מתחים בין מטפלת לבין ההורים המעסיקים
כולנו רגילים להתמודד עם מתחים בתחומים שונים בחיינו. כך לדוגמא בחיי הזוגיות, אחד מבני הזוג עושה או אומר דבר כלשהו, ובן הזוג השני, אשר נעלב, כועס, או חש תסכול מגיב אליו בתגובה כלשהי אשר גוררת תגובת מתח אצל האחר. זהו מעגל פלאים תגובת המתח אצל הראשון תעצים את תגובת המתח של השני, וכן הלאה. כלומר לכל אחד יש תגובה אישית של מתח שהולך ומתפתח עם תגובות השני. עיקר המתח בזוגיות מתגלגל, מתפתח ומתעצם. אם ישכילו בני הזוג ללבן את הרגשות - הזוגיות תמשיך הלאה ואף תצמח. אם לא, אחד מבני הזוג או שניהם ילכו עם תחושות בטן קשות ומרירות עד כדי מקרים קיצוניים של התפרקות מערכת הזוגיות.
נשאלת השאלה האם אותו מעגל קסמים קיים בקשר שבין מטפלת או אופר לבין ההורים המעסיקים?!
ישנם הורים הגורסים שהם המעסיקים והמטפלת או האופר היא העובדת שלהם לכל דבר ולכן יש לקיים יחסי עובד מעביד גרידא.
כותבת המאמר, שהינה עובדת סוציאלית מומחית לגיל הרך המתמודדת עם קשיים בקשר של מטפלת או אופר למול ההורים המעסיקים אותה, טוענת כי בשעה שתופסים קשר זה כיחסי עובד מעביד הקשר נועד לכישלון!!!
במערכת יחסים בין מטפלת להורים מעבר ליחסי עובד מעביד נרקמים יחסים בינאישיים. מטפלת הינה האדם המטפל באוצר היקר לנו מכל - ילדינו. אין מדובר רק בעובדת שבאה לעשות מכסת שעות, לקבל כסף וללכת הביתה. אנו צריכים שהמטפלת תגיע בבוקר עם חיוך על הפנים ואנרגיות חיוביות על מנת שתוכל להעניק לילדינו חום ואהבה ותוכל לספק לו הן את צרכיו הפיסיים והן את צרכיו הנפשיים.
בחיי המקצועיים כמתאמת בין משפחות לבין מטפלת או אופר אני מלווה הן את ההורים והן את המטפלת, אני מגשרת ומייעצת אני תומכת ומחבקת כל אחד מהצדדים.
כאשר יש מחלוקות אני עובדת עם כל אחד מהצדדים שייקח אחריות אישית, הן על המעשים והן על התגובות סביב המחלוקות על מנת שתיעצר השרשרת של תגובה שמעירה תגובה.
כאשר עוצרים את השרשרת נעצרת ההתחפרות של כל אחד בעמדה שלו, ותפיסת המצב נהיית מציאותית יותר, ניתן להרים את הראש ולנתח את המצב ואת העובדות ולא רק לנקוט בהתחפרות ובהתבצרות שיובילו לפיצוץ. במצב של הידברות הדיון המשותף של מטפלת הילדים ושל ההורים יותר אובייקטיבי, יותר בהיר, ונפתחות אופציות שלא חשבתם עליהן קודם.
