חברות רבות נתקלות בתופעה כי עובדים אשר באים לעבוד בחברה מצפים לקבל כחלק מתנאי השכר שלהם רכב מהחברה. קבלת רכב מהחברה אמנם מקטינה עבור העובד את השכר נטו אשר הוא מקבל בכמה אלפי שקלים, אולם בתמורה העובד מקבל רכב חברה לשימושו הפרטי, ללא דאגה לרכישת פוליסת ביטוח או חידושה, ללא דאגה להכנסת הרכב לטיפול בזמן, חידוש רישיון הרכב ומעבר טסט, ומעקב אחר כל אלו. עבור העובד, רכב אשר כזה הוא יתרון ברור ועשוי להיות הגורם המכריע בהחלטה לבחור בחברה דו או אחרת.
עבור החברה אשר אמורה לתחזק צי רכב המיועד לשימוש העובדים ללא ליסינג, תחזוקת צי שלם של רכבים אשר יש לזכור ולנהל עבור כל רכב ורכב מתי יש לחדש את רישיונו, להעבירו טסט, להכניסו לטיפול במוסך, לרכוש או לחדש ביטוח עבורו וכל הטיפול הנלווה בתביעות ביטוח מהווים כאב ראש לא קטן אשר חברת ליסינג תפעולי פותרת.
ליסינג תפעולי לתחזוקת ציי רכבעבודה עם חברת ליסינג תפעולי רצינית ובעלת ניסיון עשוי לחסוך לחברה אשר מחזיקה צי רכב הן כסף והן לשחרר משאבי אנוש אשר מיועדים לביצוע ניהול זה עבור משימות אחרות אשר יקדמו את החברה.
חברת ליסינג תפעולי תנהל עבור החברה את כל הדרוש ניהול צי הרכב החל מניהול משא ומתן עם חברות הביטוח לקבלת תנאים מועדפים לביטוח, דרך תפעול שוטף של צי הרכב כולל מעקב וניהול חידושי רישיון רכב, העברת טסט, ביצוע טיפולים שוטפים, חידושי ביטוח וטיפול בתביעות ביטוח.
יתרון החזקת חברת ליסינג תפעולי לניהול צי הרכב הינה שחרור משאבי כוח אדם אשר היו נדרשים לצורך תפעול צי הרכב למטרות אחרות אשר יקדמו את העסק עצמו. מנהל תפעול טוב עשוי לקדם את העסק עצמו ואם יידרש להשקיע את מירב מרצו וזמנו בצי הרכב של החברה לא יוותר זמן מספיק עבורו לנהל את הצרכים התפעוליים של החברה.
ליסינג תפעולי כדרך לפיזור תשלומיםכאשר חברה נעזרת בשירותי חברה המספקת שירותי ליסינג תפעולי, היא למעשה נמנעת מהוצאות רכישת רכבים. תמורת תשלום קבוע ושוטף לחברה הליסינג התפעולי זוכה החברה בצי רכב על פי דרישותיה אשר אותו ניתן לחדש אחת לתקופה. אמנם משמעות הדבר היא תשלום קבוע שוטף, אולם החסכון הוא בכך כי אין במצב זה הוצאות גדולות בלתי צפויות מראש איתן אולי יהיה צורך להתמודד.
מנהל תפעול
