שירותי סיעוד הם כיום הדבר היעיל ביותר עבור אוכלוסיית הגיל המבוגר. לצערנו כשהזקנה עוטה את גלימתה על גופנו היא מביעה עמה גם את הקשיים ואת המחלות שגוף האדם אינו יכול כבר לבלום בחומת ההגנה של הגוף ומערכת החיסון. מחלות כגון פרקינסון, אלצהיימר ונכויות כאלו ואחרות מרבות לתקוף אותנו כאשר אנו מזדקנים. על מנת שאוכלוסייה המבוגרת לא תיפול עול על המשפחה ועל החברים אנשים רבים בוחרים בפתרון של שירותי סיעוד לבית, כל זאת על מנת להימנע מבית הורים או כפי שאנו קוראים לו בית אבות.
כיום שירותי סיעוד בעיקר מושתתים על מערכת של עובדים זרים סיעודיים. עובדים אלו שלרוב מגיעים ממזרח אירופה או הפיליפינים עוברים הכשרה מקצועית בארץ ממנה הם מגיעים ונקלטים בארץ בחברות שירותי סיעוד. מן הראוי לציין כי עובד סיעודי זר ללא אשרה או אישור עבודה ממשרד הפנים אינו יכול לעבוד ולו רק בשירותי סיעוד אלא בכל עבודה אחרת. כיום כמעט ואין אחים ואחיות סיעודיים ישראליים שעובדים בתוך ביתו של המטופל. עובדים זרים סיעודיים עוזבים את ארץ מולדתם כדי לעבוד ולהתפרנס כמה שנים בארץ ולאחר מכן חוזרים חזרה לארצם. מפני שיש היצע נמוך של אחים ואחיות סיעודיים ישראליים, מדינת ישראל מכירה בסיווג עבודה זו כ"עבודה מועדפת" (כמו שנקראת עבודה שמעניקה מענק כספי לחיילים משוחררים). מפני שמדינת ישראל מבינה את הצורך בעכל הקשור בנושא של עזרה סיעודית בביתם של הקשישים היא מתירה לעובדים זרים סיעודיים להיכנס לארץ ומספקת להם אשרות עבודה. כמובן מי שאינו מוצא מעביד שיחתום לו על האשרה, אינו רשאי להתחיל לעבוד.
כיום שירותי סיעוד של חברות פרטיות מוכרחים להיות מאושרים על ידי משרד הבריאות ומשרד התעשייה והמסחר. אם פניתם לחברת שירותי סיעוד, בדקו לפני הכול שהיא אכן מאושרת על ידי הגורמים המפקחים בארץ על שירותי סיעוד. יותר מידי מקרים של עובדים זרים מתעללים היו בארץ בשנים האחרונות ובהעדר אישורים של החברה, גם אם תתבעו אם וכאשר קורה משהו, הדבר לא יהיה קביל לפחות לא במקרה של התעללות כלפי החברה כי אז החברה תהיה מואשמת שעבדה לא כחוק ואילו המקרה של ההתעללות יחול רק על העובד הזר, כך שפיצויים כספיים לא תראו מכך.
