האם משתלם לעשות ביטוח בריאות ומה זה ביטוח מנהלים 

לכולנו ידוע כי ישנם ביטוחים רבים, ואף שלא כולנו מבוטחים על כל צעד ושעל בחיינו, ישנם ביטוחים אשר נכללים בתוך קבוצת ביטוחי חובה, אחד מביטוחי החובה הוא ביטוח לפנסיה אותו ניתן לעשות על ידי קרן פנסיה או על ידי ביטוח מנהלים. רבים מהשכירים אינם יודעים כי ביטוח מנהלים הוא ביטוח לכל עובד, בין אם הוא בעמדת ניהול ובין אם לאו.

מטרתו של ביטוח מנהלים הוא לדאוג לרווחתו של המבוטח העובד במקרים של פיטורים, אובדן כושר עבודה או התפטרות מרצון, כמובן שלבסוף יקבל המבוטח גם את כל הכסף אשר מגיע לו בגיל הפרישה. בביטוח מנהלים ישנה הפרשה קבועה של העובד ושל המעסיק שלו, אולם אחוזי ההפרשה של המעסיק גבוהים יותר משל העובד, כמו כן ההפרשות הללו זוכות להטבות מס מצויינות, כאשר לעובד ישנו פטור מלא ממס על ההפרשות שלו. ניתן לשנות מעת לעת את הסכומים המופרשים וככלל תוכנית ביטוח מנהלים היא די גמישה.

ממה מורכב ביטוח מנהלים?

ביטוח מנהלים מורכב ממספר ביטוחים, אולם, יש לבדוק טרם החתימה על החוזה מהם הביטוחים הללו, שכן לא בכל ביטוח מנהלים יש את כל הביטוחים האפשריים לו. באופן עקרוני ביטוח מנהלים מורכב מארבעה מרכיבים עיקריים, הראשון הינו, ביטוח במקרה של אובדן כושר עבודה, הביטוח מופעל במקרים בהם העובד מאבד את כושר העבודה לתקופה של 8 ימים עד 90 ימים. המרכיב השני של ביטוח מנהלים הינו, ביטוח חיים- במקרה של פטירת המבוטח יקבל המוטב שלו פיצוי כספי. מרכיב שלישי הינו, חיסכון לגיל הפרישה והמרכיב האחרון הינו פיצוי במקרה של פיטורים.

כיצד ניתן לממש את הביטוח?

כאשר המבוטח פורש בשל גילו, הוא יכול לקבל את כספי הביטוח אשר נצברו בשתי מסלולים עיקריים, המסלול הראשון הינו, מסלול קצבתי – במסלול זה תופרש למבוטח קצבה חודשית בהתאם לסכום אשר הוא צבר במהלך השנים, המסלול השני הינו מסלול הוני, במסלול זה יקבל המבוטח את כל הסכום אשר הצליח לצבור בתשלום חד פעמי כולל ריביות. כמובן שבמקרה של פטירת המבוטח, המוטב יקבל את הכסף וישנו פטור מלא ממס.

אם כן, יתרונותיו של ביטוח המנהלים הינם רבים, וניתן להתאימו לכל מקום עבודה חדש ולהמשיך איתו הלאה עד גיל הפרישה, ניתן להוסיף סעיפים כגון ביטוח מפני מחלות קשות או מסלול השקעות באגרות חוב, במידה ובוחרים במסלול השקעות, חשוב להתייעץ עם יועץ השקעות או עם סוכן ביטוח אשר אתם נותנים בו אמון מלא.