עברתם מסע ראיונות מפרך, טולטלתם לכל קצוות הארץ, עמדתם בהצלחה במבחני המיון וסוף סוף התבשרתם כי זכיתם למשרה הנכספת? מזל טוב! השלב הראשון בדרך לקריירה החדשה שלכם עובר בחתימה על חוזה עבודה. תהליך החתימה על חוזה עבודה מפחיד רבים, שכן הנטייה הטבעית והמובנת, של כל עובד חדש, היא להימנע ככל האפשר מויכוחים עם הממונים עליו ביומו הראשון לעבודה. עם זאת, חוזה עבודה הוא המגדיר את תנאיכם, לרבות תנאי השכר, התנאים הנלווים, היקף עבודתכם והגדרת התפקיד שלכם ולכן חשיבותו גדולה ביותר. חתימה על חוזה, מבלי לשים לב לכל הפרטים המוגדרים, בו עלולה לעלות לכם ביוקר.
עם זאת, אם תבקשו מהממונה עליכם לקחת את החוזה אתכם על מנת להתייעץ עם עורך הדין שלכם, סביר שתיתקלו בתגובה לא סימפטית. הצורה הטובה ביותר להתמודד עם השד הקרוי חוזה עבודה היא להגיע מוכנים - לדעת מה צריך החוזה לכלול, מה הוא אינו צריך לכלול ועל מה עליכם לשים דגש, על מנת שתוכלו לבדוק אותו בעצמכם ולחתום עליו ללא חשש. אם אתם חושבים שיש נקודות שדורשות תיקון בחוזה העבודה, הגדירו זאת בנועם ובחביבות והימנעו ככל האפשר מיצירת ויכוחים ביומכם הראשון לעבודה. למרות הכל, אל תימנעו מכך - עדיף חיכוך קטן שייפתר בהמשך מאשר שתיקה שלכם שתעלה לכם ביוקר.
אז למה צריך לשים לב כאשר בודקים חוזה עבודה? הכינו לעצמכם רשימה קטנה של הדברים שסוכמו במהלך ראיון העבודה ותהליכי המיון ובדקו שכולם מופיעים בחוזה - הגדרת התפקיד שלכם, היקף השעות לו אתם מחויבים, שיטת חישוב השכר, התנאים הנלווים לשכר, החזרי הוצאות, החזרי נסיעות, קרנות השתלמות וביטוחי מנהלים. בדקו האם כולל חוזה עבודה התייחסות לשעות הנוספות - האם אתם רשאים או מחויבים לבצע שעות נוספות וכיצד אתם מדווחים עליהן, כיצד ישולמו לכם הסכומים המגיעים לכם על פי חוק, כמו דמי הבראה ופדיון ימי חופשה. מעבר לכל אלו, קריאת חוזה עבודה חדש צריכה לדעת לזהות מוקשים - האם אתם רואים סעיפים שאינם מובנים לכם? אל תחששו לשאול לפירושם. חוזה עבודה טוב והוגן הוא הבסיס לעבודה יציבה וטובה - כל מוקש שתצליחו להסיר כעת יחסוך לכם כאבי ראש רבים וכסף רב בהמשך.
עם זאת, אם תבקשו מהממונה עליכם לקחת את החוזה אתכם על מנת להתייעץ עם עורך הדין שלכם, סביר שתיתקלו בתגובה לא סימפטית. הצורה הטובה ביותר להתמודד עם השד הקרוי חוזה עבודה היא להגיע מוכנים - לדעת מה צריך החוזה לכלול, מה הוא אינו צריך לכלול ועל מה עליכם לשים דגש, על מנת שתוכלו לבדוק אותו בעצמכם ולחתום עליו ללא חשש. אם אתם חושבים שיש נקודות שדורשות תיקון בחוזה העבודה, הגדירו זאת בנועם ובחביבות והימנעו ככל האפשר מיצירת ויכוחים ביומכם הראשון לעבודה. למרות הכל, אל תימנעו מכך - עדיף חיכוך קטן שייפתר בהמשך מאשר שתיקה שלכם שתעלה לכם ביוקר.
אז למה צריך לשים לב כאשר בודקים חוזה עבודה? הכינו לעצמכם רשימה קטנה של הדברים שסוכמו במהלך ראיון העבודה ותהליכי המיון ובדקו שכולם מופיעים בחוזה - הגדרת התפקיד שלכם, היקף השעות לו אתם מחויבים, שיטת חישוב השכר, התנאים הנלווים לשכר, החזרי הוצאות, החזרי נסיעות, קרנות השתלמות וביטוחי מנהלים. בדקו האם כולל חוזה עבודה התייחסות לשעות הנוספות - האם אתם רשאים או מחויבים לבצע שעות נוספות וכיצד אתם מדווחים עליהן, כיצד ישולמו לכם הסכומים המגיעים לכם על פי חוק, כמו דמי הבראה ופדיון ימי חופשה. מעבר לכל אלו, קריאת חוזה עבודה חדש צריכה לדעת לזהות מוקשים - האם אתם רואים סעיפים שאינם מובנים לכם? אל תחששו לשאול לפירושם. חוזה עבודה טוב והוגן הוא הבסיס לעבודה יציבה וטובה - כל מוקש שתצליחו להסיר כעת יחסוך לכם כאבי ראש רבים וכסף רב בהמשך.
גוד רייטינג- עושים את הפרסום בשבילך- לוחות, פרסום עסקים, חדשות, תוכן, חוזה עבודה
