דף הבית  >> 
 >> 

הרשם  |  התחבר


אימון ניהולי- גם מנהלים מבקשים סליחה 

מאת    [ 24/09/2010 ]

מילים במאמר: 441   [ נצפה 3060 פעמים ]

      

   

אימון ניהולי

 10סליחות של מנהלים בישראל

 

 

שנה עברית נוספת הסתיימה, שנה חדשה בפתח.

בין מאות ואלפי הפעולות הניהוליות שביצעת, בטוח היו כמה,

עליהן אתה יודע, שמן הראוי שתבקש סליחה.

 

סליחה 1- שעבדתי ללא הפסקה, מצאת החמה עד צאת הנשמה (בעיקר של אשתי...)

סליחה 2- שיותר מידי קניתי ופחות מידי עשיתי או הייתי...

סליחה 3- על כל מיני דברים שעשיתי, כשאמרתי שאני ... בעבודה.

סליחה 4- שצעקתי, שגערתי, שלא הסברתי, שהשפלתי, שהטחתי, שלא שיתפתי.

סליחה 5- שהחבאתי מידע חשוב לארגון מקולגות רק בגלל פוליטיקה (ברור שגם הקולגה עשה אותו דבר)

סליחה 6- שקידמתי אנשים בגלל קישורים תוך התעלמות מכישורים (או מהיעדרם...)

סליחה 7- שפיטרתי עובדים וותיקים וטובים והבאתי חדשים ומקורבים

סליחה 8- שגם השנה עבדנו בלי תוכנית עסקית ותוכנית שיווק ולרב כיבינו שריפות...

סליחה 9- שלא השקעתי יותר או בכלל בהדרכה, העצמה ופיתוח אייש ומקצועי של העובדים שלי

סליחה 10- שאמנם פיזית אני במשרד, אך מזמן לוטש עיניים לתפקיד הניהולי הבא...

 

וסליחה מראש על אותן הסליחות שבטח אבקש בשנה הבאה ועל רבות אחרות. סליחה.

 

ועכשיו 10 הבטחות, שאתה כמנהל בישראל

מבטיח לעצמך לשנה הבאה, כדי שלא תצטרך לבקש סליחה...

 

  1. אני מבטיח לעצמי ש...

      בנושא שעות עבודה- ______________________________

      בנושא איזון בין עבודה ומשפחה- _______________________

 

  1. אני מבטיח לאשתי ש...

      בנושא נוכחות בבית- ___________________________

      בנושא שיתוף בבית- ___________________________

 

  1. אני מבטיח לילדי ש...

      בנושא הגעה לאירועים שחשובים להם- _____________________

      בנושא זמן איכות איתם בבית- ___________________________

 

  1. אני מבטיח לצוות שלי ש...

      בנושא שעות עבודה שאני דורש מהם- _____________________

           בנושא קידום- ____________________________________

            בנושא פרגון- ____________________________________

 

      בנושא משוב והערכה חיוביים- ____________________________________

      בנושא הדרכה, אימון ניהולי של עובדים- ________________________________

 

 

  1. אני מבטיח לארגון בו אני עובד ש...

      בנושא שיתוף במידע- ____________________________________

      בנושא שיתוף פעולה- ____________________________________

 

 תבחר. תתעדף. תרשום. תבטיח. לעצמך. ושכשניפגש יהיה זה-

 להדרכות, אימון ניהולי ייעוץ אסטרטגי ולא כיבוי שריפות או סליחות...

 

  

שירית בן- ישראל יועצת אסטרטגית ומאמנת למצויינות אישית, עסקית וניהולית מומחית לשיווק ומיתוג   MSC במנהל עסקים ו-20 שנות נסיון מנכ"ל חברת STEPS TO SUCCESSS לעיצוב ארגונים מובילים (בע"מ) ליצירת קשר באימייל: href="mailto:sts4u@bezeqint.netsts4u@bezeqint.net">">sts4u@bezeqint.net 




מאמרים חדשים מומלצים: 

חשיבות היוגה לאיזון אורח חיים יושבני  -  מאת: מיכל פן מומחה
היתרונות של עיצוב בית בצורת L -  מאת: פיטר קלייזמר מומחה
לגלות, לטפח, להצליח: חשיבות מימוש פוטנציאל הכישרון לילדים עם צרכים מיוחדים -  מאת: עמית קניגשטיין מומחה
המדריך לניהול כלכלת משק בית עם טיפים ועצות לניהול תקציב -  מאת: נדב טל מומחה
חשבתם שרכב חשמלי פוטר מטיפולים.. תחשבו שוב -  מאת: יואב ציפרוט מומחה
מה הסיבה לבעיות האיכות בעולם -  מאת: חנן מלין מומחה
מערכת יחסים רעילה- איך תזהו מניפולציות רגשיות ותתמודדו איתם  -  מאת: חגית לביא מומחה
לימודים במלחמה | איך ללמוד ולהישאר מרוכז בזמן מלחמה -  מאת: דניאל פאר
אימא אני מפחד' הדרכה להורים כיצד תוכלו לנווט את קשיי 'מצב המלחמה'? -  מאת: רזיאל פריגן פריגן מומחה
הדרך שבה AI (בינה מלאכותית) ממלאת את העולם בזבל דיגיטלי -  מאת: Michael - Micha Shafir מומחה

מורנו'ס - שיווק באינטרנט

©2022 כל הזכויות שמורות

אודותינו
שאלות נפוצות
יצירת קשר
יתרונות לכותבי מאמרים
מדיניות פרטיות
עלינו בעיתונות
מאמרים חדשים

לכותבי מאמרים:
פתיחת חשבון חינם
כניסה למערכת
יתרונות לכותבי מאמרים
תנאי השירות
הנחיות עריכה
תנאי שימוש במאמרים



מאמרים בפייסבוק   מאמרים בטוויטר   מאמרים ביוטיוב