שוורץ עדי

שם: שוורץ עדי

דואר: adischwartz.hroute@gmail.com

כתובת אתר: http://adischwartz.wordpress.com/

חברה: HR ROUTE: לווי בתהליכי חיפוש עבודה ושירותי גיוס והדרכה מקצועית למעסיקים.

תפקיד: פרילנס - מתן שירותי משאבי אנוש והכוון תעסוקתי

תחומי עיסוק: שירותי לווי והכוונה מקצועית למחפשי/ות עבודה ? לכל מי שאבד לו החזון והמחשבה על מה הוא רוצה להיות, רוצה למצוא אותו מחדש למרות ואולי על אף קשיי שוק התעסוקה בישראל וזקוק ל"פנס" שיאיר לו את הדרך, לכל מי שצמד המילים "ראיון עבודה" מעורר בו רמות שונות של צרבת ובכלל, זקוק לעידוד וכתף תומכת יחד עם הכוונה וחשיבה משותפת ותכל'סית על "איך ? לעזאזל ? צולחים ? את ? חיפוש ? העבודה ? המייגע ? הזה ומה אפשר כבר לעשות אחרת?"

* מתן שירותי ניהול משאבי אנוש/מיון, גיוס ואבחון? לכל מי שצריך/זקוק ל"מקצוענית אבחון", שתסייע לו בהובלת תהליכי גיוס ואבחון זוטרים עד בכירים ובמגוון עולמות תוכן (מנציגי/ות שירות ומכירה, מנהלי/ות צוותים ואחמ"שים, מנהלי/ות מחלקות, עולם הביטוח, מפשטים, פיננסים, תפקידים טכנולוגיים/מערכות מידע ועוד).


* לכל מי שזקוק לאיש מקצוע שילווה אנשי המקצוע בארגון/עמותה שמנהל ? אני אשמח להיות הכתובת, בין אם מדובר בתהליך חניכה אישי, שיקנה מתודות ראשוניות ובסיסיות לאנשי משאבי אנוש, בין אם מדובר בהנחיית מנהלים והקניית כלי ניהול משמעותיים כמו משוב והערכת עובדים (פיתחתי סדנא מרתקת ויישומית, שקושרת בין מודלים חינוכיים לשיפור בצועים ארגוניים ואישיים וכל זה דרך משוב ובין אם נדרש תהליך שימור עובדים ו/או לווים בתהליכי פיתוח קריירה בארגון או סיוע למעסיקים בכל הנוגע לדיני עבודה .


כמו כן, אשמח לסייע למנהלים/ות ועובדים/ות זקוקים להכוון במגוון היבטים ? מרמת דילמות ניהוליות "הוא לא משתלב בצוות כמו שציפיתי כשגייסתי אותו", "איך אני יכול לגרום לו להישאר בארגון" ועד "אני כבר שלוש שנים בתפקיד ומרגיש שלא ממצה את היכולות