מאמרים על: דיני עבודה
תשלום דמי חגים
מאת איתי מישל
מאמר זה מסקר באופן תמציתי את הזכאות לקבלת תשלום דמי חגים
מהם דיני עבודה
מאת אייל אדמוני
לדיני העבודה תפקיד חשוב בשמירה על זכויות האדם העובד, ועל מנת לקיימם כשורה נדרש לעיתים לתבוע משפטית את המעסיק בעזרת עורך הדין המתאים
זכאות עובד לדמי חג
מאת דוד דרורי
הזכויות והחובות החלים על עובד ומעסיק בכל הנוגע לתשלום דמי חגים.
היעדרות מהעבודה בשל מחלתם של הילדים- מה אומר החוק?
מאת מירי סעתי
הורה מכיר את התופעה בה הוא נאלץ להתלבט האם להיעדר מהעבודה בשל מחלתם של ילדיו, כשהוא נתון בין המרצע לסדן, כשמצד אחד כהורה הוא יודע שעליו להישאר עם ילדו בבית, אך מנגד המעסיק עלול לראות זאת באור שלילי.
בקורת שכר ודיני עבודה, אחריות המעסיק על כשלים בתום לב, ומנגנון "בודק השכר" מיהו הבודק, מהי הבדיקה, ומה ההגנה שהיא מספקת? -חלק ב
מאת אביגיל שקוביצקי רואה חשבון
מבחינה פרקטית, ככל שגוף ארגוני מעסיק יותר עובדים כך תרד הסבירות שמערכת ההעסקה שלו חפה מכשלים. חשבי שכר רבים שוגים בבואם לחשב שכר, בגלל לחץ/שגיאות מקצועיות וכדומה. כיצד יתגונן המעסיק מהסנקציה המנהלית?
בקורת שכר ודיני עבודה, אחריות המעסיק על כשלים בתום לב, וכלים להתמודדות עם הביקורת והאכיפה-חלק א
מאת אביגיל שקוביצקי רואה חשבון
מאמר זה עוסק בנקודת המפגש הפרקטית של מדיניות משרד הכלכלה שבאה לבקר את העסק שלך והעיצומים שבאים בעקבותיהם. נעלה מספר שאלות החושפות עובדה חשובה- חשוב להסתייע באנשי מקצוע בעומדך מול המבקר מראשית התהליך
האם מתקיימים יחסי עובד מעביד בין בעל מניות או דירקטורים לחברה?
מאת משה וקרט
נקודת המוצא היא שלא מתקיימים יחסי עבודה בין החברה לבין דירקטור ובעל מניות שלה. עם זאת, אין לשלול קיומם של יחסים כפולים כבעלי מעמד בחברה מחד, וכעובדים מחד, בהתאם למבחנים והתנאים שנקבעו בפסיקה בעניין ז
זכויות וחובות בסיום העבודה
מאת דוד דרורי
אחת השאלות העולות בקרב עובדים ומעסיקים בסיום עבודתו של העובד הינה: "מהן הזכויות והחובות החלות עלי בסיום העבודה?"
לפרוש או לא לפרוש (לפנסיה בכפיה)? זאת השאלה!
מאת עו''ד אינג' עדי א. עציץ
קורה שאנו נתקלים במכר שהגיע לגיל 67 ומעבידו מחייבו לפרוש לגמלאות. זאת למרות שזה חש שביכולתו לתרום עוד מנסיונו ומקצועיותו. המעביד לע"ז מעונין לרענן את שורת עובדיו. כיצד ניתן ליישב סתירה זו, אם בכלל?
חישוב פיצויי פיטורים לעובד בשכר לשעה
מאת רפי סגל
מאמר המשך למאמר: "חישוב פיצויי פיטורים: שכר אחרון וחלוקה לתקופות עבודה"
חישוב פיצויי פיטורים: שכר אחרון וחלוקה לתקופות עבודה
מאת רפי סגל
חישוב פיצויי הפיטורים נעשה בדרך כלל לפי הנוסחה הפשוטה של שכר אחרון כפול ותק שנות העבודה. לנוסחה זו חריגים שונים, ובמקרים לא מעטים עשוי החישוב להיות מורכב יותר.
פיטורי עובד שלא כדין כאשר ישנן חשדות לגניבה מהמעסיק- דע את זכויותך
מאת דיקלה טיסמנצקי
המאמר עוסק שפיטורין שלא כדין- מה זכויות העובד כאשר מפטרים אותו שלא כדין כאשר ישנו חשש לגניבה.
העסקת בני נוער בחופשת הקיץ- דעו את זכויותיכם
מאת דיקלה טיסמנצקי
המאמר עוסק בזכויות הנוער העובד, עם צאתו לחופשת הקיץ.
השכר הקובע לצורך חישוב פיצויי פיטורים
מאת רפי סגל
תלוש המשכורת בנוי ממרכיבים שונים, קבועים ומשתנים. כאשר מחשבים את פיצויי הפיטורים יש לבחון את מהותו של כל מרכיב בתלוש ולברר אם הוא חלק מהשכר הקובע. המאמר כולל כללים ודוגמאות.
