חוזה הרילוקיישן כולל כמה כיסויים ביטוחיים שונים שהחברה מספקת לי, בנוסף יש לי גם ביטוח מנהלים וביטוח רפואי, האם צריך את כולם ?
בעת השהייה בחו"ל ישנה חשיבות לוודא איזה כיסויים ביטוחיים ברשותך,ואילו ביטוחים מיותר להמשיך להחזיק.
קצת סדר ומושגים :
שייכות לקופת חולים וביטוחים משלימים- מכסים אותך רק בעת השהייה בארץ. אך יחד עם זאת, הפסקת התשלומים לביטוחים משלימים יכולה לגרום ל"תקופת צינון" ארוכה בעת חזרתך לישראל. על כן, רצוי לגשת לקופת החולים ולהבין מה המינימום הנדרש ממך לתשלום ע"מ שלא לאבד את הזכאות בביטוח המשלים
ביטוח מנהלים- ביטוח המנהלים שברשותך כעת כולל שני מרכיבים : ביטוחים (אובדן כושר עבודה/נכות/ביטוח חיים) ופנסיה. באם מקום העבודה שלך מציע לך במסגרת החוזה כיסוי ביטוחיהכולל אובדן כושר עבודה/נכות תאונתית וביטוח חיים, אין טעם להחזיק בפרמיות כפולות ורצוי להגדיל את המרכיב הפנסיוני ביטוח המנהלים שלך ע"ח או במקום המרכיב הביטוחי. חשוב לקרוא את הפוליסות של מקום העבודה ולהבין את גובה הכיסוי לכל תרחיש. לעיתים שווה לשלם עוד כמה עשרות שקלים בחודש תמורת כסוי ביטוחי גבוה יותר ושקט נפשי רב יותר.
ביטוח רפואי פרטי- מקובל ונהוג לתת לעובד ביטוח רפואי במסגרת שהייתו ברילוקיישן. משמעות הדבר היא כי בכל תקופת השהייה בחו"ל תקבל טיפול במרפאות שבהסדר ו/או יכוסו עלויות רפואיות ע"י חברת הביטוח. חשוב לשים לב שביטוח זה אינו מכסה טיפולים מורכבים ומתמשכים בדר"כ ואם הדבר נדרש, תחזיר אותך חברת הביטוח לטיפול במדינת תושבותך (ואז חשוב שיהיו לך הביטוחים המשלימים מהסעיף הראשון). בנוסף, באם התפקיד המיועד כולל נסיעות בארצות שונות, יש לשים לב כי הביטוח הרפואי מכסה את כולן (לארה"ב בדר"כ נדרשת פרמיה שונה מאשר לשאר העולם)
ביטוח חיים פרטי- ביטוח זה כולל את כל מרכיבי הביטוח שאנו מקווים שלא נזדק להם לעולם :
ביטוח חיים- מענק שניתן למוטבים במקרה של מוות לפי הכיסוי שהוגדר בפוליסה
ביטוח אובדן כושר עבודה- קיצבה שניתנת במקרה של קביעת אובדן כושר עבודה לפי אחוזי אובדן כושר ולפי ההכנסה החודשית לכיסוי שנקבעה בפוליסה
ביטוח נכות תאונתית- מענק שניתן שמקרה של נכות שנגקמה כתוצאה מתאונה לפי הכיסוי שהוגדר בפוליסה
ביטוח חילוץ והטסה רפואי- מרכיב שנכנס לעיתים בתוך הפוליסות הרפואיות, אך ישנן חברות שמוכרות אותו בהרחבה גם כביטוח נפרד וחשוב בעיקר למי שנוסע לארצות יעד לא מפותחות ולמדינות עולם שלישי. מהות הביטוח היא כי במקרה של תאונה ו/או צורך רפואי שלא ניתן לקבל עבורו טיפול במדינה, העובד יוטס למדינה קרובה ע"מ לקבל טיפול רפואי מתאים.
בעת השהייה בחו"ל ישנה חשיבות לוודא איזה כיסויים ביטוחיים ברשותך,ואילו ביטוחים מיותר להמשיך להחזיק.
