הכנה לראיון עבודה - קורות חיים אטרקטיביים
שולח המון קורות חיים ולא מוזמן לראיון?
מוזמן לראיון - אבל לא לתפקיד מתאים?
האם אתה משתקף מתוך המסמך כמועמד מקצועי ואיכותי?
האם קורות החיים שלך ברורים ומסודרים?
האם קורות החיים שלך פותחים לך דלתות?
לאחרונה ראיינתי מועמדים רבים, בכירים ומרשימים, ששולחים קורות חיים למשרות רבות ומגוונות, חלקן נראות כמתאימות בדיוק לכישורים, להשכלה ולניסיון, ובכל זאת אינם מוזמנים לראיון, אפילו לא ראיון טלפוני ראשוני לבירור צרכים. למה?
כי קורות החיים לא מזמינים .
לפעמים קורות החיים עמוסים לעייפה בפרטי פרטים לא חשובים ולא מעניינים,
מנקודת מבט הקורא, המעסיק הפוטנציאלי.
לפעמים קורות החיים מבולגנים, כתובים באי סדר מבחינת תאריכים, התפתחות מקצועית ותחומי אחריות.
לפעמים קורות החיים נותנים תמונה מפורטת של תחומי אחריות ופעילות שוטפת בחיי היום יום, אבל לא משקפים את התוצאות הסופיות, ההישגים שהושגו , סיכום הפעילויות.
לפעמים קורות החיים סתם כתובים בפונט קטן, בלתי קריא, או בלתי מזמין.
והגרוע מכל - קורות חיים שכתובים בשגיאות כתיב או בשגיאות ניסוח.
חשוב מאוד לעשות יותר מהגהה אחת, ורצוי להיעזר במישהו נוסף לתיקון ועידכון.
המועמד אמנם רוצה לתת מקסימום פרטים, מדוייקים ככל האפשר ולא להחסיר שום דבר.
המעסיק, לעומת זאת, רוצה לקבל את האינפורמציה הבסיסית, בהדגשה על נקודות מסויימות ומעניינות, ובדרך כלל לא יפנה זמן לקרוא את כל המסמך, אלא ראשי פרקים.
חשוב לכתוב בחזית קורות החיים את השם והמקצוע - זו הכותרת.
בגוף קורות החיים כדאי לבנות את המסמך לפי ראשי פרקים קצרים וברורים
כדאי לבחור פונט פשוט וברור, לא מוטה, לא מסולסל, בגודל קל לקריאה.
והעיקר - להשקיע מחשבה בתכנים, בערך המוסף, ביתרון שאתה מביא לתפקיד,
בדברים המייחדים אותך לעומת מועמדים מתחרים.
כדאי לכתוב משפטים קצרים וברורים ולא להעמיס אינפורמציה רבה ומורכבת.
קורות החיים הוא מסמך מודולרי במידה מסויימת.
אפשר להתאים אותו לדרישות התפקיד הספציפי עליו אתה מתמודד. לכן כדאי לשנות הדגשים בהתאם לצורך ולשנות מילות מפתח בהתאם לדרישות התפקיד.
והכי חשוב - שתוכל לעמוד בפה מלא מאחורי הכתוב, שתוכל לתת פרטים מלאים והסברים מדוייקים, במידה וישאלו אותך, מבלי להתבלבל ולהתנצל.
כדאי להשקיע זמן ואנרגיה בכתיבת קורות חיים מרשימים, זה כרטיס הביקור התעסוקתי שלך,זה המפתח לקפיצת המדרגה בקריירה שלך, זה הצעד הראשון לקראת ראיון מוצלח.
בהצלחה
המאמר נכתב על ידי ענת ספיר - מנכ'ל חברת ספיר ג'ובס
מאמנת אישית לעבודה וקריירה ויועצת השמה בכירה
מתמחה בשידרוג קורות חיים
ענת ספיר , בגין 8/8, רעננה
טלפון 09-7717297, 052-6418884
anat@sapirjobs.com
http://www.sapirjobs.com
מאמנת אישית לעבודה וקריירה ויועצת השמה בכירה
מתמחה בשידרוג קורות חיים
ענת ספיר , בגין 8/8, רעננה
טלפון 09-7717297, 052-6418884
anat@sapirjobs.com
http://www.sapirjobs.com