מאמרים על: דיני עבודה 

פיצויי פיטורין - אימתי?!
מאת עו''ד אינג' עדי א. עציץ
פיצויי פיטורין, כשמם כן הם, מהווים פיצוי כספי לעובד אשר מסיבה כלשהי החליט המעביד להפסיק את העסקתו בלא מתן תשלום פיצויי פיטורין בגין המעשה. השאלה שנבחן הינה מתי העובד זכאי לפיצויי פיטורין ומתי לא?

כתב ויתור ושחרור בעת סיום יחסי עובד מעביד
מאת שירלי כהן אדיב
חתימה על "כתב ויתור ושחרור" בעץ סיום יחסי עובד מעביד

דמי הבראה לעובד - הסבר כללי
מאת עודד ערמוני
מה הם דמי הבראה? אילו עובדים זכאים להם? לכמה ימים זכאי העובד? ? בשאלות ובאחרות, החוזרות והעולות בקשר עם הסוגיה של זכויות עובדים, התייחסנו ברשימה זו.

בית המשפט פסק פיצויים למזכירה שפוטרה עקב הריונה
מאת ליאור וורסל
עובדת שהוכיחה שפוטרה אך ורק עקב הריונה קיבלה פיצויים של 50,000 ש"ח

שילמת לעובד אחרי ה 9 לחודש צפה לקנס גבוה
מאת ליאור וורסל
החל מ 1 ביולי 2010 הקנסות על איחור בתשלום יגיע ל 35,000 ש"ח

פיטורי עובדת בהריון
מאת שירלי כהן אדיב
אפלייתה של אישה בפיטוריה, רק בשל היותה בהריון, מהווה אפליה אסורה ופסולה הנוגדת את עקרון השוויון.

סולמות - שימוש בטוח
מאת עו''ד אינג' עדי א. עציץ
רבים מהאנשים ובפרט עובדים הנעזרים בסולמות בעבודתם, נכשלים בהבנתם את "תקנות הבטיחות בעבודה" ולפיכך נוהגים בקלות דעת, לעיתים אף בזלזול, בדרך השימוש בסולם. מאמר זה יבהיר את כללי השימוש הבטוח בסולמות.

בטיחות מעל הכל
מאת עו''ד אינג' עדי א. עציץ
הקפדה על כללי הבטיחות בעבודה מטרתה למזער עד כמה שניתן ואף למנוע את הסיכונים לפגיעה אפשרית. רמת המודעות לנושא של בטיחות בעבודה הולכת ותופסת מקום של כבוד בתודעתם של מקבלי ההחלטות בארגון.

אפליה על רקע שירות מילואים - התייחסות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה לסוגיה
מאת עו''ד יוסף כץ
המאמר עוסק באפליה בעבודה או מועמדות לעבודה רקע שירות מילואים, והתמודדות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה , וחוק החיילים המשוחררים (חזרה לעבודה) עם הסוגיה

חוק הגנת השכר
מאת אורן שץ
בתור עובדים שכירים, אנחנו נתקלים לא מעט במעסיקים המנסים לנצל את תמימותנו ואת חוסר הידע שלנו על מנת להתחמק מהמוטל עליהם על פי חוק. בדיוק לשם כך קיימים דיני עבודה.

חלית? כמה ימי מחלה ישלמו לך?
מאת מיכה הדר
אז מה קורה אם המעביד בזמן שאתה יושב בבית חולה מחליט לפטר אותך?
הוא לא יכול , החוק אוסר עליו במפורש.
אבל יש גם חריגים לחוק והם שניים.................

הקמת עסק מתחרה על ידי עובד שפרש - דיני עבודה
מאת yael loosh
מה יהיה דינו של עובד אשר במהלך תקופת ההודעה המוקדמת עובד ופועל להקמת עסק מתחרה בעבודתו? האם עובד שכזה מפר את חובת האמון, הנאמנות ותום הלב המוטלות עליו ביחסיו עם מעביד?

גלישה באינטרנט בזמן העבודה
מאת אורן שץ
כמעט לכל עובד כיום, ברוב המקצועות, יש מחשב שמשמש אותו לצרכים מקצועיים. אבל עם הצרכים המקצועיים, יוצר המחשב ובמיוחד האינטרנט, פיתויים רבים.

חישוב הפיצויים בתאונת דרכים
מאת אורן שץ
תאונות דרכים מתרחשות בכבישי ארצנו מידי יום, בכמות אדירה. אנחנו בדרך כלל שומעים רק על ההרוגים, לצערנו, אך גם אדם שנפצע קשה ואפילו בינוני או קל, חווה מסכת ייסורים לא קלה.

