אימון להצלחה בראיון עבודה
שירית בן- ישראל, יועצת ומאמנת ארגונית ועסקית
מנכ"לית STS לעיצוב ארגונים מובילים בע"מ
תיכנסי לראיון- כמו שנכנסת להריון
לנשים, אני אומרת, תיכנסי לראיון, כמו שנכנסת להריון. ופה, אני לוקחת סיכון, הואיל והנחת העבודה שלי היא-
1. שהכניסה להריון הייתה מתוכננת,
2. שהכניסה להריון הייתה קשורה בהנאה
3. ושהכניסה להריון- הגדירה מראש תוצאה רצויה
אם כך ניהלת את ההיריון שלך, אז בהחלט היכנסי לראיון כמו נכנסת להריון.
תכנני, תיהני ותגדירי תוצאה רצויה מההתחלה.
אם לא, דלגי לשלב הבא.
ראיון= חוויה
ראיון הוא חוויה. טובה או רעה, זה בהחלט בידיים שלך. כמו בכל חוויה אחרת בחיים.
הצלחה בראיון מתחילה הרבה לפני הראיון עצמו.
היא מתחילה בפנים, עמוק בראש שלך. בתודעה שלך. בלב שלך. במחשבות שלך:
1. מה את חושבת עלייך?- מגיע לך? את שווה? את יכולה? או לא?
2. מה את מרגישה ביחס לעצמך?- מצליחנית או מפסידנית?
3. איך את מתקשרת עם העולם?- ממקום של עוצמה או כקרבן?
ראיון= 3 רמות של הכנה להצלחה
3 רמות של הכנה להצלחה בראיון עבודה. כל אחת עומדת בפני עצמה. שלושתן יחד מייצרות עבורך את האנרגיה, הפנימית והחיצונית, מהסוג הדרוש להצלחה בראיונות עבודה:
רמה 1- רגש. מחשבות חיוביות או שליליות. חרדות, פחדים ועכבות או תשוקה ורצון עז. הזעה או העזה.
רמה 2- הכרה. המחשבות שלך. עלייך. על העבודה. על עבודה בכלל. על הראיון.
האם בנית לך את רשימת החוזקות והכישורים שלך?
הצלבת אותם לתפקיד הרצוי.
למה? כדי שתדעי לשווק את היכולות והכישורים לא כמשהו שקשור אלייך, אלא כתועלת שאת תעניקי לארגון, מרגע שיבחרו בך לתפקיד.השפה המוכרת היא שפת התועלות ולא שפת היכולות.
האם בנית לך את מפת ההתקדמות שלך?
האם את רואה את התפקיד כסוף הדרך או כתחנה במסע שלך?
למה?, כי, ארגונים ומנהלים מחפשים אנשים שאפתנים, כאלה שיתרמו לאורך כל הדרך, שיניעו עצמם ואת האחרים, שיתנו לארגון הרבה מעבר לדרישות התפקיד. לכן, לפני שאת ניגשת לראיון, וודאי שאת מצטיירת כזו.
וודאי שאת יודעת להציג את עצמך ככזו.
רמה 3- פעולה. האם שכתבת את קורות החיים שלך?.
בדקת, שאת משתקפת הכי נכון בהקשר לתפקידים אליהם את מציגה מועמדותך?
הצלחת לסגור פערים וחורים בקורות החיים ובעיקר בראש שלך? למשל, אם שהית 3 שנים בבית, גידלת משפחה, בעל וילדים, חשוב שתדגישי זאת בקורת החיים ממקום של עוצמה.
אמרי "בחרתי להקים משפחה. הקדשתי את כול כולי, בדיוק כמו שעשיתי לפני כן בתפקידים שמילאתי בדיוק כמו שאעשה כאן ועכשיו בתפקיד החדש אליו אני מציגה מועמדות".
עוצמה ולא חולשה.
או אם תרצי בשפתי, למדי עצמך להפוך דפקט לאפקט. בחרת ולא ברחת למשפחה. בחרת עכשיו לחזור בגדול לעבודה. אפקט בא מחוזקה. דפקט מחולשה. את מחזיקה בשניהם. רק חשוב שתדעי להשתמש בהם נכון. בעיקר בשני.
ברגע שתעבדי על ההכנה שלך- מבפנים, על הכתב (קורות חיים) , ומבחוץ- איך את לבושה, נראית, מדברת, מה את משדרת, תלמדי את הדברים הבאים:
1. שראיון הוא משחק וכדאי שיהיה משחק מהנה עבורך
2. שכמו במשחק חשוב לשאוף לנצח אך חיוני לזכור, שיש סיכוי להפסיד במשחק ושתמיד יהיו משחקים נוספים בהם תוכלי לנצח. מחר. מחרתיים. בעוד חודשיים.
3. תחשבי אסטרטגיה- תכנון לטווח ארוך, תוצרים, יתרונות ותועלות.
וברגע שתדעי את 3 הדברים ת צ ל י חי .
