מאמרים על: דיני עבודה
באילו מקרים לא צריך לשלם לעובד שעות נוספות
מאת רונן פורת
המשמעויות של הוצאת עובד מתחולת חוק שעות עבודה ומנוחה, באילו מקרים ניתן להוציא עובד מתחולת החוק, דוגמאות של מקרים שנדונו לאחרונה בבתי הדין לעבודה, מסקנות והמלצות לפעולה.
בית הדין לעבודה הרשיע בפלילים מעסיק שלא ניהל רישום שעות עבודה של עובדיו
מאת רונן פורת
לא אחת אני נתקל במקרים בהם מעסיקים אינם מנהלים רישום כחוק של שעות העבודה של עובדיהם. ביום 20.6.12 ניתנה הכרעת הדין בתיק פלילי שנפתח כנגד מעסיק, אשר הואשם, בין היתר, באי ניהול פנקס עבודה בהתאם לחוק.
חובת מעסיק ליתן לעובד הודעה בכתב על תנאי עבודתו
מאת יוסי רובין
חוק הודעה לעובד מחייב מעבידים ליתן הודעה בכתב לעובד על תנאי עבודתו, תוך 30 יום לאחר תחילת עבודתו.
החוק בא להבטיח כי הן העובד והן המעביד מסכימים על התנאים ביניהם, מתוך מטרה למנוע חיכוכים בעתיד.
האם מעביד רשאי לקזז חובות או נזקים שנגרמו על ידי העובד
מאת רעות אליהו
מקרים רבים בהם מעביד מקזז סכומים ממשכורתו של העובד, אם בגין מקדמות שלקח העובד, אם בגין נזקים שנגרמו על ידי העובד [למשל נזקים לרכב חברה שנגרמו על ידי העובד] אם בגין תשלומים שניתנו לעובד ביתר וכיוצ"ב.
זכויות עובדים במהלך החגים
מאת רעות אליהו
עובדים רבים אינם מודעים לזכויותיהם בתקופת החגים.
כמה שעות על העובד לעבוד בערבי חג? האם לקיחת יום חופש בערב חג ייחשב כיום חופשה מלא? מה קורה במצב בו יום החג נופל על יום שישי או שבת?
מענק הכנסה - שכירים ועצמאים וחידושים בתשלומי מעמ
מאת רעות אליהו
ב- 27.12.2007 נחקק החוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכח העבודה ולצמצום פערים חברתיים- חוק "מס הכנסה שלילי". מטרתו, בין היתר, הינה להוות כלי לתמרוץ השתתפות עובדים בשוק העבודה,
האם מעביד רשאי לפטר עובד בתקופת מחלה?
מאת רעות אליהו
פוטרתם בזמן חופשת מחלה? מאמר זה מתאים לכם. במאמר זה נסקור את האם מעביר רשאי לפטר עובד בזמן חופשת המחלה, מה קורה במצב בו עובד פוטר לפני שיצא לחופשת מחלה ומה קורה במצב בו המעסיק חדל מלפעול.
שימוע לפני פיטורים
מאת רעות אליהו
במאמר זה נסקור את הליך השימוע לפני פיטורים. מהן חובות המעסיק בטרם יפטר את העובד, באיזה מגזרים חובת השימוע לפני פיטורים קיימת, וכיצד ייערך שימוע כדין.
האם התקנות להגברת האכיפה של דיני עבודה מסייעות להגשמת החקיקה?
מאת אלון קוחלני, עו''ד
החוק להגברת האכיפה בדיני עבודה ביקש ליצור מהפכה בכל הקשור להבטחת זכויות עובדים. לאור זאת מנסה המחבר להבין כיצד התקנות החדשות לחוק מסייעות בהגשמת החקיקה, שנעזר לצורך כך מתובנה של "הגשש החיוור".
