מאמרים על: דיני עבודה
פיצויים לנפגעי תאונות דרכים
מאת אורן שץ
כל נפגע תאונות דרכים זכאי לפיצוי, בלי קשר לאשמה ולסיבת התאונה. גם מי שנפגע מגורם לא ידוע יזכה לפיצוי, דרך הקרן לנפגעי תאונות הדרכים.
עובד קיבל פיצוי בסך של 192,400 ש"ח בגין פיטורין שלא כדין
מאת ג' אלרום א' גולדהבר, ס' משיעל
בפסק דין שניתן בבית הדין האזורי לעבודה ביום 14/3/11, חויבה חברה לפצות עובד, שפוטר שלא כדין, בסך של 192,400 ש"ח בגין הפרה של הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח - 1988 וחובת השימוע.
האם ניתן חייב עובד בהודעה מוקדמת ארוכה מהחוק?
מאת יעקב אביד
חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות קובע את מספר הימים מראש אותם צריכים העובד והמעסיק לתת לפני פיטורים או התפטרות.
האם ניתן לחייב את העובד, בחוזה עבודה, לתת יותר ימים?
זכות העובד לחופשה
מאת ג' אלרום א' גולדהבר, ס' משיעל
הזכות לחופשה מהווה זכות בסיסית לה זכאי העובד. במאמר זה נעמוד בקצרה על היקף הזכות ומהותה.
דיני עבודה - הרעת תנאים
מאת אורן שץ
על כל עובד להיות בקיא בנושא דיני עבודה. אם אתה סובל מהרעת תנאים מכוונת מצד המעביד, חשוב מאוד לדעת ? יש לך זכויות ואסור לאף אחד לקחת אותן ממך.
חוק שעות עבודה ומנוחה
מאת ג' אלרום א' גולדהבר, ס' משיעל
חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א - 1951 הינו מהבולטים בחוקי המגן. החוק מסדיר את שעות העבודה, יום המנוחה השבועית ועוד.
זכויות אישה בהריון
מאת ג' אלרום א' גולדהבר, ס' משיעל
חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 כחוק ספציפי פועל להסדרת עניינן של הנשים העובדות או המעוניינות להתקבל בעבודה. החוק הינו מפורט וכולל התרחשויות ומצבים שונים.
חוק שוויון הזדמנויות
מאת ג' אלרום א' גולדהבר, ס' משיעל
המחוקק הישראלי מגן על האישה הן באמצעות דברי חקיקה כלליים דוגמת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 והן באמצעות דברי חקיקה ספציפיים דוגמת חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954
מה אתה יודע על תשלום פיצויים.
מאת ירון קיש
מהלך של קיצוצים ופיטורין במקום ההעסקה שלנו אף פעם אינו נעים, ומלווה בהמון תחושות מרמור, בלבול ולעתים אף זעם, שמא ההליך נעשה באופן שאינו שרירותי, שלא נאמר, הומני לכל הדעות.
עבודת לילה - מה מגיע לי?
מאת יעקב אביד
מה מוגדר כ"עבודת לילה"? האם למי שעובד בלילה מגיע שכר גבוה יותר? מה מגיע למי שעובד בלילה?
עורך דין אילן ג'ורג'י עורך דין לתאונות עבודה
מאת עו"ד אילן ג'ורג'י עו"ד אילן ג'ורגי
כולנו מקווים שזה לעולם לא יקרה, מעדיפים שלא לחשוב על זה, אך מדובר במציאות כואבת - זו של תאונות עבודה. כולנו חשופים במקום עבודתנו לתנאים העשויים לגרום לתאונות ולכן כל עובד בישראל מבוטח מפני פגיעות גוף
מהו המועד לתשלום פיצויי פיטורין?
מאת ג' אלרום א' גולדהבר, ס' משיעל
מהו המועד לתשלום פיצויי פיטורין? האם נכון כי המועד לתשלום הוא במועד התשלום המשכורת האחרונה? האם ישנו מועד מחייב? ברשימה הבאה ננסה להבvיר בקצרה את עיקרי הדברים.
עובד זכותך להשמע לפני פיטוריך
מאת שירלי כהן אדיב
טיעון ושימוע לפני פיטורין- הזדמנות נאותה לעובד להשמיע טענותיו בפני המעביד לפני פיטוריו
חוק הודעה לעובד - הודעה לבני נוער עובדים
מאת יעקב אביד
לפי החוק כל מעביד חייב למסור לעובדו הודעה המפרטת את תנאי העבודה - "הודעה לעובד".
לבני נוער עובדים צריך למסור "הודעה לעובד" תוך שבעה ימים.