קצת סדר ומושגים :
שייכות לקופת חולים וביטוחים משלימים- מכסים אותך רק בעת השהייה בארץ. אך יחד עם זאת, הפסקת התשלומים לביטוחים משלימים יכולה לגרום ל"תקופת צינון" ארוכה בעת חזרתך לישראל. על כן, רצוי לגשת לקופת החולים ולהבין מה המינימום הנדרש ממך לתשלום ע"מ שלא לאבד את הזכאות בביטוח המשלים
ביטוח מנהלים- ביטוח המנהלים שברשותך כעת כולל שני מרכיבים : ביטוחים (אובדן כושר עבודה/נכות/ביטוח חיים) ופנסיה. באם מקום העבודה שלך מציע לך במסגרת החוזה כיסוי ביטוחיהכולל אובדן כושר עבודה/נכות תאונתית וביטוח חיים, אין טעם להחזיק בפרמיות כפולות ורצוי להגדיל את המרכיב הפנסיוני ביטוח המנהלים שלך ע"ח או במקום המרכיב הביטוחי. חשוב לקרוא את הפוליסות של מקום העבודה ולהבין את גובה הכיסוי לכל תרחיש. לעיתים שווה לשלם עוד כמה עשרות שקלים בחודש תמורת כסוי ביטוחי גבוה יותר ושקט נפשי רב יותר.
ביטוח רפואי פרטי- מקובל ונהוג לתת לעובד ביטוח רפואי במסגרת שהייתו ברילוקיישן. משמעות הדבר היא כי בכל תקופת השהייה בחו"ל תקבל טיפול במרפאות שבהסדר ו/או יכוסו עלויות רפואיות ע"י חברת הביטוח. חשוב לשים לב שביטוח זה אינו מכסה טיפולים מורכבים ומתמשכים בדר"כ ואם הדבר נדרש, תחזיר אותך חברת הביטוח לטיפול במדינת תושבותך (ואז חשוב שיהיו לך הביטוחים המשלימים מהסעיף הראשון). בנוסף, באם התפקיד המיועד כולל נסיעות בארצות שונות, יש לשים לב כי הביטוח הרפואי מכסה את כולן (לארה"ב בדר"כ נדרשת פרמיה שונה מאשר לשאר העולם)
ביטוח חיים פרטי- ביטוח זה כולל את כל מרכיבי הביטוח שאנו מקווים שלא נזדק להם לעולם :
ביטוח חיים- מענק שניתן למוטבים במקרה של מוות לפי הכיסוי שהוגדר בפוליסה
ביטוח אובדן כושר עבודה- קיצבה שניתנת במקרה של קביעת אובדן כושר עבודה לפי אחוזי אובדן כושר ולפי ההכנסה החודשית לכיסוי שנקבעה בפוליסה
ביטוח נכות תאונתית- מענק שניתן שמקרה של נכות שנגקמה כתוצאה מתאונה לפי הכיסוי שהוגדר בפוליסה
ביטוח חילוץ והטסה רפואי- מרכיב שנכנס לעיתים בתוך הפוליסות הרפואיות, אך ישנן חברות שמוכרות אותו בהרחבה גם כביטוח נפרד וחשוב בעיקר למי שנוסע לארצות יעד לא מפותחות ולמדינות עולם שלישי. מהות הביטוח היא כי במקרה של תאונה ו/או צורך רפואי שלא ניתן לקבל עבורו טיפול במדינה, העובד יוטס למדינה קרובה ע"מ לקבל טיפול רפואי מתאים.
עינת גז מנכ"ל רילוקיישן ג'ובס( www.relocationjobs.co.il) , עוסקת בתחום הרילוקיישן למעלה מתשע שנים והקימה פעילויות בינלאומיות רבות, הכוללות הקמת סניפים, גיוס עובדים מרחבי העולם וליווי רילוקיישנים למדינות רבות, ביניהן : ארה"ב, אירופה, אפריקה, מזרח רחוק , דרום אמריקה.