מועד פרישה מעבודה עשוי להיות אירוע משמח עבורנו וההזדמנות קיימת לכל אחת ואחד מאתנו ליצור נקודת מפנה זו לשינוי חיובי עבורנו. נקודת המוצא להצלחת לכך כיצד מחליטים לקבל את המצב החדש.
במהלך השנים אנו מוצאים נשים וגברים העובדים ומתפרנסים במקום עבודה כזה או אחר חלקם יצהירו כי הם נהנים ומרוצים מאוד מהמעמד והתפקיד שהם מבצעים, חלק אחר יעיד שמקום עבודתו "בסדר" וחלק אחר רואה במקום העבודה כמקור פרנסה לעצמם ולמשפחתם בלבד .יחד עם זאת כל אחד מהם ימצא את עצמו חושב מה אני אעשה ברגע הפרישה.
לא פעם אנו שומעים את הפנטזיות/חלומות של אנשים הנמצאים במעגל העבודה המביעים את עצמם באמירות כשאגיע לפרישה אלך ללמוד, אסע לחו"ל, אפתח עסק חדש, אשקיע זמן יותר לבני המשפחה, אכתוב ספר, אתחיל לצייר.
לכל אחת ואחד יש לו את החלום שלו …..
והנה הגיע זמן הפרישה מה עושים עכשיו האם אנו זוכרים את כל החלומות שייחלנו להם ???
המציאות כיום שגיל הפרישה עשוי להיות מגיל 45 ועד 65 יחד עם זאת תוחלת החיים גבוהה,כך שנשאר מספר שנים לא מבוטל
על מנת להמשיך לעשייה ולפעילות.
ופה אני מזמינה אתכם לתרגיל חשיבה קטן:
תנסו לחשוב לרגע מה היה קורה אם הבוס שלכם במקום העבודה היה נותן לכם לארגן פרויקט חשוב למקום העבודה. בערב זה אתם אמורים לקיים ערב השקה למוצר חדש שפותח בחברה בה אתם עובדים את המוצר יש להציג בערב ההשקה לקהל מוזמנים ולבצע פרזנטציה של המוצר החדש על מנת שיצליח להיות משווק בצורה יעילה בשוק.
מה הייתם עושים על מנת להצליח במשימה?
אני מניחה שהייתם יוצרים תוכנית פעולה הכוללת:
איסוף חומר ומידע, שליטה מלאה במוצר עצמו על מנת שתוכלו לשווק אותו ולדבר עליו, אוספים את עובדי החברה שיכולים לסייע לכם להוציא לפועל את הפרויקט והאירוע הנוגע. חלוקת מטלות לכל הנוגעים בדבר, יצירת סל משאבים ומשאבים פיננסים לבצוע הפרויקט
באמצעות צוות חשיבה יוצרים את תוכנית ערב ההשקה.
רשימת המוזמנים שיגיעו לאירוע ההשקה
רשימת הנואמים בערב
סרט תדמיתי שח המוצר
היכן האירוע יבוצע
מה האוכל שיוגש
תוכנית הבידור שתהיה
וכמובן שקיימות מטלות רבות אחרות.
המטרה שלי כאן היא אינה ללמד אתכם איך לבצע ערב השקה למוצר אלא לשאול אתכם איך אתם שמבחינה מטפורית אתם המוצר החדש שיוצא לשוק וצריך לבצע בעבורו ערב השקה היינו תוכנית פעולה מוצלחת לפרישה.
איך אתם לוקחים אחריות על עצמכם ומעוניינים להצליח ביום שלמחרת?
אנו יכולים לראות דוגמאות רבות סביבנו של כאלה שידעו להמציא את עצמם מחדש ולפתח מחדש קריירה פעילה קחו לדוגמה את שמעון פרס, נאוה ברק, חנה לסלאו. דוגמאות נוספות קיימות ואני בטוחה שכל אחד יכול להיזכר בדוגמה נוספת גם במעגל הקרוב אליו.
על מנת להצליח ולהפוך את תהליך הפרישה כהזדמנות נפלאה שנוכל להמציא את עצמנו מחדש רצוי שתהיה לפנינו תוכנית פעולה
ברורה עם יעדים ומטרות. חשוב מאוד שנדע כיצד להשתמש ולהשקיע את כספנו בצורה נאותה. ואיך אנו הופכים את הזמן שעומד לרשותנו לזמן מלא ביצירה ובחיים פעילים ומהנים. האימון לפרישה עשוי להיות כלי משמעותי ליצירת תוכנית פעולה יעילה לקראת חיים חדשים. התהליך מתחיל בגישה שלנו עם עצמנו.
עכשיו הגיעה העת לשאול את השאלות המשמעותיות עבורנו:
• מה החלום שלנו, מה החזון שלנו
• כיצד אנו מעוניינים לעצב את העתיד שלנו
• איך אנו שומרים ולוקחים אחריות על אורח חיים בריא ואיכותי
• איך אנו מנהלים את עצמנו מבחינה כלכלית
• בירור וחקירה לגבי האפשרויות החדשות העומדות בפנינו
• כיצד אנו יכולים להמשיך להיות מעורבים בחברה
• כיצד נטפח את היחסים שלנו עם הקרובים אלינו
• איך אנו יכולים להמשיך להשפיע !!!
ככל שנהיה ממוקדים ונדע מה אנו באמת רוצים מעצמנו כשבידנו תוכנית פעולה עם יעדים ברורים הסיכויים גבוהים מאוד להצלחה ולמימוש.
לסכום: ההזדמנות קיימת לכל אחת ואחד אבל הבחירה היא בידנו.
אתם מוזמנים לפנות אלי בכל שאלה ולהשאיר את הפרטים כאן אני מתחייבת לחזור בהקדם.