דע את זכויותייך - ומה אם המראיין ישאל אם אני בהריון:
מאת תמיר קדמי
נשאלת השאלה, האם המעביד המראיין אישה המועמדת למקום העבודה, רשאי לשאול את האישה האם היא בהריון? ואם כן באילו נסיבות? האם מעביד השואל מועמדת למקום העבודה בדבר הריונה פועל בניגוד לחוק
דיני עבודה - חוקים להגנת העובד
מאת אורן שץ
כדי לדעת בוודאות שמתייחסים אליך כראוי, אתה צריך להבין מה הם דיני עבודה, לפחות בכלליות. כך צריך לנהוג כל עובד בישראל, כדי לוודא שלא מונעים ממנו זכויות.
קיום חובת השימוע במשפט הפרטי
מאת ג' אלרום א' גולדהבר, ס' משיעל
בעבר, חובת השימוע חלה רק במגזר הציבורי. כיום, גם מעביד פרטי השוקל להביא לסיום עבודתו של עובד, חייב לעשות כן רק לאחר קיום הליך של שימוע.
הסתדרות כגוף לוחם
מאת אורן שץ
בישראל, הסתדרות היא ארגון שלא ניתן לוותר עליו. רבים מאיתנו לא מודעים לזכויותינו כעובדים ? בעזרת ההסתדרות המו?דעו?ת לנושא עולה מידי יום.
מתי תחשב התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי כפיטורים
מאת אלון אבלה
מתי תחשב התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי כפיטורים
הלנת שכר- למי לפנות ומתי
מאת קרנית שמי
על פי דיני עבודה הלנת שכר יכולה מצד אחד להסתכם במכתב התראה בלבד אל המעסיק, אך לעתים יכולה להימשך עד משפט לאורך שנים.
הודעה מוקדמת על התפטרות - גם העובד מחוייב לתת!
מאת יעקב אביד
פעמים רבות שואלים אותנו האם גם העובד צריך להודיע על התפטרות והאם המעסיק יכול להוריד לו שכר במידה ולא יעשה זאת.
במאמר הזה נענה על שתי השאלות האלה וגם נסביר איך צריך להודיע.
תוקפו של חוזה עבודה בעל פה
מאת אורן שץ
מסתבר שגם להסכמים או הבטחות שנאמרים ללא הוכחה מוחשית, על הדף, יש תוקף. לכן, חוזה עבודה בעל פה שווה ערך לחוזה רגיל, עם כמה סייגים חשובים.
ימי התלמדות
מאת יעקב אביד
האם מותר למעסיק להעסיק עובד ב"ימי התלמדות" או "ימי השתלמות" ללא תשלום?
מה המעמד החוקי של הסכמת העובד לעבוד ללא תשלום בימים כאלה?
יתרונות עורכי דין דיני עבודה - חלק א'
מאת ליאור הרשקו
ישנם יתרונות רבים בעורכי דין לדיני עבודה, להלן תמצות חלקי של יתרונותם
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
מאת יעקב אביד
חוק פיצויי פיטורים מאפשר לעובד להתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה ולדרוש פיצויי פיטורים. מהי הרעה מוחשית בתנאי העבודה? איזה צעדים על העובד לנקוט?
חישוב פיצויי פיטורין לעובד
מאת אורן שץ
זו אחת מזכויות העובדים הפחות מו?כ?רות שיש, אך היא מהחשובות שבהן. פיצויי פיטורין מגיעים למפוטר ולמתפטר, אך השאלה היא באילו תנאים ומה הסכום לו הוא זכאי
פדיון ימי מחלה - זכות לפדיון ימי מחלה שלא נוצלו
מאת אורן שץ
האם אדם שסיים את עבודתו במקום מסוים זכאי לפדות בכסף ימי מחלה שצבר לאורך השנים? לא כל מקום עבודה יסכים לבצע מהלך כזה
דע את זכויותייך - האם המעביד רשאי לשלם לעובד תמורת חופש מבלי להוציא את העובד לחופשה בפועל.
מאת תמיר קדמי
האם מעביד המשלם לעובדים תשלום תמורת חופש מבלי להוציא את העובדים לחופשה בפועל יחוייב בתשלום כפול עבור חופשה שכבר שולמה. במאמר הבא יוסבר כיצד פסקו בתי הדין לעבודהה בעניין זה
זכויות עובדי משק בית
מאת אורן שץ
עובדי משק בית הם עובדים ככל עובד. לכן, גם להם מגיעות זכויות. אם אתה חבר הסתדרות ואם לא ? וודא כי אתה מקבל את כל הזכויות המגיעות לך בתור עובד בתחום זה
דע את זכויותייך - תשלום טיפ או תשר למלצר
מאת תמיר קדמי
באילו מקרים תחוייב מסעדה לשלם למלצר או ברמן שכר עבודה בנסוף לטיפים המשתלמים לעובד על ידי לקוחות המסעדה.
