונה – משיכת חבל, משחקי כדור, אמת וחובה, שבע דקות בגן עדן ועוד..
8.ניהול זמן – כיצד לנהל את הסמארט פון בצורה יעילה בלי שהוא ינהל אותנו.
9.פיתוח מצוינות – דרכים שבהם העובדים יגלו כיצד ניתן לפרוץ את אזור הנוחות.
10.עבודת צוות – משחקים והפעלות להמחשת חשיבות ההבנה של שיתוף פעולה צוותי.
זכרו ! פעילות לעובדים נכונה תעשה לכם את העבודה !!
יובל בן בסט - מנחה קבוצות וגרפולוג. עורך סדנאות בתחום גרפולוגיה, אינטליגנציה רגשית, אסרטיביות, גרפולוגיה, צחוק והומור, לחץ ושחיקה, ניהול זמן, עבודת צוות, שפת גוף בין גברים לנשים. כתובת האתר http://www.graphologia.net טלפון 050-5711160