כתיבת קורות החיים הראשונים שלך 

אם כתיבת קורות חיים מדאיגה אותך, או שאתה מתקשה במשימה, אתה לא לבד! יצירת קורות החיים הראשונים שלך לא חייבת להיות מטלה מאיימת אם אתה מבין את המטרה של קורות החיים – ליצור עניין ולהוליד ראיונות. קורות החיים לא חייבים להשיג לך עבודה והם לא צריכים לסקור את היסטורית החיים שלך. עליהם רק למשוך את תשומת הלב של הקורא ולענות על השאלה היחידה שמעניינת אותו: האם מועמד זה יתרום לחברה שלי?

אם קורות החיים שלך עונים על שאלה זו ביעילות – על ידי העברה ברורה של נקודות החוזק שלך – מעסיקים ירצו להיפגש איתך. זה באמת כל כך פשוט.

כמובן שעל מנת להציג את מעלותיך, עלייך לדעת מה מעסיקים פוטנציאליים מחפשים. התחל בסריקת מודעות דרושים שמעניינות אותך. חפש דרישות המצוינות לעיתים קרובות. שאל מומחים בתחום מה הם תופסים כחשוב כאשר הם מקבלים החלטות על שכירת עובדים. עיין בפרסומים ואתרים מקצועיים הקשורים לתחום היעד שלך. מקד את מרצך בתחום שבחרת ותלמד ככל שביכולתך. ברגע שאתה יודע מה חשוב למעסיקים אתה יכול לכוון את קורות החיים שלך להתייחס לנושאים אלה.

סטודנטים ובוגרים רבים דואגים שאין ברשותם מספיק ניסיון ליצירת קורות חיים משכנעים. אל תחששו. ברגע שאתה מתחיל לחשוב ברצינות על הרקע שלך, אתה תהיה מופתע ממה שאתה יכול להתפאר בו. תוכן קורות החיים שלך ייקבע על פי הניסיון, הכישורים והרקע הייחודיים שלך, אך כקו מנחה עלייך לכלול בקורות החיים:
·    מאפייני אישיות חיוביים
·    כישורי מחשב וכישורים טכניים
·    קורסים רלוונטיים למשרה המבוקשת
·    השכלה
·    יכולות וניסיון שנצברו בעת ביצוע התמחויות או עבודות קיץ
·    הישגים נוספים כמו פרסים וניצחון בתחרויות
·    היסטורית תעסוקה (כדאי לכלול עבודה ללא תשלום אם היא קשורה לתחום)

המפתח הוא להדגיש את הנקודות הממחישות  את ערכך ולהשמיט את אלו שלא. לדוגמא, אם אתה מחפש עבודה בתחום מערכות מידע, יכולתך לתכנת ב C++ חשובה – אך העובדה שזכית בפרסים בסקי מים לא! אל תרשום תחביבים אלא אם כן הם קשורים ישירות למטרתך.

אנשים רבים מופתעים לגלות שעיצוב קורות חיים חשוב באותה מידה כמו התוכן שלהם, אך זוהי האמת לאמיתה. מחקרים מעלים כי לקורות החיים שלך יש פחות מ-20 שניות לעשות את הרושם הנכון, לכן עליהם למשוך את העין ולהיות קלים לקריאה. זכרו זאת בבואכם לכתוב את קורות החיים.

בעודך עובד על קורות החיים שלך, תחשוב על הקורא וקח בחשבון את דאגתו המרכזית: האם למועמד זה יש ערך מוסף? אם אתה עונה על שאלה זו ביעילות על ידי הבלטה של כישורים רלוונטיים, מאפיינים אישיים והישגים, קורות החיים שלך יפתחו את הדלתות הנכונות ויולידו רעיונות.