איך לבחור יום כיף וגיבוש לעובדים 

בפני כל מנהלי הרווחה או מחלקת משאבי אנוש בחברה ניצבת הדילמה איך לבחור יום כיף וגיבוש לעובדים. איך בוחרים יום כיף וגיבוש ייחודי ולא חוזרים שוב על אותו הדבר שנעשה. כמה טייפים חשובים יקלו אליכם את האפשרות לבחור יום כיף מגבש; קודם כול חפשו יום כיף וגיבוש ייחודי, כזה שהעובדים יוכלו לחוות אותו רק דרככם כקבוצה ממקום העבודה ולא במסגרת פרטית שלהם או עם משפחתם. למשל לעשות ספא (ג'קוזי ועיסוי גוף) כל אחד עשה במלון/צימר ויכול בכל עת לעשות זאת ללא עזרתכם, כך גם קיאקים, טרקטורונים, קארטינג, סוסים וכדומה. שימו דגש על תוכן ועדיף תוכן מעשיר ומתגמל, לא שהדשא ליד הברכה והקייטרינג והמוסיקה יהיו האטרקציה- כיוון שזה גם קיים בכל חתונה שעם ישראל חווה רבות בשנה. גם הדגש על ארוחה- "ארוחת בשרים" על האש נמצאת בכול חתונה ומנגל מקומי. כמה שהאוכל היא נקודה חשובה ביום כיף וגיבוש חבל להוציא עליו את התקציב, ניתן בהחלט לדרוש ארוחה טובה וטעימה אך צנועה בתקציב ולייעל את התקציב לפעילות מעשירה יותר. פזרו את הסל- אתם מכירים את הויכוח לפני יום הכיף והגיבוש מבין ההצעות מה לבחור ומה מתאים יותר לקבוצה המגוונת. בסופו של דבר פותרים זאת בדרך- כלל על ידי כך שעונים על המכנה הנמוך בקבוצה או שיוצאים מיום הכיף כך שיש קבוצה מתוך הקבוצה שלא נהנתה, אם תיתנו כמה פעילויות שונות (קטנות יותר בזמן) ולא פעילות מרכזית אחת ( כמו סדנת צחוק או טיול טרקטורונים) בקבוצה המגוונת, כל אחד יתחבר לאחת הפעילויות וייהנה יותר , וכולם ייהנו. לדוגמא: שעה וחצי של סדנה אקטיבית של השתחררות נפשית וגופנית (סדנה הוליסטית של תנועה וצבע), שעה מפגש מרתק עם אמנים, שעה וחצי סדנת יצירת ממזרקות מים או גופי תאורה או סדנת פיסול או סדנת מיחזור, (כול משתתף חוזר גם עם מתנה מתגמלת משמעותית שהכין עם אומן) שעה ארוחה מפנקת וטעימה, שעה של סדנה ללימוד איך להכין בירה איכותית בבית, שעה של חוויה מוסיקלית עם אומנים, טיול- סיור קצר באתר ייחודי. כול מה שכללתי בדוגמא הם 7 סוגי פעילות הנכנסים –ב 7 וחצי שעות. יום מלא, מהנה ומתגמל ומאפשר לכול אחד ליהנות מחלק מהפעילויות. הגדירו את המטרות- שאתם רוצים להשיג מיום הכיף למארגנים, עבדו איתם בצמוד ויבדקו שאתם מקבלים תמורה מיום הכיף והגיבוש.