מאמרים על: תעסוקה (דרושים) 

לעבוד מסביב לעולם.
מאת אלעד דרור
חולמים לעבוד בחו"ל, חושבים לעשות את המכה. מידע שימושי על החלום הנכסף.

עובדים. סיפור אהבה
מאת אילת לבנון
על אימון אישי (קואצ'ינג) לבחירה ולשינוי קריירה

שינוי קריירה ובחירת עיסוק
מאת חוה ניסנבוים
כיצד לחולל שינוי קריירה מוצלח ולבחור בעיסוק מתאים

ייעוץ עסקי, חוה ניסנבוים

נסו לעקוב אחר ההמלצות המצורפות כאן ותוכלו ליצור שינוי קריירה מוצלח וקריירה מספקת.

O.K סיימתי ללמד מה עכשיו...
מאת תדהר צורי
בוגרי אוניברסיטאות ומחפשי
עבודה שעברו הסבה מקצועית.
מה עושים כשכל מקומות העבודה רוצים ניסיון בתחום שאתה מעוניין לעבוד ואין לך...

כתיבת קורות חיים אפקטיבית- מבט ממשקפיו(ה) של מעסיק(ה)
מאת עינת גרוס-ברונר
בשוק של מעסיקים בו יש יותר מחפשי עבודה, מאשר מציעי עבודה, מיומנויות השיווק העצמי חשובות לא פחות מאשר היכולות המקצועיות עצמן. מיומנויות שיווק עצמי כוללות דרכים יצירתיות לחיפוש עבודה, ניסוח אפקטיבי של קורות החיים והדף המקדים, יכולות מכירה עצמית בזמן הריאיון, התנהגות שיווקית ביום המיון, והבנת הפוליטיקה הפנימית בעבודה עצמה.
במאמר זה אתמקד במיומנות של כתיבת דף קורות החיים, והדף המקדים המלווה אותו.

להצליח בראיון עבודה
מאת חנה גלפרין
הדרך שלי להצליח בראיון עבודה היא בכך שאני מגיעה ופועלת בראיון כמראיינת הבאה לבחון האם המקום מתאים לי, האם הנושא מעניין אותי, האם ארצה לעבוד עם האנשים, איך האוירה במקום... מסתבר, שכאשר המקום נראה לי כמקום שהייתי שמחה לעבוד בו, תוך כדי התהליך, המראיין משתכנע שאני האדם המתאים ביותר לתפקיד.

גרפולוגיה אבחון כח אדם מבחני מיון למועמדים לעבודה
מאת סיון זמיר
וחברות רבות בארץ ובעולם נעזרות בגרפולוגיה לצורך אבחון מועמדים לעבודה ואף תולות חלק בלתי ניכר מהצלחתם הכלכלית אודות לאבחון המועמדים לבדרך זו.

גרפולוגיה כמבחן מיון - טיפים למנהל כח אדם
מאת מירי אגסי
מיון כח אדם הוא משימה מורכבת ומסובכת. סקר שנעשה מול לקוחותינו הוותיקים הראה כי רוב המנהלים שמשתמשים באופן קבוע באבחון כתב יד ככלי תומך החלטה שבעי רצון ומעריכים את האבחון הגרפולוגי כאמין ביותר. מספר טיפים למנהל כח אדם.

כנגד ארבעה בנים...
מאת תדהר צורי
כנגד ארבעה בנים דיברה תורה אחד חכם, ואחד רשע, ואחד תם ואחד שאינו יודע לשאול...

האם יש התאמה בינך לבין העבודה שלך
מאת חוה ניסנבוים
איך תבחינו בין יום לא טוב לבין התאמה לא טובה בינך לבין עבודתך ?
(במיוחד כשאנשים אומרים שיש לך עבודה טובה או שהיום לא עוזבים עבודה).
בעבודתי כיועצת תעסוקתית הבחנתי בסימנים המלמדים על הזמן לעבור לעבודה אחרת.

