הפגישות של ראש צוות עם העובדים התנהלו ע"פ זמנים מדויקים. אבוי למי שהיה מאחר. כשנערך ערב גיבוש חברה מישהו עזר אומץ לשאול אם זה ככה אצלה גם בסקס. תשובתה הייתה בהחלט מפתיעה.. "כן בדרך כלל באותם ימים ושעות.", ומה קורה אם בן הזוג מאחר או לא מגיע "לפגישה" נשאלה.. או אז ענתה "הוא צריך לקבוע פגישה ליום אחר ובתנאי שיבקש סליחה". הצוות היה בשוק ולא ידע להחליט אם מה שהיא אמרה זה אמיתי או לא. מה שבטוח שלהומור יש חשיבות מאוד גדולה כדי לשחרר לחצים ומתחים ובהעברת ערב גיבוש חברה בצורה קלילה ומשעשעת.
ההומור בערב גיבוש
ההומור מיצג שני עקרונות חשובים. אני לאומת האחר ומימד ההפתעה. טובי הסטנדאפיסטים משתמשים בשני עקרונות אלה בכדי ליצור מופע מצחיק ומסקרן. כששואלים עובדים מהם הדברים שחשובים להם כשמפיקים ערב גיבוש חברתי בדרך כלל התשובה היא "שיהיה כיף", "שיהיה קורע", "שנצחק קצת ונהנה". הסיבות לתשובות הללו יכולות להיות מגוונות. לחצים בעבודה הנובעים מתוך חסר עמידה ביעדים, לקוחות "חפרנים" במיוחד, שחיקה יתר, עובדים חדשים שהגיעו לצוות וגורמים "לחריקות קלות בעבודה". לכן חשיבותו של הסמנכ"ל/ת או מנהל/ת משאבי אנוש או ראש הצוות לבחור את ההפעלה המתאימה. כזאת שתהיה גם מצחיקה אך גם אינטליגנטית מספיק כדי להעביר על חשיבות הסינרגיה ושיתוף הפעולה בין כלל חברי/ות הצוות.
אני לאומת האחר
מדוע סדנאות בגרפולוגיה כל כך מצליחות בקרב ערבי גיבוש לחברות - בגלל שיש את ההשוואה ביני לבין האחר. מבקשים מכל העובדים לחתום על הלוח ומתחילים להשוות גדלים וכידוע על פי הניתוח הגרפולוגי הגדול כן קובע, תוסיפו לזה ציורי נחשים לבדיקת היצרים. רק ההשוואה בין הציורים תעלה חיוך ותגובות צחוק רבות. מספרים שיום אחד מספר עובד לכולם "שאשתו היא כמו מלאך" עונה לו חברו כן "גם אשתי היא לא בן אדם".
עיקרון ההפתעה
סדנת יוגה צחוק או סדנת אימפרוביזציה מעולות ביכולתם להפתיע כשעורכים ערב גיבוש חברה. דמינו שהעובדים עומדים בעיגול מחזיקים ידיים וצריכים להוציא לשון אחד לשני, לצחוק עם שיניים חשופות כשהמטרה לראות את כל "הסתימות". תאמינו או לא אבל הכי מאתגר לערוך את הפעילות הזאת לרופאי שיניים. עיקרון ההפתעה בהומור מתבטא בבדיחה הבאה. בן שואל את אבא שלו האם זה נכון שיש שבטים שבהם הגבר מכיר את אשתו רק לאחר החתונה עונה לו האבא זה נכון אבל זה תקף בכול העולם.
להפתיע את העובדים
צרור עצות שימושיות לשדרוגו של ערב גיבוש חברה.
1.כתבו ברכות או איחולים לכל אחד/ת מחברי הצוות והקריאו אותם כך שכולם ישמעו.
2.קנו מתנות קטנות של תשומת לב, למשל אבני קריסטל שיש להם משמעות.
3.ערכו את השולחנות בצורת חצי עיגול כדי שתכנס "אנרגיה מעגלית".
4.במסעדה או באולם אירועים בקשו שיערכו את השולחנות בצורת "אבירים".
5.בקשו מכל עובד/ת להביא חפץ מסוים שמתאר התרחשות חשובה בחייהם.
רשימת סדנאות מובחרות
נבחרו סדנאות שהם פופולאריות ביותר בתחום ערבי גיבוש לחברות.
א.לחץ ושחיקה – סדנה מעוררת צחוק והרבה תובנות כיצד להתמודד עם לחצים.
ב.יוגה צחוק- הפעילות שתקפיץ את העובדים על מעבר למה שהם דימינו.
ג.גרפולוגיה – מופע חשפנות מיוחד הכולל פירוש של חתימות, מילים, ציורים .
ד.שפת גוף – כיצד הגוף יודע לפלרטט בדייט עסקי או בבליינדייט זוגי.
ה.תקשורת בין אישית – משחקים שבאים לחזק את הלכידות והפתיחות בצוות.
ו.אימפרוביזציה – עולם המשחק המתבטא במשחקי אסוציאציה ופנטומימה.
ז.הומור – הצחוק וההומור כדרך חיים משולב בבדיחות, סיפורים אישיים ומוסר הסכל.
ח.שלושת היהלומים – אליכם/ן לבחור שלושה תכנים ואנו נעשה "מיקס משגע מהם".
קלווי ברטה טוענת "כי אי אפשר לכוון את הרוח, אבל אפשר לכוון את המפרשים".
כוונו היטב לגבי הציפיות של הצוות, לגבי סגנון של הצוות והפיקו ערב גיבוש חברה מעולה.
יובל בן בסט - מנחה קבוצות וגרפולוג. עורך סדנאות בתחום גרפולוגיה, אינטליגנציה רגשית, אסרטיביות, גרפולוגיה, צחוק והומור, לחץ ושחיקה, ניהול זמן, עבודת צוות, שפת גוף בין גברים לנשים. כתובת האתר http://www.graphologia.net טלפון 050-5711160