אמהות, קריירה, ורגשות אשמה בקרב אימהות עובדות
מאת גדי רוזן
נשים מודרניות רבות עובדות במקביל בשתי משרות לפחות: גידול הילדים והחזקת הבית וקריירה נוספת מחוץ לבית.
הן נדרשות לשמש כאימהות במשרה מלאה אך מתקשות לעשות כן בגלל חוסר זמן. התוצאה היא מטען כבד של רגשות אשמה המונח על גבן וגורם להן לתחושת כשלון באימהות.
איך ניתן להתמודד עם רגשות כבדים אלו ולהקל על תחושותיהן הקשות של אימהות קרייריסטיות ? על כך במאמר שלפניכם.
קריאה מהנה ומועילה!
מה מניע בנות רבות כל כך לרצות להיות דוגמניות ?
מאת שרה ברסלרמן
אנו חיים בעידן של עשייה: מה אני עושה, משמעו- מי אני. אולם, אנו גם חיים בתקופה בה למדיה התקשורתית ישנה חשיבות תרבותית וחברתית כה גדולה, עד שאם לעשייתי או לעצם היותי אין ביטוי תקשורתי- משמע, שאינני קיים. טענה זו נשמעת קיצונית או מוגזמת, אולם, למרבה הצער, עיון חטוף בעיתונים, במגזינים של נשים ונוער, בטלוויזיה וכדומה, מעלה מייד לעין את העניין שמגלה התקשורת במפורסמים מתחומים שונים, ובהם בולט מקומן של דוגמניות. בנוסף, נראה כי עיסוק בדוגמנות מעלה מאוד את הסיכוי להיות שחקנית, מגישה בטלוויזיה, מוזמנת למסיבות, לפתיחות נוצצות, נשוא של כתבות שער ועוד.
למה לך תכנית שיווקית?
מאת יעל לוטן
כשאת מנהלת עסק הגלגלים במוח תמיד עובדים שעות נוספות (ואף אחד לא משלם על זה...) תמיד מקננת המחשבה על איך לקדם יותר, איך לגדול יותר ואיך להצעיד קדימה את החברה.
בד בבד עם התוכנית השיווקית חייבת להיות תכנית תדמיתית אשר נועדה לעשות לשיווק "חיים קלים". הרבה יותר קל לנו למכור או לקנות משהו מוכר שכבר שמעו עליו וכך נחסך השכנוע המייגע....
תכנית שיווקית תדמיתית צריכה להיבנות לפני הקמת העסק יחד עם התכנית העסקית כלומר לא רק להחליט מהו סכום הכסף שיוקצה לכך אלא להחליט מראש על הדרך ולהכין מערכת צעדים יישומית אשר תוביל להשגת המטרה.
העובדה שצריך לקדם ולשווק לא מחדשת דבר השאלה איך עושים זאת נכון? האם תוך כדי הליכה משרבבים מידי פעם משהו לכתב שמכירים או שנותנים לאיש השיווק שיעשה את העבודה וסומכים עליו?
מנהלת יקרה בלוח המבנה הארגוני תדמית העסק נמצאת בידי המנכ"ל ואך ורק לך צריכה להיות השליטה המלאה על כך שכן יהיה זה גרוע להתעדכן לגבי חברתך מעל דפי העיתון בלי שתהיה לך שליטה. ביצת הזהב הקרויה בפי מוניטין היא הדבר החשוב ביותר ובמידה והיא נפגעת כל העסק נפגע.
שדולת הנשים, בעד נשים?
מאת גינגי פרידמן
לדעתי, הן עושות עוול למטרתן המוצהרת
ומשיגות את ההפך ממה שברצונן להשיג.
עד כדי כך, שמדי פעם אני תוהה ביני לביני,
האם אותן " נשים בעד נשים" הן באמת
בעד נשים או שמא הן מאוהבות במאבק עצמו.
מבקרת או מתקנת?
מאת יעל לוטן
בתור מנהלת עסק אני בטוחה שנתקלת במצבים שגרמו לך לרצות לפעמים לצרוח מעצבים על העובד שלך בדיוק כמו על בנך הקטן. כן, עובדים הם כמו ילדים מצחיקים, חכמים, צודקים, טועים ולפעמים גם מתבלבלים ועושים טעויות.
כמה פעמים קרו לך שהתעצבנת כל כך בגלל טעות של עובד ?, תירגעי את לא היחידה...
יעדים ושאיפות
מאת יעל לוטן
שנת 2007 נכנסה כמעט בלי לבקש רשות.... נראה שמרוב עשייה לא נשאר זמן לנשום וטוב שכך.
מצד אחד סיום שנה שמחייב סגירות של אלף ואחד עניינים ומצד שני תחילת שנה שבטוחני טומנת בחובה הפתעות, הצלחות ושאר ירקות...
בתור מנהלת עסק שמתנהל ונמדד ע"פ סטטיסטיקות הרי שאין זמן טוב מזה כדי לראות באמת את הצמיחה השנה לעומת שנה שעברה עברי היטב על כל הנתונים וגם אם תגלי שהצמיחה לא כל כך היסטרית היא בהחלט יכולה להיות אם תגדירי מחדש יעדים ושאיפות!
נשים, גברים, עסקים...
מאת יעל לוטן
גברים, לא ניתן להתעלם מהעובדה שדמות האישה האולטימטיבית מככבת בעסקים
נשים עוברות לקדמת הבמה ובצדק!