שירית בן- ישראל, יועצת ומאמנת ארגונית ועסקית
מנכ"לית STS לעיצוב ארגונים מובילים בע"מ
תיכנסי לראיון- כמו שנכנסת להריון
לנשים, אני אומרת, תיכנסי לראיון, כמו שנכנסת להריון. ופה, אני לוקחת סיכון, הואיל והנחת העבודה שלי היא-
1. שהכניסה להריון הייתה מתוכננת,
2. שהכניסה להריון הייתה קשורה בהנאה
3. ושהכניסה להריון- הגדירה מראש תוצאה רצויה
אם כך ניהלת את ההיריון שלך, אז בהחלט היכנסי לראיון כמו נכנסת להריון.
תכנני, תיהני ותגדירי תוצאה רצויה מההתחלה.
אם לא, דלגי לשלב הבא.
ראיון= חוויה
ראיון הוא חוויה. טובה או רעה, זה בהחלט בידיים שלך. כמו בכל חוויה אחרת בחיים.
הצלחה בראיון מתחילה הרבה לפני הראיון עצמו.
היא מתחילה בפנים, עמוק בראש שלך. בתודעה שלך. בלב שלך. במחשבות שלך:
1. מה את חושבת עלייך?- מגיע לך? את שווה? את יכולה? או לא?
2. מה את מרגישה ביחס לעצמך?- מצליחנית או מפסידנית?
3. איך את מתקשרת עם העולם?- ממקום של עוצמה או כקרבן?
ראיון= 3 רמות של הכנה להצלחה
3 רמות של הכנה להצלחה בראיון עבודה. כל אחת עומדת בפני עצמה. שלושתן יחד מייצרות עבורך את האנרגיה, הפנימית והחיצונית, מהסוג הדרוש להצלחה בראיונות עבודה:
רמה 1- רגש. מחשבות חיוביות או שליליות. חרדות, פחדים ועכבות או תשוקה ורצון עז. הזעה או העזה.
רמה 2- הכרה. המחשבות שלך. עלייך. על העבודה. על עבודה בכלל. על הראיון.
האם בנית לך את רשימת החוזקות והכישורים שלך?
הצלבת אותם לתפקיד הרצוי.
למה? כדי שתדעי לשווק את היכולות והכישורים לא כמשהו שקשור אלייך, אלא כתועלת שאת תעניקי לארגון, מרגע שיבחרו בך לתפקיד.השפה המוכרת היא שפת התועלות ולא שפת היכולות.
האם בנית לך את מפת ההתקדמות שלך?
האם את רואה את התפקיד כסוף הדרך או כתחנה במסע שלך?
למה?, כי, ארגונים ומנהלים מחפשים אנשים שאפתנים, כאלה שיתרמו לאורך כל הדרך, שיניעו עצמם ואת האחרים, שיתנו לארגון הרבה מעבר לדרישות התפקיד. לכן, לפני שאת ניגשת לראיון, וודאי שאת מצטיירת כזו.
וודאי שאת יודעת להציג את עצמך ככזו.
רמה 3- פעולה. האם שכתבת את קורות החיים שלך?.
בדקת, שאת משתקפת הכי נכון בהקשר לתפקידים אליהם את מציגה מועמדותך?
הצלחת לסגור פערים וחורים בקורות החיים ובעיקר בראש שלך? למשל, אם שהית 3 שנים בבית, גידלת משפחה, בעל וילדים, חשוב שתדגישי זאת בקורת החיים ממקום של עוצמה.
אמרי "בחרתי להקים משפחה. הקדשתי את כול כולי, בדיוק כמו שעשיתי לפני כן בתפקידים שמילאתי בדיוק כמו שאעשה כאן ועכשיו בתפקיד החדש אליו אני מציגה מועמדות".
עוצמה ולא חולשה.
או אם תרצי בשפתי, למדי עצמך להפוך דפקט לאפקט. בחרת ולא ברחת למשפחה. בחרת עכשיו לחזור בגדול לעבודה. אפקט בא מחוזקה. דפקט מחולשה. את מחזיקה בשניהם. רק חשוב שתדעי להשתמש בהם נכון. בעיקר בשני.
ברגע שתעבדי על ההכנה שלך- מבפנים, על הכתב (קורות חיים) , ומבחוץ- איך את לבושה, נראית, מדברת, מה את משדרת, תלמדי את הדברים הבאים:
1. שראיון הוא משחק וכדאי שיהיה משחק מהנה עבורך
2. שכמו במשחק חשוב לשאוף לנצח אך חיוני לזכור, שיש סיכוי להפסיד במשחק ושתמיד יהיו משחקים נוספים בהם תוכלי לנצח. מחר. מחרתיים. בעוד חודשיים.
3. תחשבי אסטרטגיה- תכנון לטווח ארוך, תוצרים, יתרונות ותועלות.
וברגע שתדעי את 3 הדברים ת צ ל י חי .
שירית בן- ישראל
מנכ"לית חברת STEPS TO SUCCESS
עיצוב ארגונים מובילים בע"מ
מרצה,יועצת ארגונית ועסקית
מאמנת אישית, ארגונית ועסקית
ליצירת קשר באימייל: sts4u@bezeqint.net
מנכ"לית חברת STEPS TO SUCCESS
עיצוב ארגונים מובילים בע"מ
מרצה,יועצת ארגונית ועסקית
מאמנת אישית, ארגונית ועסקית
ליצירת קשר באימייל: sts4u@bezeqint.net