להלן מספר טיפים שיעשו הבדל משמעותי ביצירת קשר של חברות עמכם.
כידוע לכם (או שלא) חברות השמה וחברות פרטיות מקבלות מסות של קו"ח.
הרבה פעמים הסינון הוא סינון ראשוני שלא תמיד מותאם לרמה האישית שלכם אלא לרמת הפרטים שאתם מספקים בטופס.
לכן באתרים כמו דרושים, ג'וב מאסטר וכד' אני ממליצה בחום שתפתחו חשבון ותספקו את הפרטים הבאים:
א. תעלו תמונה!!! כשחברה עוברת על קורות החיים ורואה תמונה שלכם היא תיפתח את הקורות חיים
שלכם בסבירות גבוהה מאוד, כי זה כבר יותר אישי ואתם יותר מוכרים.
ב. ספקו מידע על עיר מגוריכם - זה מקל על חברות שמספקות משרות ספציפיות תלויות מיקום מגורים.
ג. ציינו גיל (אלא אם כן אתם חושבים שזה לרעתכם).
גיל מעלה את הסיכויים שלכם לפתיחת קורות החיים כי לרוב החברות מחפשות חתך גילאים מסויים ואין להם זמן לפתוח את הקוח
שלכם כדי למצוא מהו.
ד. מכתב מקדים - ממליצה לספק כמה מילים על ניסיון מומחיות וכישורים שיש לכם שיגרמו להתאמת התפקיד.
מרגישים שאין לכם ניסיון? ציינו שאתם בעלי יכולת לימוד מהירה עניין, ידע בסיסי ומוטיבציה גבוהה ללמוד את התחום
**** ברוב קורות החיים אנשים שותלים משפט קבוע מראש - "מחפש משרה שתבטא את רמת כישוריי באופן הגבוה ביותר"
וותרו על המשפט הזה! זהו משפט שאלפים שותלים אותו אלוהים יודע מהיכן:) לכן אתם נשמעים כמו רובוט וזה מוריד מהערך שלכם.
השקיעו מאמץ ונסחו משהו אותנטי. אותנטי מנצח!!!
ה. והכי חשוב - תאמינו בעצמכם שאתם האדם הראוי ביותר למשרה. בטאו זאת בקול שלכם, בשפת הגוף שלכם. מעסיקים יודעים
להרגיש אדם שבטוח בעצמו.
יללה חברים השבוע זה השבוע שלכם למצוא עבודה!!!
מדריך חינמי לפריצת דרך אמיתית בקריירה ובחיים
אפרת אליהו,
מנחה ומלווה מוסמכת מומחית להכוונה תעסוקתית על פי פוטנציאל ולפיתוח קריירה משמעותית