המדריך לנפגע מתאונת עבודה
מאת טל גולדפרב
תאונת עבודה מסמלת תקופה לא פשוטה בחייו של העובד, שכן פרט לכאבים שעמם הוא נדרש להתמודד, נדמה כי ישנה חוסר וודאות גדולה באשר להתנהלות הנכונה במקרים כאלה.
אי תשלום בגין שעות נוספות עקב היעדר אפשרות פיקוח על שעות העבודה והמנוחה
מאת רפי סגל
מעסיקים לא מעטים אינם משלמים לעובדים גמול שעות נוספות בטענה שתנאי העבודה אינם מאפשרים פיקוח על שעות העבודה. ברם, טענה זו אינה תמיד מוצדקת, ובמקרה כזה חשוף המעסיק לתביעה בגין שעות נוספות.
עורך דין דיני עבודה - לשמירה על זכויותיכם בעבודה
מאת וסיליי פופקין
דיני העבודה בארץ הם תחום מורכב אשר דורש התמחות מיוחדת. תביעות לגבי דיני עבודה אינן נידונות בבתי המשפט הרגילים אלא בבתי הדין לעבודה, והייצוג בהם נעשה באמצעות עורך דין אשר מתמחה בתחום.
בית הדין לעבודה בחיפה פסק:חבר בלשכת המסחר אינו חייב בדמי טיפול ארגוני לארגון אחר
מאת דן מוסקוביץ
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק בימים אלה כי אין מקום לתביעותיהן של התאחדות בעלי המלאכה והתאחדות התעשיינים שחברים בלשכת המסחר והתעשיה חיפה והצפון ישלמו להם דמי טיפול ארגוני - מקצועי
מה עושים כשהמעסיק לא מפריש כספים לקרן הפנסיה
מאת ניר ברקון
אחת הבעיות הנפוצות ביותר בשוק העבודה היא מעסיקים שלא מפרישים כספים לקרנות הפנסיה של העובדים.
על העובדים לדעת כי יש מספר פתרונות יעילים ועל המעסיקים לדעת כי הם מסכנים עצמם בקנסות מיותרים.
אי תשלום זמני של דמי גמולים
מאת שלמה טולדנו
רבים המקרים בהם קיים פער זמנים בין סיום עבודתו של עובד במקום עבודה אחד והתחלת עבודה חדשה במקום עבודה אחר, בחודשים אלה בהם לא מופרשים כספים לקופת הגמל נפגעת זכותו של העובד ונדרשת תקופת אכשרה..
חלית נפצעת? האם הינך זכאי להתפטר בדין מפוטר?
מאת משה וקרט
ככלל, בהתאם לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, עובד זכאי לפיצויי פיטורים רק אם הוא פוטר מעבודתו והשלים שנת עבודה אחת
.
ואולם, חוק פיצויי פיטורים מונה שורה של חריגים לפיהם עובד זכאי להתפטר בדין מפוטר
דרישה בלתי מוצדקת לתשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי לארגון מעבידים
מאת רפי סגל
עסקים רבים מקבלים דרישות לתשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי.
דרישה מסוג זה אינה תמיד מוצדקת ויש לבררה היטב לפני שמשלמים.
מיהו עובד על פי החוק
מאת סהר עוזרי
מי מוגדר עובד
השלמת תואר אקדמי לאחים ואחיות מוסמכים - חלק שני
מאת דניאל אשכר
משרד הבריאות עודד אחים ואחיות מוסמכים להשלים תואר אקדמי באוניברסטית בר אילן, אולם סרב להכיר בתואר לצרכי שכר וקידום. תוצאה זו השתנתה לאחר שנים של מאבקים משפטיים.
עורך דין דיני עבודה - הגנה לעובד ולמעסיק כאחד
מאת גלי טל
עורך דין דיני עבודה תפקידו כפול - מצד אחד להגן על העובד מפני מעסיק העושק אותו ואיננו ממלא אחר הוראות החוק המחייבות אותו, ומצד שני הוא מגן על מעסיקים מפני עובדים המנצלים שלא כהלכה את הוראות החוק...
