המושג מימוש עצמי, כמו גם הגשמה עצמית, מתייחס לדחף, אותו צו פנימי אותנטי המשרטט את הדרך שאותה אנו מתווים לעצמנו בעולם. אותו דחף לממש בממשיות ולהגשים בגשמיות את הפוטנציאל הגלום בכל אחד מאיתנו, קרי, לעשות שימוש בסגולותינו הייחודיות ולהביא אותן לביטוי בעולם החומר. בכך, המימוש העצמי הוא יצירת משמעות על ידי החיבור בין הרוח לחומר ויציקת תוכן לאותו הרכב ייחודי של סגולות שניחנו בהן.
לשיטתנו, לכל אחד מאיתנו מיועד מקום במערכת היחסים עם היקום. זהו המקום שלנו בעולם, המיועד לנו, שבעת הלידה, נולדנו לתוכו. תמימים. התמימות, במובנה המילולי כשלמות, היא ה'עצמי' שאנחנו. עם השנים, "כיסו" אותו החינוך, התרבות, הלמידה וניסיון החיים המצטבר. הדחף שלנו מכיר במקום הזה - מכיר אותו ומכוון אותנו לעברו. למסרים שהוא שולח אלינו קשה להתיישב בקנה אחד עם החשיבה שלנו, המכילה את הפחדים הנרכשים, ולכן נוצר אצלנו דיסוננס שייפתר, בדרך-כלל בהקשבה להגיון וביטול תחושת הבטן.
הייעוד הוא המקום המיועד לנו, המקום בו ממתינים לנו העוצמה והשפע. הוא מהווה כוח המושך אותנו אליו. גם אם עדיין איננו יודעים לזהות אותו, אם נסקור את העבר ניווכח שהמצבים והמקומות בהם היינו במיטבנו, עוצמתיים, נלהבים ושופעי אנרגיה, נבחין שיש בהם מכנה משותף. משהו שקורא לנו. מזמין אותנו אליו שוב ושוב. מושך אותנו אליו. ולא בכדי. זה מקום בו מצאנו משמעות. זהו המקום הנכון לנו. נכון מלשון מוכן עבורנו ומקום בו אנחנו מרגישים שפשוט נכון לנו להיות בו.
ואם הגענו לייעודנו, הרי שמצאנו את ה'מקום' שלנו בו נכונה לנו איכות חיים, נכון לנו מקור השפע, ה- Well-being, על מנת שנחיה בו ונחולל באמצעותו מציאות של - doing well. שכן, ה- Well-being מאפשר לנו את ה - doing well. לעשות טוב, לחולל אנרגיה חיובית.
חיפוש פשוט במילון מורפיקס מציע את מגוון הפרשנויות לערך well, שמשרטטות את השדה הסמנטי בו אנו עוסקים:
? well כתואר העצם - ב??ר?יא, ב??ק?ו ה?ב??ר?יאו?ת; מ?ס?פ??ק, נ?כו?ן, נ?או?ת, מ?ת?א?ים; נו?ח?
? well כתואר הפועל - טו?ב, ה?יט?ב, י?פ?ה, כ??י??או?ת
? well כשם עצם - ב??א?ר, מ?ע?י?ן, נ?ב?יע?ה
? well כשם פועל - נ?ב?ע, ק?ל?ח, ה?ג?יח?, פ??ר?ץ
ניתן לדמות את הייעוד כבאר מים ממנה ניתן לשתות לרוויה, מקור מים בלתי נדלה, שבאמצעות השליחות, ניתן לרוות באמצעותה גם את צימאונם של אחרים.