ביטול רישיון עבודה לעובד שטחים מטעמים בטחוניים - אימתי ייחשב כפיטורים?
מאת עמוס חריף עו"ד
מאמר זה יעסוק בשאלה, באלו נסיבות תיחשב הפסקת עבודה של עובד שטחים אשר נבצר ממנו להמשיך לעבוד אצל מעביד ישראלי בשל ביטול רישיון העבודה מחמת סגר מוכרז או מניעות ביטחונית וכו', כפיטורים מצד המעביד אשר יזכ

זכויות עובדי שמירה ואבטחה
מאת אורן שץ
דיני עבודה הם דבר שלצער כולנו נדחף פעמים רבות מתחת לשטיח כשמדובר באוכלוסיות חלשות או פגיעות כמו אוכלוסיות אנשי האבטחה. ישנם מספר חוקים בסיסיים שיבטיחו כי גם במקום העבודה שלכם זכויות עובדים יהיו נושא ש

זכות השימוע במשפט העבודה
מאת עו''ד יוסף כץ
המאמר עוסק בזכות השימוע לעובד טרם פיטורין, זכות שחלחלה למשפט העבודה ומקורה בזכות הטיעון של מי שעלול להיפגע מהחלטת רשות, ומחובת השמיעה של הרשות לטיעוני הנפגע הפוטנציאלי. הזכות נתפסת כזכות הנובעת מכללי הצדק הטבעי. זהו עיקרון הנובע מחשיבה פילוסופית שבאה לקיים איזון ושוויון שבין שני צדדים בלתי שווים בעוצמתם בעלי אינטרס מנוגד.

זכויות חוקתיות ובדיקות התאמה לעבודה
מאת עו''ד יוסף כץ
המאמר עוסק באיזון שבין צרכי המעביד לקבלת כח אדם מהימן לתפקיד, לבין זכויות חוקתיות של המועמד.

בדיקות פוליגרף ומשפט העבודה
מאת עו''ד יוסף כץ
המאמר עוסק בעיגון החוקי של בדיקות פוליגרף ככלי לבחינת מועמדים לעבודה, במגזר הציבורי ובמגזר הפרטי

דיני עבודה- עדכונים
מאת הראל בן שמואל
שעות עבודה ומנוחה זכאי עובד בסוף שבוע ל-36 שעות מנוחה,מספר חודשי העבודה הדרושים לניתוק מוחלט של יחסי העובד מול מעבידו, תקרת הפטור ממס בגין תשלום פיצויי פיטורין

מידע על דיני עבודה
מאת עו"ד אורי דניאל אורי דניאל
הוראות החוק קובעות כי כל עובד חייב לצאת לחופשה מידי שנה או בשנה שאחריה למשך שישה ימים רצופים לפחות. מטרתה של החופשה היא להעניק לעובד זמן לנוח מבלי שיפסיד את שכרו.

התקנות החדשות לגבי תלוש המשכורת מ1.2.2009 .88 אחוזים מהמעבידים מתעלמים . גם שלך?
מאת מיכה הדר
החל מפברואר 2009 חייב המעביד שלך על פי חוק, לציין בתלוש המשכורת את השעות הנוספות שעבדת באותו חודש.

זה התקבל כתיקון לחוק בכנסת.

אז על פי החוק והתיקון איך צריך להראות תלוש המשכורת ומה הוא צריך לכלול?

איך לממש את זכויותיך הרפואיות
מאת אורן שץ
קרה מקרה ונפצעת בעבודה. עכשיו הנזק הוא כפול: גם נפצעת וגם נאלצת להחסיר ימי עבודה בעקבות הפציעה. זה לא חייב להיות כך, לא אם מכירים את המושג מימוש זכויות רפואיות. לכל אחד יש זכויות ברורות ומעוגנות בחוק

שכר עבודה. האם אנו באמת יודעים לקרוא את תלוש השכר שלנו ?
מאת שלמה רשף
תלוש השכר אותו מקבלים העובדים השכירים במדינת ישראל אמור להכיל את חישוב שכר העבודה שלהם. התלוש מכיל בדרך כלל פרטים רבים וזאת ככול שהמעסיק גדול יותר.

משחק הפיצויים בעבודה
מאת אריק גינזבורג
המאמר עוסק בניגוד האינטרסים המובנה בין העובד למעביד לאור חוק פיצויי פיטורים לפיו הצד המעוניין בסיום ההתקשרות ייאלץ לוותר על הפיצויים.

מהי תאונת עבודה
מאת אורן שץ
כולנו הולכים יום יום לעבודה, באמונה שלמה שנחזור הביתה בשלום בסוף אותו יום. לצערנו, לא תמיד זה נכון. תאונת עבודה עלולה להתרחש כמעט בכל סוג עבודה.

יחסים אסורים בעבודה
מאת אריק גינזבורג
המאמר עוסק בקונפליקטים, אשר עלולים להיווצר ביחסי עבודה בעקבות החוק למניעת הטרדה מינית, תוך הצגת האינפורמציה הרלוונטית והדרך ליישמה.

פיטורים ופגיעה בעובדים העוברים טיפולי פוריות בעבודה - עורך דין שטיין
מאת עו''ד חן שטיין
מאמר מקיף בעניין זכויות העובדים העוברים טיפולי פוריות - הוראות החוק, ההגנות להן זכאים עובדים אלה- הן מפני פיטורים והן מפני הרעה בתנאי העסקתם, והסעד הכספיי הניצב לצד הפרות החוק.

היעדרות עובדים ביום הזכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה והטרור
מאת עפר קנטור - יועץ חשבות שכר
מאמר תמציתי המסכם את זכותם של עובדים להיעדר מעבודתם ביום הזכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה והטרור, החל ב-19 באפריל 2010.

הקשר בין סחרחורת וטינטון לפיטורין
מאת אירית בן צבי
אחת הסיבות לפיטורין יכולה להיות ירידה משמעותית בתפקוד המקצועי עקב טינטון (צפצופים באוזניים או בראש) או סחרחורות קשים.

<< לדף הקודם   לדף הבא >>