אי חידוש חוזה העסקת מאמן כדורסל או כדורגל מחייבים בתשלום פיצויי פיטורין
מאת דיקלה טיסמנצקי
המאמר בוחן את החוק, ואת השאלה האם אי חידוש חוזה העסקת מאמן כמוה פיטורין, וזכאי המאמן לפיצויי פיטורין על פי חוק.
האם מתקיימים יחסי עובד מעביד בין מאמני כדורגל וכדורסל לבין מועדון הספורט
מאת דיקלה טיסמנצקי
המאמר עוסק בשאלת סטטאוס היחסים בין המאמן כדורסל וכדורגל לבין המועדון הספורט
זכויות הורה מאמץ (שהוא עובד שכיר) מכוח חוק עבודת נשים
מאת רפי סגל
זכויות הורה מאמץ (שהוא עובד שכיר) מכוח חוק עבודת נשים
זכויות נשים בעבודה, עבודת לילה וטעמים משפחתיים
מאת אייל שטרנברג
הידעת? לנשים בלבד הזכות שלא לעבוד בעבודת לילה מטעמים משפחתיים
כיצד להעסיק פרילאנסרים (קבלנים חיצוניים) מבלי שאלה יחשבו בדיעבד כשכירים?
מאת אייל שטרנברג
ניתן להתקשר בהסכמי פרילאנסר - מעסיק אשר יקטינו את החשיפה של המעסיק לקביעה כי בינו לבין קבלן המשנה החיצוני התקיימו בדיעבד יחסי עובד-מעביד
התעללות והצקות במקום העבודה - מציאות יומיומית לאחד מכל שני עובדים!
מאת אייל שטרנברג
אחד מתוך כל שני עובדים בישראל סובל מהתעללות במקום העבודה!
מה עושים כנגד התעללות, הצקות והתעמרויותבמקום העבודה? כיצד על המעביד לנהוג וכיצד על העובד/ת?
האופציה
מאת איתמר כוכבי
אופציה היא חוזה בין 2 צדדים במסגרתו מעניק כותב האופציה קרי המציע לרוכש האופציה קרי הניצע, זכות לרכוש או למכור נכס כלשהו (במקרה זה-מניה) תמורת מחיר מסוים קבוע מראש (להלן: מחיר המימוש).
הודעה לעובד על תנאי עבודתו
מאת רפי סגל
ההודעות השונות שעל מעסיק למסור לעובד, משמעויות אזרחיות ופליליות של אי מסירת ההודעות
ניהול פנקס חופשה
מאת רפי סגל
החובה לנהל פנקס חופשה, הפרטים שיש לכלול בפנקס חופשה, הכללת
פנקס חופשה בפנקס אחר, המשמעויות הפליליות והאזרחיות של אי ניהול פנקס חופשה
מעביד או מעסיק עובדים? שלוש הסכנות בתביעות עובדים שלא היכרת
מאת אייל שטרנברג
בשיטת המשפט בישראל נהוגים או נכון יותר לומר, נהוגים היו, מימים ימימה שני עקרונות בסיסיים - האחד הוא כי נטל ההוכחה הוא על התובע.
שימוע לעובד- טיפים חשובים שכל עובד צריך לדעת לפני עריכת שימוע
מאת דיקלה טיסמנצקי
המאמר עוסק בזכויות עובד לפני שימוע וזאת על פי פסק דינו של בית הדין הארצי- הסתדרות העובדים הכללית החדשה נגד חברת פלאפון תקשורת בע\"מ.
טיפים לקביעת הסדר של שכר גלובלי לעובד
מאת רונן פורת
הסדר של שכר גלובלי לעובד הינו הסדר שכיח במקומות עבודה רבים. במאמר זה שבעה טיפים לקביעת הסדר של שכר גלובלי לעובד, בהתאם להוראות שנקבעו בחוק ובפסיקה
הגברת האכיפה בדיני עבודה
מאת רענן לוי
בתאריך 19 ביוני 2012 נכנס לתוקף החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. החוק מטיל על מעסיקים המזמינים שירותי כוח אדם בתחומי השמירה , ההסעדה והניקיון את האחריות לשמירת זכויותיהם של עובדי הקבלן המועסקים אצלם
יתרונות קרן ההשתלמות
מאת איתמר כוכבי
קרן השתלמות הינה תוכנית חיסכון לטווח בינוני. במסגרת תוכנית הקרן מפקידים עובדים שכירים מדי חודש העובד והמעביד כספים בקרן - בהתאם לגובה שכרו של העובד.
טיפים להעסקה נכונה של פרילנסר בעקבות פסד חדשני
מאת רונן פורת
לאחרונה, ניתן פסק דין חדשני אשר משנה את הכללים להעסקת פרילנסר ומצריך הערכות חדשה של עסקים המעסיקים פרילנסרים. המאמר הנוכחי עוסק בהשלכות והמשמעויות של פסק הדין והמלצות ליישום.
מעסיק לא הקפיד על רישום הפרטים הנדרשים בתלוש השכר ונקנס ב-35,750 שח
מאת רונן פורת
בתקופה האחרונה ניתנו מספר פסקי דין אשר הטילו קנסות על מעבידים בגין ליקויים בפירוט הנדרש בתלוש השכר בהתאם להוראות תיקון 24 לחוק הגנת השכר. אסקור שני מקרים ואתן מסקנות והמלצות להתנהלות נכונה של מעסיקים.
