כלי ניהולי חדשני לחיזוק יכולות ניהוליות 

בחודש יולי האחרון עלה לאוויר פורטל ניהול דיגיטלי ראשון מסוגו בעולם המציע כלי ניהול מקוונים ותרגולם באמצעות סימולציות מתקדמות וכלי עזר. בפורטל ניתן ללמוד  ולתרגל בכל מקום, בכל זמן  ומכל אמצעי (מחשב, טבלט וסמארטפון). 

הפורטל כולל כבר בשלב זה 32 יחידות לימוד וכלי תרגול, המעניקים יכולות וכלים להתמודדות עם מצבים שונים בהתנהלות היומיומית בארגונים מסוגים שונים. הסרטונים מחולקים לקטגוריות: ניהול והנעת עובדים, ניהול עצמי של המנהל, ניהול המשימות ואימון. בין הנושאים שיוצגו ביחידות הלימוד:   "איך להאציל סמכויות?", "ניהול משוב", "איך להפרד מעובד", ניהול ראיון עבודה, "סגנונות בניהול קונפליקטים", "קבלת החלטות", "ניהול יוזם", "מעובד למנהל", "ניהול ראיון עבודה" ורבים נוספים.

בפורטל לומדים מהטובים ביותר; כלל המנחים  הינם קודם כל מנהלים מנוסים , את יחידות הלימוד  ינחו בין השאר אורית פרץ, בעברה מייסדת ומנהלת yesCOOL, בית הספר לניהול ומנהיגות של חברת YES , ד"ר יניב זייד מומחה בהשפעה ושכנוע, רוני ויינברגר מומחה בתקשורת וכן רות בידרמן, מנכ"ל insights ועוד רבים טובים.

ממחקר שביצעה PROSO עולה כי בישראל למעלה מ – 200.000 מנהלים בדרג זוטר ובינוני, שרובם למדו לתארים אקדמיים, רכשו ניסיון מקצועי התחלתי בארגון בו הם עובדים והתקדמו עד שהגיעו לתפקיד ניהולי. מרביתם מדווחים שלאורך הדרך, לא קיבלו כל אותם עובדים בדרכם לניהול הכשרה ניהולית אופרטיבית שתעניק להם יכולות ניהוליות אמיתיות.

רות בידרמן מנכ"ל Proso, מסרה: " מנהלים רבים הבינו שהתאוריות הניהוליות טובות, אולם אינן נותנות מענה ישים ואופרטיבי בשטח. ידוע כי  מרבית הטעויות הניהוליות נעשות בשנים הראשונות לכניסה לתפקיד, בשל העדר ניסיון, הכשרה מותאמת לצרכים ולהתמודדות האישית של כל מנהל בתפקיד. מנהלים מחפשים גורם שיהיה להם לעזר ויסייע להם להתמודד בפועל ובזמן אמת עם דילמות ניהוליות, PROSO  נותן להם מענה,זמין מדויק ומהיר.

חברת insights יוזמת proso הוקמה בשנת 2004 ומתמחה במתן פתרונות כוללים לארגונים למימוש פוטנציאל ניהולי ועסקי. בין לקוחותיה חברות מובילות בשוק ההון, קמעונאות, שירותים, חינוך והשכלה ועוד. התמחויות: הכשרות וסדנאות, פיתוח הדרכה , יעוץ ארגוני, סקרים ארגונים, וטכנולוגיות למידה.