יש להתמודד עם מתחים הנצורים בין מטפלת להורים יש לזהות את המצבים ולזהות את התגובות כי הדברים לא ייעלמו מעצמם ואם רוצים שהקשר יאריך ימים והילד יקבל את הטיפול הטוב ביותר - נדרשת עבודה יומיומית שכוללת הידברות וזרימת מידע על מנת שלא יתפתח מתח חוזר סביב אותם הנושאים. עוד על תהליך ההשמה והגישור שאנו מבצעים ניתן לקרוא באתר האינטרנט שלנו www.superstar-kids.com
כולנו רגילים להתמודד עם מתחים בתחומים שונים בחיינו. כך לדוגמא בחיי הזוגיות, אחד מבני הזוג עושה או אומר דבר כלשהו, ובן הזוג השני, אשר נעלב, כועס, או חש תסכול מגיב אליו בתגובה כלשהי אשר גוררת תגובת מתח אצל האחר. זהו מעגל פלאים תגובת המתח אצל הראשון תעצים את תגובת המתח של השני, וכן הלאה. כלומר לכל אחד יש תגובה אישית של מתח שהולך ומתפתח עם תגובות השני. עיקר המתח בזוגיות מתגלגל, מתפתח ומתעצם. אם ישכילו בני הזוג ללבן את הרגשות - הזוגיות תמשיך הלאה ואף תצמח. אם לא, אחד מבני הזוג או שניהם ילכו עם תחושות בטן קשות ומרירות עד כדי מקרים קיצוניים של התפרקות מערכת הזוגיות.
נשאלת השאלה האם אותו מעגל קסמים קיים בקשר שבין מטפלת או אופר לבין ההורים המעסיקים?!
ישנם הורים הגורסים שהם המעסיקים והמטפלת או האופר היא העובדת שלהם לכל דבר ולכן יש לקיים יחסי עובד מעביד גרידא.
כותבת המאמר, שהינה עובדת סוציאלית מומחית לגיל הרך המתמודדת עם קשיים בקשר של מטפלת או אופר למול ההורים המעסיקים אותה, טוענת כי בשעה שתופסים קשר זה כיחסי עובד מעביד הקשר נועד לכישלון!!!
במערכת יחסים בין מטפלת להורים מעבר ליחסי עובד מעביד נרקמים יחסים בינאישיים. מטפלת הינה האדם המטפל באוצר היקר לנו מכל - ילדינו. אין מדובר רק בעובדת שבאה לעשות מכסת שעות, לקבל כסף וללכת הביתה. אנו צריכים שהמטפלת תגיע בבוקר עם חיוך על הפנים ואנרגיות חיוביות על מנת שתוכל להעניק לילדינו חום ואהבה ותוכל לספק לו הן את צרכיו הפיסיים והן את צרכיו הנפשיים.
בחיי המקצועיים כמתאמת בין משפחות לבין מטפלת או אופר אני מלווה הן את ההורים והן את המטפלת, אני מגשרת ומייעצת אני תומכת ומחבקת כל אחד מהצדדים.
כאשר יש מחלוקות אני עובדת עם כל אחד מהצדדים שייקח אחריות אישית, הן על המעשים והן על התגובות סביב המחלוקות על מנת שתיעצר השרשרת של תגובה שמעירה תגובה.
כאשר עוצרים את השרשרת נעצרת ההתחפרות של כל אחד בעמדה שלו, ותפיסת המצב נהיית מציאותית יותר, ניתן להרים את הראש ולנתח את המצב ואת העובדות ולא רק לנקוט בהתחפרות ובהתבצרות שיובילו לפיצוץ. במצב של הידברות הדיון המשותף של מטפלת הילדים ושל ההורים יותר אובייקטיבי, יותר בהיר, ונפתחות אופציות שלא חשבתם עליהן קודם.
יש להתמודד עם מתחים הנצורים בין מטפלת להורים יש לזהות את המצבים ולזהות את התגובות כי הדברים לא ייעלמו מעצמם ואם רוצים שהקשר יאריך ימים והילד יקבל את הטיפול הטוב ביותר - נדרשת עבודה יומיומית שכוללת הידברות וזרימת מידע על מנת שלא יתפתח מתח חוזר סביב אותם הנושאים. עוד על תהליך ההשמה והגישור שאנו מבצעים ניתן לקרוא באתר האינטרנט שלנו www.superstar-kids.com
זיוית פוסלסקי-עודי, סופרסטאר קידס
http://www.superstar-kids.com
http://www.superstar-kids.com