ימי כיף לקבוצות- דרך עינם של עובדי ההייטק מגלה תמונה חדשה הדורשת התייחסות חדשה לנושא.
ביום הכיף הקבוצתי כבר קשה להפתיע ולחדש לעובדי ההייטק, הם כבר עשו את הכול- זאת הטענה הנשמעת ממנהלי הרווחה בחברות ההייטק . גם ארוחות גורמה כבר לא מלהיבות אותם ביום הכיף הקבוצתי. גם סדנאות האוכל והיין המנסות לחבר בין הארוחה ביום הכיף של הקבוצה לבין יצירת חוויה מהארוחה, כבר פחות מרגשות אותם. גם ימי הכיף והגיבוש באמצעות משימות קבוצתיות כבר נמאסו עליהם.
אז מה כן מחפשים "העובדים המדושנים" ששבעו מכל דבר בימי כיף לקבוצות?
בימי הכיף הם רוצים להתנסות ולחוות דבר אותו טרם חוו. לחוות סיפוק מההתנסות שתמשיך עמם גם לאחר יום הכיף. לעשות דבר, אך אחרת ממה שהם עושים ביומיום. את זאת גילנו כאשר ראינו יותר ויותר אנשי הייטק מגיעים באופן פרטי לסדנאות האומנים בימי שישי לסדנאות ארוכות (בתחומי פיסול, נגרות, נפחות, אלמנט מים ועוד. ) ועובדים במסירות ובהנאה על יצירותיהם . הם באים כדי לעבוד עם הידיים- עבודת כפים שתהיה מהנה ויצרנית ומתגמלת ומלאת סיפוק.
את אותן סדנאות יוצרות ניתן להגיש גם באופן מרוכז ביום כיף לקבוצות: לתת להם להיות אמנים אמיתיים , לתת להם ליצור עבודה רצינית ומשמעותית אותה יוכלו להציג בגאווה. ביום כיף קבוצתי אפשר לעורר את היצירתיות הרדומה דרך מפגש עם אומנים ועבודתם בסדנאות העבודה ובהדרכת אומנים ולתת להם ליצור עבודת אומנות משלהם. ההנאה ביום כיף לקבוצות מתחילה מקבלת ההשראה מהאמנים ומסדנאות העבודה שלהם, דרך עבודת הכפיים שהם עושים ונמשכת בסיפוק הפנימי שהם מרגישים מהעבודה האומנותית שהם יצרו ואף נמשכת מעבר ליום הכיף של הקבוצה, כאשר הם מציבים את עבודתם בביתם או בחברה.
ומיי שעדיין מחפש משימות קבוצתיות לגיבוש הצוות יכול למצוא זאת בצורה משותפת- מחלקתית בהכנת עבודת אומנותית גדולה לחדר הישיבות המחלקתי או לכל פינה אחרת בחברה. סדנאות עבודה עם אמנים זוהי הזדמנות להעניק יום כיף עם תוכן משמעותי יותר ומתגמל יותר לעובד: מעתה לימי הכיף לקבוצות נכנס תוכן חדש.
ביום הכיף הקבוצתי כבר קשה להפתיע ולחדש לעובדי ההייטק, הם כבר עשו את הכול- זאת הטענה הנשמעת ממנהלי הרווחה בחברות ההייטק . גם ארוחות גורמה כבר לא מלהיבות אותם ביום הכיף הקבוצתי. גם סדנאות האוכל והיין המנסות לחבר בין הארוחה ביום הכיף של הקבוצה לבין יצירת חוויה מהארוחה, כבר פחות מרגשות אותם. גם ימי הכיף והגיבוש באמצעות משימות קבוצתיות כבר נמאסו עליהם.
אז מה כן מחפשים "העובדים המדושנים" ששבעו מכל דבר בימי כיף לקבוצות?
בימי הכיף הם רוצים להתנסות ולחוות דבר אותו טרם חוו. לחוות סיפוק מההתנסות שתמשיך עמם גם לאחר יום הכיף. לעשות דבר, אך אחרת ממה שהם עושים ביומיום. את זאת גילנו כאשר ראינו יותר ויותר אנשי הייטק מגיעים באופן פרטי לסדנאות האומנים בימי שישי לסדנאות ארוכות (בתחומי פיסול, נגרות, נפחות, אלמנט מים ועוד. ) ועובדים במסירות ובהנאה על יצירותיהם . הם באים כדי לעבוד עם הידיים- עבודת כפים שתהיה מהנה ויצרנית ומתגמלת ומלאת סיפוק.
את אותן סדנאות יוצרות ניתן להגיש גם באופן מרוכז ביום כיף לקבוצות: לתת להם להיות אמנים אמיתיים , לתת להם ליצור עבודה רצינית ומשמעותית אותה יוכלו להציג בגאווה. ביום כיף קבוצתי אפשר לעורר את היצירתיות הרדומה דרך מפגש עם אומנים ועבודתם בסדנאות העבודה ובהדרכת אומנים ולתת להם ליצור עבודת אומנות משלהם. ההנאה ביום כיף לקבוצות מתחילה מקבלת ההשראה מהאמנים ומסדנאות העבודה שלהם, דרך עבודת הכפיים שהם עושים ונמשכת בסיפוק הפנימי שהם מרגישים מהעבודה האומנותית שהם יצרו ואף נמשכת מעבר ליום הכיף של הקבוצה, כאשר הם מציבים את עבודתם בביתם או בחברה.
ומיי שעדיין מחפש משימות קבוצתיות לגיבוש הצוות יכול למצוא זאת בצורה משותפת- מחלקתית בהכנת עבודת אומנותית גדולה לחדר הישיבות המחלקתי או לכל פינה אחרת בחברה. סדנאות עבודה עם אמנים זוהי הזדמנות להעניק יום כיף עם תוכן משמעותי יותר ומתגמל יותר לעובד: מעתה לימי הכיף לקבוצות נכנס תוכן חדש.
איתן, אומן ומעצב מזרקות וגנים יפנים ימי כיף לעובדים
http://www.webix.name/group-fun
http://www.webix.name/group-fun
