מציאת עבודה לגילאי 40 פלוס 

היתרונות של גילאי 40 פלוס הוא בניסיונם וכן בידע הרב שרכשו.

יש צורך להבליט יתרונות אלו, כמו כן יש צורך להיעזר בחברות ממוקדות עובדים בגילאים הנ"ל, כגון חברות דרושים ממוקדות לגילאים

של 40 פלוס ולהיעזר בשירותיהן.

החברות מתמקדות בהבלטת יתרונם של העובדים למול המעסיקים ונותנות ייעוץ בתחומים שונים.

בתחום המחשוב והכלכלה .

להגדלת ערך העובד ושיפור יכולותיו יש להתמקד בנושאים שונים כגון:

- ייעוץ עסקי וכלכלי לשיפור הרווחה

- שדרוג קורות חיים

- אימון והכוונה  לראיונות עבודה.

- שדרוג קורות החיים והתאמתן למשרות הרלוונטיות

- ליווי אישי למנהלים

בשיפור יכולות אלו יעלה ויגדל סיכוי כל אחד למצוא את העבודה  המתאימה לו .

יש לשים לב לדגשים נכונים בקורות החיים:

1. אל תספרו את כל הביוגרפיה שלכם, התאימו את קורות החיים לדרישת העבודה.
2. שמרו על הופעה חיצונית ייצוגית
להיראות צעיר יותר וכריזמטי מהרשום בתעודת זהות אינו בעייתי אם מקפידים על הופעה ייצוגית, שמירת משקל, ביגוד עכשווי ותספורת טובה.
3. תוכיחו למעסיקים פוטנציאלים שאתם עומדים בדרישות הבסיסיות של המעסיקים
 שאתם רוצים ויכולים להביא הרבה תועלת בתפקיד המוצע בגלל הניסיון והידע שיש לכם.
4. הציגו למעסיקים את היתרונות שלכם
סמנו את התכונות הבאות בפני המעסיקים, שבהם יש לכם יתרון על פני מועמד צעיר יותר:
א. ניסיון וידע.
ב. אין צורך לטפל בילדים קטנים, אפשר לעבוד עד מאוחר
ג. יציבות בעבודה
ד. לא מחסירים ימי עבודה עקב מחלות בני משפחה
 
5. עדכנו את המקצועיות שלכם
השתתפו בקורסים, סמינריונים והשתלמויות שונות שישדרגו את הרמה המקצועית שלכם.

6. ומעל לכל תהיו חיובים בגישתכם למציאת עבודה.

7. ציפיות שכר
הגדירו את ציפיות השכר שלכם, זה יכול להצביע על מוכנות שלכם לעבוד בפחות כסף העיקר שייקחו אתכם לעבודה, מצד שני גם אל תפריזו.
8. שינוי קריירה
ישנם תחומים בהם מתקבלים מועמדים יחסית בקלות ללא קשר לגיל, כמו: ביטוח, מכירות ושירותי יעוץ.
9. קשרים אישיים
הפעילו קשרים אישיים בשנים שעבדתם ותהיו מעודכנים בנעשה בתעשייה, שמרו קשר עם ידידים, עובדים שעבדתם איתם במהלך הקריירה שלכם.