לפרוש נכון 

פרישה נבונה-מאמר 1 הפרישה אינה דבר פתאומי.זהו הליך טבעי המתחולל בהתאם לשינוי בגילנו הכרונולוגי.למרות שאנו יודעים על כך, למרות שהגיל מתוחם ומוגדר,למרות שי הליכים פורמאליים יותר ופחות לקראת הפרישה.למרות כל הנתונים הללו ,רוב האנשים מופתעים לקראת הפרישה ומוצאים עצמם אבודים בחלל הענק שנוצר עם פרישתם ממקום העבודה המסודר שהיה להם. עבור אנשים אלו נכתב המאמר הזה.עבור אותם אנשים המגיעים לגיל הפרישה ומוצאים עצמם חסרי יכולת להגיב לסביבה המשתנה,לשינויים, לאורח החיים החדש.קשה לנו לשנות דפוסי התנהגת שהוטבעו בנו במשך עשרות שנים.לכן חשוב להתכונן לפרישה כאל אירוע מכונן בחיינו.כאל דבר מהותי ולא אפיזודה חולפת המלווה אותנו עד סוף החיים כגמלאי. להלן מספר הצעות לפרישה קלה ונבונה יותר.אלו הצעות קלות ליישום,קלות להכלה ופותחות בפניך את הדרך הנכונה להתמודד וליהנות מפרישתך: 1.את תהליך הפרישה יש לעשות עוד בהיותך במקום העבודה כשנה וחצי עד שנתיים לפני הפרישה הממשית. איני מתכוון, חלילה שנזלזל בעבודה שלנו.אני כן מתכוון לכך שתרשה לעצמך לעשות דברים נוספים בזמן הפנאי שלך לקראת הפרישה העתידית.לבדוק חלופות נוספות,לעיין במודעות דרושים,לחפש מקומות נופש חדשים,לבלות יותר ועוד דברים רבים ונוספים שאפרטם בהמשך. 2.חוג החברים- חבריך מהעבודה בין אם הם צעירים ממך או בגילך לא יישארו חבריך לאחר פרישתך.הייתי מרחיק לכת וקובע שכדאי שאלו לא יהיו חבריך בתקופת החיים השלישית שלנו.העבודה ,לכשעצמה ,קובעת מדרגות ייחוס וכבוד מובנים.מנהל מחלקה חשוב יותר ממנהל מדור.אין זה אומר שהוא חכם יותר או מוכשר יותר.אבל מבחינת הארגון נקבעו והובחנו המעמדות. יש לנו נטייה לא ברורה לייחס חשיבות עליונה למיקומו של האדם בארגון בו אנחנו עובדים.הנטייה הזו שהוטבעה בנו במשך עשרות שנים של עבודה ממשיכה לפעול גם לאחר הפרישה.לכן אני ממליץ לאתר ולמצוא חוג חברים חדש ואחר ממה שיש לך היום.הדרך לכך היא פשוטה ואפרט אותה במאמרים הבאים תחת הכותרת: איך למצוא חברים חדשים בפרישה. ד"ר אבי זלבה