כשאנחנו במקום שמיועד לנו אנחנו ממוקדים, מדויקים, ובעלי עוצמה. תוכנית ההעצמה מזמינה אותנו למסע חיפוש אחר המקום שלנו במטרה לאתר אותו ולהתמקם בו בטבעיות ובנוחיות. הכלי העיקרי בו נעשה שימוש במסע הזה הוא התחושה הנובעת מהילד שבנו, הילד הפנימי השוכן באזור שלא ידענו שאנחנו יודעים. הקשוב לדחף היצירתי החוקר ללא הרף במטרה "ליצור את עצמנו לדעת". לשם כך, עלינו לתת לו להיות, להכיר אותו ולהכיר בו, לתת לו להוביל אותנו ובעיקר - לסמוך עליו.
ההזמנה למעגל העוצמה והשפע מניחה שבכל אחד מאתנו מתקיים דחף טבעי לממש את עצמו, גם במסגרת התחום המקצועי, מימוש והגשמה הכוללים את השילוב האותנטי בין רוח וחומר, תהליך ותוצאה, שכל ורגש, וכמובן, אושר ועושר.
הפעילות העסקית-מקצועית מושפעת ממה שנראה כמבנה האישיות שהוא למעשה, הערך המוסף שיוצר את הבידול כך שהייעוד האישי הופך לשליחות מקצועית ולמשימה עסקית (ייעוד שליחות ומשימה). לכן ההנחה שלנו אומרת שבמקביל למקום המיועד לנו במערכת הקוסמית, מוכנה לנו הנישה הנכונה בעולם העסקים. לכן, ברור המקום הזה שלך עשוי להוביל אותך להבניית עסק ייחודי ומיוחד שימשוך אליו, אם יהיה מדויק לך, את הלקוחות שמחפשים בדיוק אותך, במסגרת 'דומה נדבק בדומה'. ובכך, אנחנו מאמינות, מתאפשר להגיע לרווחה כלכלית מעיסוק שבא מאהבה, עיסוק במה שאוהבים לעשות.
הירארכית הצרכים על פי מסלאו הנה מודל הכולל את כל גורמי ההנעה של האדם, כשההנחה היא שיש לנו, כולנו, כבני אדם, צורך לספק מאוויים פנימיים. במציאות של ימינו, סיפוק הצרכים והמאוויים כרוך בכסף. הירארכית הצרכים מספקת מודל, המאפשר להסביר מכלול שלם של התנהגויות כנגרמות מדחף לסיפוק עצמי של צורך נתון, בהתאמה למדרגת הצורך בה נמצא האדם. הצרכים הם בבחינת פירמידה, הירארכיה של צרכים, כשרק במידה ומסופק צורך, מתעורר צורך גבוה יותר. מערכת זו מציגה את האדם כמי שנמצא בתהליך מתמיד של התקדמות מסיפוק צרכיו הגשמיים ביותר, דרך צרכיו הרגשיים, עד לסיפוק צרכיו הרוחניים ומימושו העצמי כאדם. אם כן, הכסף הוא כלי לטיפוס במעלה הפירמידה, דרך להגיע לאותו מימוש עצמי שרק מעטים מאיתנו מאפשרים לעצמם להגיע לדרגה זו, שהיא הדרגה הגבוהה ביותר, ושיאה של ההתפתחות האישית. לכן, אנו רואות בפעילות העסקית מרכיב משמעותי במימוש העצמי מבחינת המסוגלות למצוא את הדרך להתפרנס מאותן סגולות ייחודיות שניחנו בהן.
לשיטתנו, לכל אחד מאיתנו מיועד מקום במערכת היחסים עם היקום. זהו המקום שלנו בעולם, המיועד לנו, שבעת הלידה, נולדנו לתוכו. תמימים. התמימות, במובנה המילולי כשלמות, היא ה'עצמי' שאנחנו. עם השנים, "כיסו" אותו החינוך, התרבות, הלמידה וניסיון החיים המצטבר. הדחף שלנו מכיר במקום הזה - מכיר אותו ומכוון אותנו לעברו. למסרים שהוא שולח אלינו קשה להתיישב בקנה אחד עם החשיבה שלנו, המכילה את הפחדים הנרכשים, ולכן נוצר אצלנו דיסוננס שייפתר, בדרך-כלל בהקשבה להגיון וביטול תחושת הבטן.
