ידוע שלבחור מתנות לעובדים זו משימה קשה. למרות שלקנות מתנות לעובדים זה בהחלט דבר קשה זה עדיין משהו שלא ניתן לברוח ממנו, אם אתה מעסיק או מנהל, אתה צריך להבין שמתנות לעובדים זה לא אפשרות, זה חובה. לקראת החגים- העובדים מצפים למתנות, הם יודעים שכל מקום שמכבד את עצמו ישקיע במתנות לעובדים ומחכים שתוכיח האם המקום שלך הוא מקום שמכבד את עצמו.
אז החלטת לקנות ולהשקיע במתנות לעובדים, למה זה בעצם בעיה קשה, זה לא נשמע קשה, איך בעצם קרה שהפך מתנות לעובדים לדבר מסובך? דבר ראשון, לכל אחד דעה וטעם משלו. איך בכל זאת לרצות את העובדים? אני מנסח כאן רשימה של כללים שיעזרו לך לבחור מתנות לעובדים, אבל מילה של הזהרה: מתנות לעובדים זאת דרך קשה וארוכה, לא משנה מה תקנו כמתנות לעובדים, הם כמעט לעולם לא יהיו מרוצים- דבר ראשון קחו בחשבון שכל עובד ינסה קודם כל להעריך את המחיר.
כללים לבחירת מתנות לעובדים:
1. בתחום מתנות לעובדים עדיף לבחור מתנה שימושית שאינה מצויה בכל בית, היא יכולה להיות פריט אחד או רשימה של פריטים שיגרמו לה להיראות הרבה יותר יקרה מערכה האמיתי, מה שחשוב כאן הוא לא לתת דברים שאף אחד לא רוצה, כמו כוסות או סכינים.
2. מתנה ייחודית שלא ניתן להשיג אותה בחנויות בתוספת, בתחום מתנות לעובדים צריך לנסות לחדש, זה קשה בהחלט, אבל הרעיון הוא לתת מתנה קצת יוצאת דופן ולהוסיף שוקולדים או יין.
3. בבקשה לא מוצרי חשמל זולים, גם במתנות בכלל ובמיוחד במתנות לעובדים שזה דבר רגיש במיוחד, אל תקנו מוצרי חשמל שאף אחד לא צריך. אם חשבתם על מתנות לעובדים ועבר לכם בראש טוסטר- בבקשה אל תעשו את זה.
4. כלי בית הם מבין האהובות של מתנות לעובדים, העניין הוא שזה צריך להיות קצת יצירתי, לא שגרתי, אם אתה קונים דברים לבית, אז שיהיו צבעוניים ומיוחדים ולא סתם רגילות, מתנות לעובדים זה נושא חשוב- צריך להשקיע בו.
5. תלושים, מקומות רבים קונים תלושים כמתנות לעובדים, אם אתם בוחרים בזה, אז נניח מעל 300 שקל או משהו כזה. שלא תביאו תלושים על 90 שקלים.
.