שינוי קריירה
מאת חוה ניסנבוים
המאמר הנוכחי יעניין את אלו שמרגישים חוסר נוחות במצב התעסוקתי שלהם, את אלו שמרגישים כי הם מתפקדים בצורה לא יעילה, את אלה שמתרגשים ומתעייפים, את אלה שמרגישים שיש מכשולים בדרכם והם לא יודעים איך להסירם (או לא יודעים
להצביע על המכשול) ואת אלה שמרגישים שהם עושים הכול אך לא מתקדמים.

מעבר לחול - איך לעבור נכון ובזול.
מאת אבי שביט
כתבה אינפורמטיבית על עלויות וזמני מעבר למדינה זרה, הכולל השוואה בין חברות שילוח בינלאומי.

עובדים של היום מחפשים עבודה כל הזמן!
מאת תדהר צורי
הגישה הרווחת בקרב עובדים ומועסקים רבים בכלל ומחפשי עבודה בפרט היא:

"מצאתי עבודה התמזל מזלי כל אשר נותר עתה לעשות זה להישאר בתפקידי ולשמור על הכסא שלי."

חיפוש עבודה ולקוחות - שימושון
מאת אמנון-מאיר לבב
כשמדובר על חיפוש עבודה, חשוב לחפש במקום הנכון. היום, יותר ויותר, הזדמנויות רבות מופיעות רק באינטרנט. האם זהו הכלי המתאים עבורכם?

איפה לחפש עבודה במשרה מלאה? איך לחפש עבודה מהבית? ואיך לחפש עבודה כפרילנס, עבור העסק שלכם? מצ"ב מספר המלצות.

תקיעות היא רק תחילת הסיפור - אסטרטגיית שינוי קריירה
מאת אמיר דרור
בניגוד להיגיון המקובל שאומר בואו ונגדיר מטרה ואז נדע מה השלבים שנדרשים כדי להגיע ונעבוד "מסודר", לפעמים קריירה תקועה דורשת עבודת עומק שונה של גילוי עצמי והסרת חסימות הרבה לפני שברור לאן רוצים להגיע. המאמר משרטט את האסטרטגיה החדשה.

עדכון קורות חיים כתהליך אסטרטגי
מאת אמיר דרור
יש מי שמבקש ליטוש ושדרוג קו"ח ויש שמי שכתיבת קו"ח זו הזדמנות עבורו לבדק בית רציני. אם אתם חשים צורך בתהליך משמעותי מאמר זה יארגן לכם את החשיבה והעשייה הנדרשים.

שכיר התנהג כמעסיק, הייה הבוס של עצמך.
מאת תדהר צורי
זה לא סוד שרובינו מעדיפים להיות שכירים, ככה חונכנו ככה הורגלנו מבחינתנו זה טבע הדברים.
ההורים שלנו שכירים השכנים החברים שלנו שכירים למעשה מסביבנו כולם שכירים גם הבוסים שלנו בעובדה שכירים ולהם יש את הבוס השכיר שלהם.

קורס דיילים באל על
מאת מיכל א.
בשנת 1999 זכיתי להגשים חלום. פעמים בודדות בחיים יכול אדם לאמר כי הגשים חלום, אולם ככל שהחלום הזה נראה שטותי וילדותי ? עודו חלום, שהוגשם.

אם אתה רוצה להשיג, אתה צריך לבקש
מאת בני ישראלי
אין נוסחת קסם לבקשה המושלמת, אך ישנן טכניקות רגישות שמביאות תוצאות טובות, אף מעבר
למשוער. צא לדרך ועשה זאת (JUST DO IT)- בקש את המכירה בגישה חיובית, החלטית, עניינית, ישירה ומנומסת.

הכל על ראיון העבודה
מאת תדהר צורי
ראיון עבודה הנו מפגש של מועמד לעבודה עם מעסיקו הפוטנציאלי: הממונה הישיר, איש משאבי אנוש או חברת ההשמה. בראיון ניתנת הזדמנות הדדית להכיר ולהתרשם על מנת לבדוק את מידת ההתאמה של המועמד לחברה ולהפך.