הייעוד הוא המקום המיועד לנו, המקום בו ממתינים לנו העוצמה והשפע. הוא מהווה כוח המושך אותנו אליו. גם אם עדיין איננו יודעים לזהות אותו, אם נסקור את העבר ניווכח שהמצבים והמקומות בהם היינו במיטבנו, עוצמתיים, נלהבים ושופעי אנרגיה, נבחין שיש בהם מכנה משותף. משהו שקורא לנו. מזמין אותנו אליו שוב ושוב. מושך אותנו אליו. ולא בכדי. זה מקום בו מצאנו משמעות. זהו המקום הנכון לנו. נכון מלשון מוכן עבורנו ומקום בו אנחנו מרגישים שפשוט נכון לנו להיות בו.
ואם הגענו לייעודנו, הרי שמצאנו את ה'מקום' שלנו בו נכונה לנו איכות חיים, נכון לנו מקור השפע, ה- Well-being, על מנת שנחיה בו ונחולל באמצעותו מציאות של - doing well. שכן, ה- Well-being מאפשר לנו את ה - doing well. לעשות טוב, לחולל אנרגיה חיובית.
חיפוש פשוט במילון מורפיקס מציע את מגוון הפרשנויות לערך well, שמשרטטות את השדה הסמנטי בו אנו עוסקים:
? well כתואר העצם - ב??ר?יא, ב??ק?ו ה?ב??ר?יאו?ת; מ?ס?פ??ק, נ?כו?ן, נ?או?ת, מ?ת?א?ים; נו?ח?
? well כתואר הפועל - טו?ב, ה?יט?ב, י?פ?ה, כ??י??או?ת
? well כשם עצם - ב??א?ר, מ?ע?י?ן, נ?ב?יע?ה
? well כשם פועל - נ?ב?ע, ק?ל?ח, ה?ג?יח?, פ??ר?ץ
ניתן לדמות את הייעוד כבאר מים ממנה ניתן לשתות לרוויה, מקור מים בלתי נדלה, שבאמצעות השליחות, ניתן לרוות באמצעותה גם את צימאונם של אחרים.
כשאנחנו במקום שמיועד לנו אנחנו ממוקדים, מדויקים, ובעלי עוצמה. תוכנית ההעצמה מזמינה אותנו למסע חיפוש אחר המקום שלנו במטרה לאתר אותו ולהתמקם בו בטבעיות ובנוחיות. הכלי העיקרי בו נעשה שימוש במסע הזה הוא התחושה הנובעת מהילד שבנו, הילד הפנימי השוכן באזור שלא ידענו שאנחנו יודעים. הקשוב לדחף היצירתי החוקר ללא הרף במטרה "ליצור את עצמנו לדעת". לשם כך, עלינו לתת לו להיות, להכיר אותו ולהכיר בו, לתת לו להוביל אותנו ובעיקר - לסמוך עליו.
ההזמנה למעגל העוצמה והשפע מניחה שבכל אחד מאתנו מתקיים דחף טבעי לממש את עצמו, גם במסגרת התחום המקצועי, מימוש והגשמה הכוללים את השילוב האותנטי בין רוח וחומר, תהליך ותוצאה, שכל ורגש, וכמובן, אושר ועושר.
הפעילות העסקית-מקצועית מושפעת ממה שנראה כמבנה האישיות שהוא למעשה, הערך המוסף שיוצר את הבידול כך שהייעוד האישי הופך לשליחות מקצועית ולמשימה עסקית (ייעוד שליחות ומשימה). לכן ההנחה שלנו אומרת שבמקביל למקום המיועד לנו במערכת הקוסמית, מוכנה לנו הנישה הנכונה בעולם העסקים. לכן, ברור המקום הזה שלך עשוי להוביל אותך להבניית עסק ייחודי ומיוחד שימשוך אליו, אם יהיה מדויק לך, את הלקוחות שמחפשים בדיוק אותך, במסגרת 'דומה נדבק בדומה'. ובכך, אנחנו מאמינות, מתאפשר להגיע לרווחה כלכלית מעיסוק שבא מאהבה, עיסוק במה שאוהבים לעשות.
