במקום עבודה עובד "עובד-זר". הוא נתקבל לעבודה במקום עבודה זה באורח ישיר ולא באמצעות קבלן לכוח-אדם.
השאלה היא:
האם על מעבידו של העובד הזר האמור להוציא, בעבור עובדו זה, בעת תשלום המשכורת, תלוש משכורת רגיל ?
יניב גבריאל משיב:
ככלל, על עובדים תושבי חוץ, העובדים בשטח מדינת ישראל, חל החוק הישראלי על תקנותיו - הגם שאינם מועסקים באופן חוקי בישראל.
כפועל יוצא מכך: על המעביד חלה החובה - כאמור - להנפיק תלוש משכורת לעובד תושב החוץ(*).
(*) הפניות המשיב:
• סעיף 24 ל"חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958"; l פסק דין עמ"ה 13/82, פרומקין נגד פקיד שומה (פ"מ תשמ"ג (א') 410);
• פסק דין ע"א 557/79, פקיד שומה נגד לידור (פ"ד ל"ו (3) 505); l פסק דין עמ"ה 923/62, וסרמן נגד פקיד שומה (פ"מ ל"ח 377).
יניב גבריאל, הוא מומחה מס אשר שימש בעבר כיועץ מיוחד לרשות המיסים בישראל בנושאי מיסים ושינויי חקיקה.
יניב גבריאל,משמש כמנהל וכבעלים של המכללה למיסים ולחשבונאות.
פרטים נוספים בטלפון (רב קווי) 1-700-700-088 או בכתובת המכללה : http://www.taxcollege.co.il
יניב גבריאל,משמש כמנהל וכבעלים של המכללה למיסים ולחשבונאות.
פרטים נוספים בטלפון (רב קווי) 1-700-700-088 או בכתובת המכללה : http://www.taxcollege.co.il