ראיון עבודה סטנדרטי
מאת תדהר צורי
ראיון עבודה שיגרתי כמו הרבה דברים בחיים ניתן לחלקו לשלושה חלקים עיקריים...

דרכים לגיוס עובדים
מאת תדהר צורי
פרסום מודעות דרושים בעיתונות ובאינטרנט, חברות השמה, חבר מביא חבר, ירידי תעסוקה אלו הם רק קצה הקרחון של האפשרויות העומדות בפני המעסיקים לגייס עובדים...

הסוציומטריה כשיטה להערכת עובדים
מאת מנחם לזר
"סוציומטריה" הוא שמה הפופולארי של שיטת מדידה המתבססת על הערכות מרובות המתקבלות על כל אחד מחברי קבוצה. כוחה נובע מכך שריבוי ההערכות מנטרל הטיות אפשריות ובכך מגדיל את מהימנות ההערכה. בישראל קנתה השיטה מקום של כבוד "בזכות" השימוש המסיבי שנעשה בה בחיל האויר. כתוצאה היא הפכה לפופולארית בארגונים רבים. המסמך הנוכחי מפרט את יתרונות וחסרונות השיטה בכל הקשור להערכת עובדים וקורא יותר מכל לעשות בה שימוש מושכל.

אזיקים מזהב או פחד משינוי
מאת הנד-מאץ אבחון והשמה
מפחדים משינוי, מתוסכלים מהעבודה, מרגישים שהבוס אינו מכיר בפוטנציאל שלכם. אל תסתגלו לכך, ניתן לשנות את הדברים - מאמר ע"י הנד-מאץ

24 שעות מסביב לשעון
מאת הנד-מאץ אבחון והשמה
ובדי ההיטק, עובדים עד השעות הקטנות תוך כדי מרוצה מתמדת לטפל בבאגים פתוחים ובהוצאה של גרסות תוכנה עדכניות, כל זאת בטרם הזכרנו נסיעות תכופות לחו"ל. כך קורה שלעתים חשבון הזמן שהם שוהים באוויר דומה יותר לזמן האוויר של הטלפון הסלולארי שלהם.
לנשואים שביניהם אורבים בפתח לא מעט בעיות. האופייניות שבהן הן לעתים תעסוקה נוספת בסופי שבוע (כן הם לא בדיוק מלקקים דבש, למרות שהתלוש החודשי רחוק מלהיות מרור), העבודה עד השעות המאוחרות והנפקדות מהבית בסופי שבוע פוגעות במהלך התקין והסדיר של חיי הנישואין וכשיש ילדים המושג אבא או אמא (תלוי מי הקרייריסט שביניהם) הופך לעתים למציאות ווירטואלית בת קיימא שלעתים תלויה על הקיר, צרובה על תקליטור או מחייכת לה מבעד לצג המחשב הביתי.

אז איך רוכשים ניסיון
מאת גינגי פרידמן
3 פעמים ביום, בממוצע, אני נשאל ע"י צעירים חסרי מנוח, בוגרי אקדמיה נלהבים, המשחרים לפתחיהם של משרדי הפרסום "איך לעזאזל, רוכשים ניסיון כשכולם דורשים עובדים בעלי ניסיון?"

פרסום - תעשיה אוכלת עובדיה
מאת גינגי פרידמן
אחד המאפיינים הבולטים והפחות סימפטיים של תעשיית הפרסום בארץ הוא מחסור קשה וקבוע בעובדים טובים ומנוסים. לא חשוב כמה צעירים נלהבים נכנסים לענף מדי שנה, המצוקה לא באה על פתרונה.

Networking - הפרק השני
מאת עומר שובל
יצירת קשרים עסקיים, איך עושים את זה ?

Networking - פרק ראשון
מאת עומר שובל
אומנות יצירת קשרים עסקיים.

<< לדף הקודם  לדף הבא >>