פיטורין בתקופת הריון
מאת מגי עמרם
נשים רבות מתחבטות בשאלה האם לספר למעסיקן שהן הרות, ואם כן, באיזה שלב בדיוק. על אף קיומו של החוק להעסקת נשים והאיסור על פיטורין בקרב נשים בתקופת ההריון, או בתקופת טיפולי פוריות, עובדות רבות מוצאות את ע
מתי רשימת לקוחות של מעביד תיחשב כסוד מסחרי
מאת אלון אבלה
מתי רשימת לקוחות של מעביד תיחשב כסוד מסחרי
בית הדין לעבודה הורה למבטחת מגדל שלא לבצע כל דיספוזיציה בכספי העובד הצבורים אצלה
מאת שירלי כהן אדיב
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נעתר לבקשת עובד למתן סעד לצו מניעה זמני האוסר על מגדל חברה לביטוח לבצע כל דיספוזיציה בכספים שהופקדו אצלה לצורך תשלום פיצויי פיטורין
אב שהתפטר על מנת לטפל בבנו יקבל דמי לידה גם אם היו מניעים נוספים להתפטרות
מאת פסק דין - דיני עבודה דיני עבודה
ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה קבע, כי גבר שהתפטר מעבודתו והחליף את אשתו בטיפול בבנם שאך נולד, זכאי לדמי לידה על אף שהתפטר מסיבות נוספות מלבד הטיפול בילד.
נשלחה לעבוד בחוץ לארץ ללא רשיון ואישור עבודה- החברה ומנהלה יפצו
מאת פסק דין - דיני עבודה דיני עבודה
בימ"ש השלום בי-ם קבע, כי חברה העוסקת בשיווק מוצרי אמנות באמצעות מכירות מדלת לדלת בחו"ל, תשלם מעל 40,000 שקלים לעובדת שנשלחה לאיי-מן ללא אישור עבודה כדין, ונדרשה לעזוב את המקום.
מעביד אשר לא עמד בנטל המוטל עליו להוכיח ניצול ימי חופשה של עובד, חויב להשיב לעובד שכר שנוכה בגינם
מאת ג' אלרום א' גולדהבר, ס' משיעל
בפסק דין שניתן בבית הדין האזורי לעבודה ביום 26/5/11 חויב מעביד להשיב לעובד את הניכויים שניכה משכרו בגין ימי חופשה.
המעביד אינו יכול לשנות את חוזה העבודה באופן חד צדדי
מאת ג' אלרום א' גולדהבר, ס' משיעל
המעביד אינו יכול לשנות את חוזה העבודה באופן חד צדדי, על אחת כמה וכמה כאשר מדובר בתנאי יסודי כגובה השכר, ואין במצבו הכלכלי כדי להתיר זאת.
העסקת בני נוער
מאת משה בן מאיר
רגע לפני שמצטרפים למעגל העבודה הנה מס' נתונים שכדאי לדעת על העסקת נוער
צו הרחבה בענף השמירה
מאת עופר בן אבי
הוראות צו ההרחבה מטרתן להסדיר בכל הנוגע לתשלום המעביד למאבטחים/ שומרים בגין השתתפות במטווחים, רענון ירי, השתלמויות מקצועיות, תשלום הקשור לנשק, תשלום הנוגע לביגוד וציוד אישי הקשור לעבודה.
לשון הרע ביחסי העבודה,
מאת שרון כהן
כעת, ניצב לפתחו של בית הדין הצורך והאתגר לבצע התאמה ולימוד הדינים שנצברו בערכאות האזרחיות ולפרשם למסגרת משפט העבודה.
צו ההרחבה בענף רשתות שיווק המזון
מאת עופר בן אבי
צו ההרחבה בענף רשתות שיווק המזון הפך את ההסכם הקיבוצי בענף רשתות המזון לחוק מחייב. במסגרתו שופרו תנאי העסקתם של אלפי עובדי רשתות המזון. צו זה הרחיב הסכמים אלו ומחייב גם את רשתות המזון הקטנות.
נזק ברכב ''וולבו'' מיובא מצדיק את גרירת וולבו העולמית להתדיינות בארץ
מאת עו"ד גיל נדל
לאחרונה, דחה בית המשפט השלום בתל אביב בקשה של ענקית המכוניות השבדית וולבו, וקבע כי תביעה שהוגשה נגדה בגין נזק שהתגלה ברכב חקלאי שיובא לארץ, תתברר בישראל.
מיהרו לפטר עובדת מיד לאחר שהודיעה על הריונה, ויפצו
מאת פסק דין - דיני עבודה דיני עבודה
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הורה למעסיקות שפיטרו עובדת מחמת הריונה ואף לא שילמו לה שכר מינימום, דמי הודעה מוקדמת וזכויות נוספות, לפצותה ב 38,260 ש"ח, זאת על אף שעבודתה אכן לא הייתה משביעת רצון.
דיני עבודה: מכתב פיטורים, חופשה שנתית, דמי מחלה
מאת שירה אלה
פוטרתם מהעבודה? אל תשכחו לקבל מכתב פיטורים מן המעביד. מדוע מכתב זה חשוב כל כך? מהם דמי מחלה ומהו שיעורם? לכמה ימי חופשה שנתית זכאי עובד בשנה?
דיני עבודה - כל עובד חייב לדעת את זכויותיו
מאת אורן שץ
דיני עבודה הם דינים שאינם נשגבים מהבנתו של כל אזרח פשוט, וטוב שכך: אדם עובד צריך להכירם היטב, כדי לדעת שהוא מקבל את כל הזכויות המגיעות לו כחוק.
