ימים לא קלים עוברים על כולנו.
לבעלי משפחות – דאגות.
לעסקים – הפסדים.
לכולנו – חוסר וודאות.
אז מה עושים?
יש שתי אפשרויות:
האחת – להיכנס לדיפרסייה עמוקה ולהיות קורבן של המצב
שנייה – לראות מה אני כיול לעשות גם במצב הנוכחי. כאילו – איך אני יכול להפוך את הלימון – ללימונדה.
אנחנו יכולים לדאוג ממה שקורה מחוץ לעסק, או להשפיע על התנהלות בתוך העסק שלנו.
אנחנו כן יכולים לפעול באותם דברים שהם תחת השפעתנו. למשל:
1. לקיים עבודה בשגרה , בהתאם להנחיות פיקוד העורף. טוב ללקוחות וטוב לעובדים, גם מוראלית וגם פסיכולוגית
2. לזהות נקודות יתרון – גם במצב זה: יצירת מוצרים בחבילות ייחודיות, מוצר רלוונטי ושרות ייחודי לתקופה. לבצע משלוחים לבית הלקוח, או שרות טלפוני / ידאו / סקייפ וכד'.
3. אפשרות לפריסת תשלומים ו/או דחיית תשלומים
4. מבצעי מכירה (אחד+אחד , שניים והשלישי במחיר 1 ש"ח )
5. תכנון תזרים אחר , שיחה עם הספקים והכנתם לפריסה שונה בתקופה הקרובה
6. הקטנת הוצאות – אם אין לקוחות אל תנסו ליצור יש מאין. כשניכנס לקוח – לעשות הכל ויותר על מנת שיקנה.
7. הערכות כוח-אדם שונה: יתכן וחלק מהעובדים יעדרו עקב מילואים או נסיעה למקום רחוק יותר.
8. התייעצות עם עו"ד לגבי אפשרות בו לא ניתן יהיה לעמוד בהתחייבויות ארוכות טווח עליהם חתמתם מזמן, בעת רגיעה
9. אף פעם אין זמן לעשות סדר. זה הזמן לעשות סדר: קחו רשימת לקוחות וצלצלו אליהם. תזמינו אותם לשתו קפה איתכם
10. תעברו על כל הצעות המחיר ששלחתם ושכחתם מהם כי לא היה זמן
11. תתקשרו ללקוחות שלא דיברתם איתם מזמן
12. לפתוח את האינטרנט, לשוטט ולחפש הזדמנויות עסקיות, רעיונות חדשים ולהיכנס גם למתחרים שלנו.
זה ממש לא חשוב מה אתם בוחרים לעשות!
העיקר – לעשות.
העשייה מביאה אנרגיה ופותחת אפשרויות.
ברכה , ובתקווה לימים שקטים
דני בן-יעקב
דני בן-יעקב – קצת אודותיי, מאמן עסקי מנטור, מוביל ומנהיג מנהלי חברות וארגונים, עצמאיים ובעלי מקצוע חופשי. פועל בעולם האימון מזה 17 שנה, מתוכם כ 14 שנה בחברת תות – תקשורת ותוצאות, ועובד כשותף עסקי של אלון גל, מנכ"ל תות.
- תמצאו אותי
מרצה במכללות ומוסדות אקדמיים (תפנית - האוניברסיטה הפתוחה, המרכז ללימודים אקדמיים, הטכניון, וכד' ), מאמן בחברות וארגונים עסקיים במשק, מוביל קבוצות מנהיגות (סופרוויזר) למאמנים.. במסגרת הפעילות העסקית שלי בחברות וארגונים , אני מאמן, מלווה, מוביל, ומנחה ליצירת גידול בתוצאות מעבר לסביר. אני פועל במספר מרחבים וענפים במשק הישראלי ועוסק בעיקר בהעצמת אנשים באותן חברות וארגונים דרך טיפוח הנכס היקר ביותר בהן - ההון האנושי. במסגרת זו מאמן בחברות גדולות ובחברות קטנות, עסקים משפחתיים, וארגונים בהם אנשי הניהול "צמחו" מהשטח, עם הזמן ועם העסק.
- המקום שהגעתי ממנו
במשך שנים רבות עסקתי בהדרכה: בצופים, בצבא, בעיקר בעולם העיסקי, עד שהבנתי כי הדרכה זה נחמד, רק ש...... פעמים רבות, אנשים לא באמת מצליחים להטמיע את החומר החשוב, ולא יוצרים שינוי אמיתי. הגעתי לתובנה כי צריך משהו אחר / שונה. הבנתי כי על מנת ליצור פריצת דרך ושינוי אמיתי בתוצאות שלנו – צריך ליצור תהליך אימון בהרגלים שלנו. ממש להתאמן כמו שמפתחים שרירים בחדר הכושר. אימון.
- עיצוב התובנה
שיטת האימון והליווי שפיתחתי, עובדת בעיקר עם ההון האנושי שבארגון ועוברת דרך אותן נקודות ציון החשובות ביותר בכל ארגון, החל מביצוע סקר ארגוני מקיף הכולל התנהלות והרגלים של המנהלים והעובדים, דרך הגדרת תפקידים מדויקת שלהם, הגדרת היעדים והגדרות הפעולות הפיזיות למימוש היעדים, הגדרת חזון ארגוניוחזון אישי, והכל על-פי הצורך הרלוונטי רוב בני האדם – בהיותם שונים האחד מהשני, יוצרים לעיתים חיבורים והשלמות ע"י שיתוף-פעולה אך לעיתים נוצרות התנגדויות לשינויים ,או חסמים שמעכבים ויוצרים קשיים בתהליכי חידוש וצמיחה בארגון, ומפתחים מלחמות אגו אינסופיות.
- · מה אני עושה
בדיוק לתוך הנישה הזו אני נכנס, ובעזרת כלים תקשורתיים אפקטיביים של האדם עם עצמו ושל האדם עם סביבתו – יוצר תהליכי שינוי/שיתוף פעולה, ומטמיע יכולות לתקשורת איכותית ארוכת טווח , במטרה ליצור מינוף וזינוק בתוצאות הארגון. המומחיות שלי היא באימון חברות וארגונים, מנהלים ואנשים השואפים ליצור תהליך התפתחות מתוך מציאות חדשה וצמיחה.
- · איך?
אשמח לענות , להכיר, לשוחח, ולעזור גם לך, בכל מה שחשוב לך ולארגון ! אל תהסס להתקשר כעת ! דני בן-יעקב 0522.55.35.33 href="mailto:danny242@zahav.net.ildanny242@zahav.net.il">">danny242@zahav.net.il
