ב- 27.12.2007 נחקק החוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכח העבודה ולצמצום פערים חברתיים- חוק "מס הכנסה שלילי". מטרתו של החוק, בין היתר, הינה להוות כלי לתמרוץ השתתפות עובדים בשוק העבודה, להגדיל את הכנסתם הפנויה של העובדים ברמות השכר הנמוכות, ולצמצם את הפערים הכלכליים. להלן הסבר קצר לחוק, לרבות התיקונים שחלו בו עד ליום 31.12.2011:
מי זכאי לקבלת מענק הכנסה?
עצמאי שבשנת המס 2011 עמד בכל שלושת התנאים הבאים:
- עצמאי שמלאו לו 23 שנים ויש לו ילדים או שמלאו לו 55 שנים ומעלה גם ללא ילדים והיתה לו הכנסה מעסק ומשלח יד בשנת המס 2011.
- לא היה בבעלותו או בבעלות בן-זוגו זכות במקרקעין (דירה,חנות,מגרש) שחלקו בזכות עולה על 50%.
- מתקיים לגביו אחד מהשניים:
- אם יש לו ילד אחד או שניים או שגילו 55 שנים ומעלה גם ללא ילדים,
והכנסתו החודשית גבוהה מ- 2,000 ש"ח ונמוכה מ- 5,935 ש"ח.
- אם יש לו שלושה ילדים או יותר,
והכנסתו החודשית גבוהה מ- 2,000 ש"ח ונמוכה מ- 6,502 ש"ח.
התנאים-
- יש להגיש תביעה לקבלת מענק עד ליום 30.9.2012, לכל המאוחר!
הגשת התביעה מתבצעת בסניפי הדואר השונים, יש להגיע באופן אישי ולהצטייד בתעודת זהות והעתק המחאה. למסור פרטים שונים ולחתום.
- הדו"ח השנתי הוגש באופן מקוון למשרדי מ"ה.
מצ"ב לינק לעיון נוסף
http://ozar.mof.gov.il/taxes/docs/alonMasShlili2011.PDF
מע"מ, משלמים את המס- אחרי שהכסף נכנס
לאחרונה, נכנסו לתוקפם 2 חידושים בחוק מע"מ שנועדו להקל על עסקים קטנים בתשלומי המע"מ.
השינויים מאפשרים לעסקים קטנים להוציא חשבונית מס ולשלם מע"מ רק לאחר קבלת התמורה עבור השירות או המוצר שסופק.
דרישה מצד הלקוחות לחשבונית מס בטרם תשלום נחשבת כעבירה על החוק.
העסקים שרשאים לדווח מע"מ על בסיס מזומן:
- עסקים נותני שירותים- עם מחזור עיסקי של עד 15 מיליון ש"ח בשנה. (כולל מע"מ)
- עסקים יצרניים- עם מחזור עסקים של עד 1.95 מיליון ש"ח. (כולל מע"מ)
אז איך זה עובד בעצם?
בתום עיסקה למתן שירות ינפיק העסק חשבונית עסקה עבור הלקוח, ורק לאחר קבלת התשלום ינפיק העסק חשבונית מס וידווח מע"מ.
(כך אם העסק מקבל שיק דחוי,זמן פרעונו טרם הגיע-ינפיק העסק קבלה ללקוח,
וכשיגיע זמן פרעונו של השיק- ינפיק העסק חשבונית מס ורק אז ידווח וישלם את המע"מ).
מצ"ב לינק לעיון נוסף
http://www.moital.gov.il/cmstamat/rsrc/maam2012/maam2012.html?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=maam-campaign
מאמר זה נכתב על ידי עוה"ד רעות אליהו, למידע נוסף - טל': 09-773-9555
הכותבת הינה עורכת דין העוסקת בתחום מיסוי ודיני העבודה
לקבלת ייעוץ משפטי בנושא דיני עבודה אנא צרו קשר בטל': 09-773-9555 או בקרו
הכתבות באתר זה הנן כלליות, ונועדו בין היתר ליתן מושג ראשוני באשר למצב המשפטי בסוגיה הנדונה. המלצתנו הנה בכל מקרה לפנות לייעוץ משפטי אצל עורך דין, בטרם נקיטת פעולה כלשהי, וזאת בין היתר מאחר והדין הנו דינאמי ומשתנה, כאשר לנסיבותיו המיוחדות של כל מקרה ישנה חשיבות מכרעת, והוא כולל סייגים רבים וחובות אשר אי מילוי אחריהם עשוי לגרוע ו/או לפגוע בזכויות ובטענות. כמו כן, יתכן וחלו שינויים במצב המשפטי מאז פרסום המידע באתר זה.
אין האמור במאמר זה כדי להוות תחליף להיוועצות בעורך דין ו/או המלצה לייעוץ ספציפי