במאה העשרים ואחת החלה האישה המודרנית להתחבר יותר ויותר למשרד ופחות למטבח....
כן, הנשים שלנו משתדרגות לחליפת עסקים מחויטת ואומרות שאפילו השמיים הם לא הגבול...
העובד, שגריר בכל מחיר
מאת יעל לוטן
יותר ויותר ארגונים מבינים היום את הערך המוסף של רווחת העובד ומשתדלים להיות קשובים יותר לצרכיו ולהרגשתו בקשר למקום העבודה.
במקרים רבים נמצאים בעסק אותו עובד/ת שהם לא מסופקים, לא נהנים ממקום עבודתם והם מאלה שהולכים לעבודה רק כדי "לגמור את החודש". עובדים כאלו יכולים לגרום צרות רבות לעסק ובמקרים מסוימים אף להרוס אותו כליל.
בתור מנהלת עלייך להיות תמיד קשובה לטענותיו של עובד ותמיד להיות שם כשהוא זקוק לך. אחרת נוצר מצב בו הבעיה הקטנה ביותר הולכת וגדלה כמו כדור שלג ופתאום העובד עוזב ואין לאף אחד מושג למה ותתפלאי אולי לשמוע אבל עזיבה של עובד במקרים כאלה היא הכי פחות בעייתית.
אהבה,עסקים ומה שביניהם
מאת יעל לוטן
חבר לעבודה עושה לך עיניים? פתאום עצתך מתבקשת גם כשלא כל כך צריך? מישהו במשרד כנראה שם עלייך עין.
זו סיטואציה שיכולה לתפוס גם את ההגיונית שבינינו לא מוכנה כי רגש לא מודיע לפני שהוא מתפרץ ולהיגיון יש נטייה להתחבא כשמדובר בעניינים שבלב.
אני סבורה שאהבה היא רגש נפלא וחיובי ואני בעד הרעיון הכללי השאלה היא מה קורה כשהוא פורץ את הגבול וחודר לטריטוריה הצפופה כל כך, המשרד.
סה"כ מדובר באנשים בוגרים וכשכימיה קיימת אין טעם להתנצל ולהתפתל אך כן יש טעם לדעת להתייחס אל המצב בצורה האחראית אשר לא תגרום לכאוס במידה והקשר לא יימשך לתמיד.
כך תקבלי את תפקיד חייך!
מאת יעל לוטן
מכירה את השלב הזה בו נמאס לך ממקום העבודה ואת רוצה שינוי? אני מכירה הרבה כאלו.
שרוצות לגוון, לשנות את הרוטינה השגרתית בעבודה ולפנות לאפיקים חדשים.
ואז מגיע הרגע שבו צריך להיכנס שוב לקטגוריית המובטלת ולתור את העיר בראיונות עבודה.
שלב ראיון העבודה תמיד נראה כמבחן גורלי שצריך להתכונן אליו הרבה ולחשוב על כל מילה שיוצאת מהפה איזה רושם היא תעשה ואיך זה עלול להתפרש.
נשים ברשת האינטרנט
מאת שירית בן ישראל
נשים ברשת
למה יש יותר גברים מנשים ברשת?
למה יש יותר אתרים של גברים ברשת?
למה יש יותר גברים בתפקיד מנהלי פורומים?
ולמה נשים לא עושות הרבה עסקים ברשת?
שיטת יציאה לחופש מהתמכרות לאשליית אהבה
מאת נורית הדרי
ההחלמה פירושה מיתון הדרגתי של אפקט הדרמה המועצמת בחייה של המתמכרת באמצעות אימונים חוזרים ונשנים רגשיים ופיזיים. לפיכך, מי שבוחרת להחלים בשיטה המוצעת לעיל, צריכה לדעת ששיגרת התמודדות קשה לפניה.
התמכרות נשים לאשליית אהבה - חלק ב'
מאת נורית הדרי
מאפיינים של התמכרות לאשליית אהבה עשויים להיראות לנו כהגזמה של התנהגות שכיחה למדי מצידה של אישה שפשוט "אוהבת יותר מידי" ... הרעיון שאישה מכורה לסוג מסוים של רגש כלפי הזולת נתקל בהרמת גבה, כיוון שההתנהגות של אישה מכורה לאשליית אהבה נראית פעמים רבות כהגזמה של התנהגות נשית נורמאלית וצפויה.
יופי ללא דופי
מאת נילי רעם
היופי, שאמור היה להיות מושג מופשט כמו חופש, אהבה או נפש הפך זה מכבר למוצר שיווקי ולאמצעי שליטה ושיעבוד המכוון בעיקר כלפי נשים.
כמה שאת יפה, לא רואים שאת מרוקאית
מאת הנרייט דהאן-כלב
מאמר מדעי בנושא אפלייה שהתפרסם בקובץ למורה בעריכת מיכל צלרמאיר ופנינה פרי בהוצאת עם עובד
התמכרות נשים לאשליית אהבה- חלק א'
מאת נורית הדרי
אם נתבונן במה שמייחסות ההיסטוריה, התרבות, הדת ותפיסות ההמון לתכונותיה של האהבה, נבחין שאידיאל האהבה שוכן בסמיכות מטרידה לאידיאל ההקרבה העצמית. האהבה , כרגש של הכלה והיפתחות אל האחר, נבחנת תרבותית על ידי מה שנתפס כתכונת יסוד שלה : היכולת לוותר למענה על החשוב- מכל לאדם האוהב.
<< לדף הקודם לדף הבא >>