המנכ"ל שהוריד את העניבה? מדריך לאושר הנאה והעצמה בחיים ובעבודה
טור מספר 3
"יש רק הצלחה אחת והיא להיות מסוגל לחיות את חייך בדרך שאתה ממש רוצה" מוראלי
בטורים הראשונים סיפרתי על הדרך שהובילה אותי להוריד את העניבה.
רגע לפני ההמשך קראו את הציטטה שלמעלה. האם אתם חיים כיום את חייכם כפי שאתם רוצים? האם יש מקום לשינוי? אני שיניתי את חיי. קראו הלאה ותגלו איך.
כחודש לאחר הורדת העניבה הגעתי להבנה עם יו"ר החברה בה עבדתי על הפסקת עבודתי כמנכ"ל.
במקביל, במסגרת תהליך אימון שעברתי בעצמי כחלק מקורס אימון, הגדרתי את החלום והחזון שלי:
Be happy - לעשות שינוי בעולם על ידי הכוונת אנשים לאושר הנאה ושמחה בחייהם הן בבית והן בעבודה.
חברת Be Happy מניעה אנשים וחברות להגיע להישגים משמעותיים, לאושר ולשמחה באמצעות: אימון אישי, ייעוץ אישי והרצאות, כולל שימוש בכלים מעולם התיאטרון.
החברה תהווה בית לאנשים עובדים שרוצים להביא לידי ביטוי את הכישורים האומנותיים שלהם.
HAPPY היא מילה גדולה בעיניי, היא משלבת שתי מילים עבריות גדולות יחדיו: שמחה ואושר. כך אני מרגיש עכשיו, בתקופה בה אני חי את השינוי - שמח , מאושר, שלו.
ביום בו החלטתי לסיים את תפקידי כמנכ"ל, למדתי אחרי הצהריים בקורס האימון.
באותו יום כתבתי שיר שמייצג בעיניי את המסע שאני עובר:
חיי החדשים
הקלה
שחרור
חותך
ונהנה
קצת עצוב
הרבה הקלה
אושר
נכון קצת מפחיד
אז מה?
מסתכל לפחד בעיניים
ושנינו מתגלגלים מצחוק
מתפקעים
הדרך ברורה
הכיוון ידוע
הולך בעיניים עצומות
ורואה הכול
כמו בחושך
בדיאלוג בחשיכה
חושב על המדריך
שלא רואה לתמיד
נזכר ומתחדדות הפרופורציות
זוויות מתבררות
מחייך באומץ
וממשיך בחוויה
שתהפוך
לחיי החדשים
שינוי זה שאני חווה, הפך להיות חיי החדשים.
באימון קיים כלי שמסייע בהבנת תהליכי שינוי. הכלי נקרא מצפן השינוי. זהו כלי שמסייע להעריך את המחשבות, התחושות וההתנהגויות שמאפיינות את הגישה האישית לקראת תהליך שינוי ומצביע על המיקום במעגל של 6 שלבים. המידע הזה מאפשר לשאול שאלות נכונות, לבחור אסטרטגיות ולנקוט פעולה, לקראת השלמה מוצלחת של השינוי.
עברתי את כול השלבים במצפן השינוי. חלקם בולטים בשיר. תהליך האימון שעברתי בתקופה זו תרם אף הוא רבות לדרכי החדשה. להלן פירוט 6 שלבי השינוי:
שלב 1 האובדן - תחושה של פחד, מה יהיה? איך אתפרנס? מה יגידו? קיפאון מחשבתי.
שלב 2 הספק - האם אצליח? תיאטרון ואימון כדרך חיים? לא עוד מנכ"ל? לא עוד הייטק?
שלב 3 חוסר נוחות - השינוי הביא איתו הרבה בלבול, חרדות, דאגה, פחדים. מה יהיה? זהו התפטרתי. האם לחפש עבודה אחרת כמנכ"ל? אני לא מעוניין. אני רוצה להגשים את החלום שלי.
ראיתי את אזור הסכנה : תהום מימין ותהום משמאל. ומקדימה אבן גדולה שצריך להזיז במעלה ההר, בדרך החדשה של חיי. אפשר עדיין לשנות. אני אהיה מנכ"ל בחברה אחרת, אני אחפש עבודה. המון מחשבות. הזזתי את האבן, הבטתי בתהומות והמשכתי במעלה ההר בצעדים קלים.
שלב 4 גילוי - המון יצירתיות. קורסים חדשים, תכנון העתיד המיטבי , ובעולם שלי הוא נמצא כאן ועכשיו. העברתי מספר הרצאות בתשלום על הנאה בעבודה באמצעות כלים מעולם התיאטרון. יש בי הרבה נתינה לעולם והעולם מתחיל לקבל את מה שיש לי לתת. אני נעזר בבמאי תיאטרון שעובד איתי. נעזר במשפחתי. רגע מיוחד היה בו המשפחה יחד יצרה לוגו מיוחד וסלוגן נחמד לחברה החדשה שלי. אני בפעולה מתמדת.
שלב 5 הבנה - יש בי הרבה ביטחון בדרך שבחרתי. נרשמתי כעוסק מורשה במע"מ. הדפסתי פנקסי חשבוניות וקבלות. רכשתי מכשיר סלולארי חדש. רכשתי DOAMIN שישרת אותי.
אני מאד יצרני ומעשי. אני עובד בחברה החדשה שלי. אלו הם החיים החדשים שלי.
שלב 6 אינטגרציה - אני עכשיו בתוכו. המון סיפוק מהדרך. אני ממוקד בדרך החדשה שלי. האימון מקצוע מדהים. אני מאמן כרגע מספר מתאמנים מופלאים. התיאטרון וההנאה ממלאים אותי אושר גדול. אני נושם בקלות (חוק אושר מספר 4 של ריק קרסון - "תנשום לעזאזל, תנשום").
החלטתי לכתוב על השינוי שלי, כדי שאתם הקוראים תוכלו לחשוב על השינויים בחיים שלכם, בדרך להגשמה ולאושר. המנכ"ל שהוריד את העניבה "- סיפור חיי.
הטיפ היומי : תגיד לא לכל מה שאינו בעדיפות גבוהה.
ברגע מסוים אנשים יפסיקו לבקש, כי הם יודעים שאתה אומר לא. לפעמים אנחנו אומרים כן כדי לרצות אחרים. תעמידו את עצמכם במרכז. תהיו ממוקדים בתוצאות שעליכם לספק ולא בלספק אחרים. תגידו כן כשהמשימה חשובה מאוד, או כאשר מי שמבקש מכם אכן חשוב לכם מאוד וחשוב לכם לסייע לו.
שחר פרלמן - מאמן אישי לחיים טובים ומאמן מנהלים. מנחה סדנאות תיאטרון להנאה ולהעצמה בעבודה.בן 43 גר ברחובות. נשוי + 3. נהנה מהחיים, נהנה לאמן. מאמין שלכולנו הזכות להנות בחיים , להגשים חלום ולהיות מאושרים.