בגץ ביטל הנוהל המחייב עובדת זרה שילדה בישראל לעזוב את הארץ תוך 90 יום
מאת פסק דין - דיני עבודה דיני עבודה
נוהל משרד הפנים קובע כי על עובדת זרה שילדה ילד בישראל לעזוב את ישראל עם ילדה בתוך שלושה חודשים, כאשר ביכולתה לחזור לישראל בתוך שנתיים ממועד הלידה בגפה. בג"ץ קבע כי יש לבטל את הנוהל שכן הוא פוגע פגיעה
המדינה תפצה עובדת במשרד החוץ שפוטרה 60 יום מתום חופשת הלידה
מאת פסק דין - דיני עבודה דיני עבודה
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים חייב את המדינה לפצות עובדת שפוטרה 60 יום מתום חופשת הלידה בשל התנהלות חסרת תום לב, ופגמים נוספים בהליך הפיטורין.
בית הדין האזורי לעבודה- חובה לשלם שכר מינימום גם עבור יום נסיון
מאת פסק דין - דיני עבודה דיני עבודה
ביה"ד האזורי לעבודה בב"ש הרשיע בעל פיצרייה שהעסיק נערה מבלי לשלם לה שכר מינימום ומבלי שהוצג לו אישור רפואי כנדרש בחוק בעבירות על חוקי העבודה.
מהן סמכויותיה של ההסתדרות?
מאת אורן שץ
הסתדרות העובדים בישראל היא גוף עם סמכויות רחבות, שיכול לסייע רבות לכל עובד שנקלע לצרה או שניזוק מהמעביד שלו. לא סתם הגוף הזה מסוגל להשבית מדינה שלמה.
למה צריך עורך דין דיני עבודה?
מאת מגי עמרם
הלנת שכר משמעותה כי העובד לא קיבל את מלוא משכורתו החודשית במועד כמתחייב, או אפילו חלק ממנו, ובניגוד לחוק הגנת השכר.
המדינה חויבה לשלם למתמחים בפרקליטות ירושלים גמול שעות נוספות
מאת פסק דין - דיני עבודה דיני עבודה
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים חייב את המדינה בתשלום גמול שעות נוספות למתמחים בפרקליטות בקובעו כי טענת המדינה לפיה המתמחים לא נדרשו לעבוד שעות נוספות הינה בבחינת "עצימת עיניים" לא ראויה.
פיצוי בסך של 73,000 שח לעובדת משרד הבטחון שהועסקה כעובדת זמנית
מאת שירלי כהן אדיב
משרד הבטחון יפצה עובדת שהועסקה בניגוד לחוק קבלני כח אדם בסך של כ - 73,000 ש"ח
הכספומטר - מערכת לרישום וחישוב שכר
מאת יעקב אביד
לאחרונה השיקה הסתדרות הנוער העובד והלומד בתמיכתה של קרן פרידריך אברט מחשבון שכר מהפכני. שווה להשתמש. זה בחינם
הפרה או לא הפרה? ביהמש העליון מכריע בתחרות בתחום העיתונות בשפה הרוסית
מאת עו"ד גיל נדל
לאחרונה, ניתן פסק-דין בערעור על ידי בית משפט העליון שעסק במחלוקת בתחום הקניין הרוחני (סימני מסחר, גניבת עין) בין שני מפיצי עיתונים בשפה הרוסית.
האם ארבעה פסים מפרים את סימן המסחר של אדידס? הדעות בעניין חלוקות
מאת עו"ד גיל נדל
באמצע חודש דצמבר, ניתן פסק-דין בבית המשפט המחוזי בתל-אביב (ת.א. (ת"א) 2177-05 SALOMON- ADIDAS נגד גלאל יאסין.
מתי תחויב חברה זרה שהגישה תביעה בישראל בהפקדת ערובה?
מאת עו"ד גיל נדל
פעמים רבות, מגישות חברות זרות תביעות בבתי המשפט בישראל. במצבים כאלו, לרוב, מבקשות הנתבעות מבית המשפט לחייב את החברות הזרות בהפקדת סכום כסף בבית המשפט.
שתי עסקאות וסחורה אחת - כיצד נכריע מי בעליה?
מאת עו"ד גיל נדל
לעיתים, כאשר סחורה נשלחת מחו"ל לישראל, מתעוררת מחלוקת הנוגעת לבעלות בה, עם הגעתה לארץ.
חברת תעופה תפצה נוסע בגין נזקים שנגרמו עקב עיכוב בטיסה
מאת עו"ד גיל נדל
לאחרונה, קיבל בית המשפט לתביעות קטנות בתל אביב תביעה של נוסע נגד חברת תעופה בגין נזקים אשר נגרמו לו כפועל יוצא מעיכוב בטיסה.
עורכי דין - משפט באינטרנט וקניין רוחני
מאת אורן שץ
התחום הפופולארי ביותר בעולם כיום נחשב גם לאחד הפרוצים בנושא הקניין הרוחני ? האינטרנט. עורכי דין רבים הפכו מומחים בנושא, בניסיון להשליט סדר בבלגאן.
ההסתדרות - מהו חוק סכסוך עבודה
מאת אורן שץ
הסתדרות חזקה מסוגלת להכריז על סכסוך עבודה בכל פעם שהיא חוששת כי זכויות עובדים במקום כלשהו הופרו. לעוצמה הזו חשיבות רבה בכלכלה הישראלית.