שולחנות עבודה חשוב שיהיו נוחים פונקציונלים על מנת שלעובדים שלך יהיו יותר הספקים. שולחנות עבודה נוחים, משמעם: גדולים, מרווחים, עם מגירות. חשוב שהשולחן יהיה רחב ככל שניתן על מנת שיהיה אפשר להעמיס עליו חומר עבודה, בלי שיקרוס... חשוב שתהיינה לו מגירות בהן ניתן יהיה לאחסן ציוד משרדי ודפי עבודה. רצוי שלכל עובד יהיה שולחן עבודה משלו על מנת למנוע חיכוך ובלגן. שולחנות עבודה אפשר לקנות בצורה סיטונאית או אצל נגר פרטי אשר יעצב כל שולחן באופן ייחודי עם ירידה לפרטים. אם מדובר על שולחנות עבודה לעובדים, רצוי לקנות בצורה מרוכזת באחת הרשתות ולזכות בהנחה משמעותית. כדאי לעשות הפרדה בין שולחנות עבודה לעובדים, לבין שולחן עבודה למנהל. למנהל צריך להיות שולחן מושקע יותר, ומרשים יותר, מתוקף תפקידו. צריך ליצור בידול מסוים בינו לבין העובדים, היות שמנהלים שהם אחד מהחבר'ה מביאים לכך שההספקים קטנים יותר והמשמעת של העובדים יורדת גם כן. שולחן כזה של מנהל, יהיה מרשים בגודלו, רצוי מאד שיהיה גדול יותר מכל שולחנות עבודה של העובדים הזוטרים. כמו כן, רצוי שצבעו יהיה כהה יותר והוא יהיה באיכות טובה יותר, או לפחות ישדר יוקרה ובידול. שולחנות עבודה, דורשים גם כיסאות מותאמים על מנת ליצור אחידות ולא זילות וזולות של מקום העבודה. אם מדובר במנהל בכיר או אפילו זוטר, כדאי לקנות כיסא מנהלים איכותי הן מתוקף זה שהוא פוגש לקוחות וחשוב ליצור מראה מכובד ומצליח למקום, והן מתוקף זה שהוא מנהל צוות עובדים וכיסא כזה יגרום לעובדיו לראות אותו אוטומטית כמעליהם, כבוס ולא כחבר לעבודה, מה שיגרום להם לכבד אותו כזה. מומלץ גם ליצור ארונית ספרים מקצועית בחדרו של המנהל, אשר תגרום לו ולחברה להראות כרצינית ומעמיקה.
