כיום כבר לא מספיק להציע סכומים גבוהים לעובדים, בטח כשמדובר על תחום הדיגיטל וההייטק. אם עד לפני שנים לא רבות משרדי הייטק ודיגיטל היו מסתכמים בארבעה קירות, כמה כיסאות, צפיפות ואולי מכונת קפה ישנה, כיום המציאות שונה לחלוטין. כיום ישנם משרדי דיגיטל והייטק מפוארים למדי, הכוללים את כל הפינוקים האפשריים - ממוצרי מזון ומשקאות (ירקות ופירות חתוכים, סוגים שונים של לחמים, מיצים, קפה מסוגים שונים ועוד), דרך עמדות פנאי (שולחנות פינג-פונג, עמדות פלייסטייישן ועוד) ועד לעמדות מנוחה, על מנת לחדש אנרגיות.
הסיבה להתפתחות של תחום זה טמונה במשפט שאיתו פתחנו את הידיעה: כן, בעולם שבו אנו חיים כיום כבר לא מספיק להציע לעובדים סכומי כסף גבוהים; ההיצע בשוק גדול, וישנם משרדי דיגיטל רבים. כדי לפתות אותם להגיע דווקא לחברה שלכם, וזו גם הסיבה שמשרדי דיגיטל רבים משקיעים כל כך בשירותים השונים ובפינוקים דוגמת אלו שציינו - כדי למשוך עובדים איכותיים לחברתם.
כך תייצרו אווירה נעימה
מלבד ההשקעה במוצרים איכותיים, העמדות שציינו קודם לכן ואווירה נעימה, עבור משרדים אלו, חשוב לא פחות להקפיד על ניקיון המשרד, שכן ניקיון משרה רוגע, שקט ולא פחות חשוב: מקצועיות (ישנן לא מעט חברות ניקיון משרדים בתל אביב ומחוצה לה, אשר מתמחות בדיוק בניקוי משרדים).
על ידי הקפדה על כללים אלו (אווירה משרדית נעימה, ניקיון ופנאי לעובדים), יכולה החברה לפתות עובדים בכירים יותר, שכן, כשמדובר על תפקידים בעולם הדיגיטל, אותן חברות מציעות לעובדים פוטנציאליים פחות או יותר סכומים זהים, ומה שנותר על כף המאזניים אלו התנאים השונים המוצעים לעובדים.
שם ונוכחות ברשת
מלבד הקפדה על כללים אלו ומציאת חברות ניקיון משרדים בתל אביב או בכל עיר אחרת, מה עוד חשוב לעשות כדי לגרום לכך שעובדים במשק יבחרו בכם? ובכן, ישנם עוד לא מעט דברים שניתן לעשות כדי לשפר את המותג, אך כאן אנו מדברים בעיקר על שם ונוכחות אינטרנטית.
חשבו על זה כך: אם הייתם מקבלים לידכם הצעת עבודה ממשרד דיגיטל מסוים, סביר להניח שהדבר הראשון שהייתם עושים הוא לרוץ ולחפש מידע אודותיו בגוגל. לכן, חשוב מאוד שלמשרדכם תהיה נוכחות כלשהי ברחבי הרשת (אתר, דף נחיתה, עמוד ברשתות החברתיות ועוד) ורצוי שכל האזכורים שיופיעו במנוע החיפוש אשר קשורים למשרד שלכם יהיו חיוביים (במקרה של אזכורים שליליים, ניתן לפנות לשירות של ניהול מוניטין, אשר קיים בדיוק למטרה זו).
רונן יעקב