הרעת תנאי עובדת לאחר חופשת לידה
מאת עו"ד אהרון שמלה
נשים רבות מוצאות עצמן מופלות לרעה במקום עבודתן ערב כניסתן להריון וערב חזרתן לעבודתן לאחר חופשת הלידה.
זכויות עובדים שכדאי להכיר בארץ
מאת אורן שץ
עובדים רבים מתלוננים על שלילת זכויותיהם במקום העבודה.
דבר זה גורם להצטברות תלונות רבות בבתי המשפט.
פרמידת הנורמות ביחסי עבודה
מאת איתמר כוכבי
הסדרים קיבוציים- הסכם שנחתם בין ההנהלה לוועד העובדים ללא שיתוף האיגוד המקצועי. למשל התקשי"ר ? אשר הינן הוראות חד צדדיות של המעביד-המדינה. חוזה עבודה אישי- חוזה המפרט תנאי עבודה- כפוף לחוק החוזים.
עורך דין דיני עבודה - חשיבות ותחומי אחריות
מאת גלי טל
פעמים רבות פורץ סכסוך בין מועסק למקום עבודתו בכל מה שקשור במכלול הענק של דיני העבודה. עורך דין דיני עבודה הינו בעל מקצוע אשר בקיא ברזי החוקים, התקנות, השינויים והעדכונים החדשים ביותר בתחום דיני העבודה
השלמת תואר אקדמי לאחים ואחיות מוסמכים - חלק ראשון
מאת דניאל אשכר
אחים ואחיות מוסמכים רבים השלימו תואר אקדמי שלא הוכר על ידי משרד הבריאות לצורך שיבוץ בסולם שכר אקדמי לאחיות. מאמר ראשון זה מתייחס לתואר הרב תחומי / המשולב שהוענק על ידי אוניברסיטת בר אילן
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה והגברת הלחץ הרגולטורי על מזמיני השירותים
מאת אורי טשקורי
החוק לאכיפת חוקי עבודה מטיל אחריות אישית אזרחית ופלילית על מזמיני שירותים ומנהלי חברות מזמינות שירות בשל הפרת חוקי עבודה ע"י קבלני שירות בתחום האבטחה, ניקיון וכו'. להלן סקירת החוק והמלצות.
הכרה בהוצאות שכר טרחת עורך דין לעובד הזוכה בתביעתו כנגד מעסיקו מכל סיבה שהיא.
מאת שחל בן ארי
כאשר עובד זוכה בתביעתו בבית הדין לעבודה, הרי שכל עלות שהוציא, הוציא כדי לקבל את שכרו המגיע לו בדין, ומכאן שזאת תמיד השקעה לצורך השגת השכר, לכן מגיע לעובד להגיש את ההוצאה לצורך תיאום מס והחזר
עורך דין תאונות עבודה
מאת אופיר בן צור
עורך דין תאונות עבודה
תפקידו של עורך דין תאונות עבודה הוא להעניק סיוע משפטי לכל מי שנגרם לו נזק בעקבות תאונת עבודה או מחלת מקצוע.
משולש יחסי עבודה בישראל
מאת ד"ר איתמר כוכבי
גוף אשר מבקש להיות מוכר כארגון עובדים צריך להיות בעל יכולת מימון כלכלית. גוף זה מוסמך להכריז על שביתה וכן לחתום על הסכם קיבוצי (הסכם קיבוצי הוא הסכם בין המעביד או ארגון המעבידים לבין ארגון העובדים, אש
מתי הצעה מינית תיחשב להטרדה מינית במקום העבודה?
מאת מיה צחור
כשיש שתי הצעות מיניות לאדם שהראה שהוא לא מעוניין, זה ייחשב להטרדה מינית. כשמדובר בהטרדה מינית במקום עבודה, החוק מבחין בין הצעה של ממונה והצעה של חבר לעבודה