הירארכית הצרכים על פי מסלאו הנה מודל הכולל את כל גורמי ההנעה של האדם, כשההנחה היא שיש לנו, כולנו, כבני אדם, צורך לספק מאוויים פנימיים. במציאות של ימינו, סיפוק הצרכים והמאוויים כרוך בכסף. הירארכית הצרכים מספקת מודל, המאפשר להסביר מכלול שלם של התנהגויות כנגרמות מדחף לסיפוק עצמי של צורך נתון, בהתאמה למדרגת הצורך בה נמצא האדם. הצרכים הם בבחינת פירמידה, הירארכיה של צרכים, כשרק במידה ומסופק צורך, מתעורר צורך גבוה יותר. מערכת זו מציגה את האדם כמי שנמצא בתהליך מתמיד של התקדמות מסיפוק צרכיו הגשמיים ביותר, דרך צרכיו הרגשיים, עד לסיפוק צרכיו הרוחניים ומימושו העצמי כאדם. אם כן, הכסף הוא כלי לטיפוס במעלה הפירמידה, דרך להגיע לאותו מימוש עצמי שרק מעטים מאיתנו מאפשרים לעצמם להגיע לדרגה זו, שהיא הדרגה הגבוהה ביותר, ושיאה של ההתפתחות האישית. לכן, אנו רואות בפעילות העסקית מרכיב משמעותי במימוש העצמי מבחינת המסוגלות למצוא את הדרך להתפרנס מאותן סגולות ייחודיות שניחנו בהן.
מוזה - בית לעסקים מספק תמיכה אישית וקבוצתית, ליווי יזמים, עסקים ומחפשי דרך המבקשים לממש את עצמם במסגרת הקריירה המקצועית, ולהתפרנס ממה שהם אוהבים לעשות, להשיג שפע כלכלי ורוחני מעיסוק בתכנים ופעולות משמעותיים לגביהם, ובדרכם הייחודית.
בת-חן שפירא - מאמנת, מדריכה ומנחה קבוצות שמתמחה ביזמות עסקית, חינוכית וחברתית, בליווי צוותי הנהגה ותהליכי פיתוח ארגונים.
הכשרה:
תהליכים קבוצתיים, M.A, לסלי קולג'
חינוך מיוחד, B.ed, מכללת בית ברל
אמנות פלסטית, תעודת הוראה, מדרשה לאמנות רמת השרון
קרן תמיר ? יועצת, מנחה ומאמנת בעסקים, חונכת מטעם משרד התמ"ת ומרצה במכללות אקדמיות בתחומי הניהול.
הכשרה:
מנהל עסקים בתחום המימון ומערכות המידע, M.B.A , אוניברסיטת תל אביב
כלכלה ומנהל עסקים, B.A, אוניברסיטת חיפה
בת-חן שפירא - מאמנת, מדריכה ומנחה קבוצות שמתמחה ביזמות עסקית, חינוכית וחברתית, בליווי צוותי הנהגה ותהליכי פיתוח ארגונים.
הכשרה:
תהליכים קבוצתיים, M.A, לסלי קולג'
חינוך מיוחד, B.ed, מכללת בית ברל
אמנות פלסטית, תעודת הוראה, מדרשה לאמנות רמת השרון
קרן תמיר ? יועצת, מנחה ומאמנת בעסקים, חונכת מטעם משרד התמ"ת ומרצה במכללות אקדמיות בתחומי הניהול.
הכשרה:
מנהל עסקים בתחום המימון ומערכות המידע, M.B.A , אוניברסיטת תל אביב
כלכלה ומנהל עסקים, B.A, אוניברסיטת חיפה